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為適應防城港市氣象事業(yè)發(fā)展的需要，急需補缺氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，我市定于2015年1月面向社會(huì )公開(kāi)招聘防城港市氣象系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國公開(kāi)招聘符合招聘條件的人員。
二、招聘崗位和人數
本次公開(kāi)招聘防城港市氣象系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，分別是防城港市氣象災害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人；防城區氣象災害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人、東興市氣象災害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。以上公開(kāi)招聘人員均為地方財政全額拔款事業(yè)編制。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
3.18周歲及以上，符合招聘崗位要求的年齡條件（35周歲及以下為1979年12月31日以后出生）；
4.身體健康，并具有正常履行崗位職責的其他身體條件；
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)招聘計劃表）。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2014年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.有違反其他規定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、工資福利待遇
（一）本次招聘的工作人員一旦聘用，即給予辦理調動(dòng)入編手續，按本單位同級同類(lèi)人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。
（二）根據工作需要聘用在相應崗位上，允許高職低聘。
（三）辦理入編手續后須在招聘單位工作6年以上。
（四）招聘單位不解決個(gè)人住房。
五、報名和資格審查
（一）報名方式和報名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報名方式：
⑴現場(chǎng)報名；
⑵傳真報名。
2.報名時(shí)間：2015年1月20日至22日上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30。
3.報名地點(diǎn)：防城港市人力資源市場(chǎng)大樓二樓招聘大廳（防城港市金花茶大道中段，聯(lián)系人：朱雯雯、李釗如，聯(lián)系電話(huà)：0770-6100019）。
（二）報名手續
1.現場(chǎng)報名：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，同時(shí)提供復印件各一份，另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過(guò)資格初審后，由報考人員填寫(xiě)《2015年防城港市氣象系統公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。
2.傳真報名：符合招聘條件的報考人員在發(fā)布的網(wǎng)站下載《2015年防城港市氣象系統公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，將報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料傳真至防城港市人力資源和社會(huì )保障局（傳真號為0770-2826319）進(jìn)行傳真報名，并于領(lǐng)取準考證當天把報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復查，資格復查合格者方能領(lǐng)取準考證。
(三) 領(lǐng)取《準考證》
考生持本人有效居民身份證，于2015年1月23日下午14:30-17:30到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。
(四) 報名注意事項及要求
報考者只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現，報考者的考試成績(jì)作廢，所有責任由報考者自負。
六、考試
(一)考試方式
招聘崗位設定為碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
（二）筆試
筆試科目為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
1.筆試內容：公共基礎知識。考試時(shí)限為120分鐘。
2.開(kāi)考的比例。面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位與報名人數達到1:3比例的予以開(kāi)考。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例但確因工作需要急需補缺的，須由防城港市氣象局申請，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后，方能開(kāi)考；確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由防城港市人力資源和社會(huì )保障局及時(shí)告知報考人員改報其他符合條件的崗位。
3.筆試時(shí)間：2015年1月24日（星期六）上午9:00—11:00。
4.筆試地點(diǎn)：設在防城港市區，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試《準考證》。
5.筆試成績(jì)公布。筆試科目成績(jì)在防城港人才網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
(1)采取筆試和面試崗位的面試人選：每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)采取直接面試崗位的面試人選：符合招聘條件人數超過(guò)招聘崗位人數3倍的，按實(shí)有人數組織面試。
因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達不到面試規定的比例，又確需進(jìn)人的，須由防城港市氣象局申請，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統一在防城港人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試的人員由防城港市氣象局以書(shū)面形式通知參加面試。
2.面試時(shí)間：2015年2月7日（星期六）上午8:30開(kāi)始。
3.面試地點(diǎn)：設在防城港市區，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
4.面試方式：結構化面試。
5.面試成績(jì)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，并由面試考生簽字確認，同時(shí)在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。
6.實(shí)行嚴格驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
七、考核和考核
（一）考核、體檢人選的確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試合格成績(jì))，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為考核、體檢人選；總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績(jì)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核、體檢人選。
（二）考核
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。考核應當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核結束后，形成書(shū)面材料，對能否聘用給予考核結論。自愿放棄考核資格或考核不合格的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
（三）體檢
組織考核合格人員到具有相當資質(zhì)的縣級以上醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照公考錄用的體檢標準執行。有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
八、公示及聘用審批
嚴格執行公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，按照規定的程序和標準，從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局審核后，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區域內公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由防城港市氣象局會(huì )同防城港市人力資源和社會(huì )保障局報防城港市人民政府審批聘用。
九、加強領(lǐng)導，強化監督
（一）公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）各有關(guān)部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（四）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
（六）應聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
十、其他事項
1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。
2.專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2014年版）》。
2015年防城港市氣象系統公開(kāi)招聘
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年1月7日
