0771-2094277
一、引進(jìn)人才的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）資格條件：具有全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；交通運輸規劃與管理專(zhuān)業(yè)；年齡在30周歲以下。
二、引進(jìn)人才的名額及崗位
欽州市道路運輸管理處引進(jìn)人才共3名，引進(jìn)崗位為運輸管理科管理崗位、城市公共交通管理科管理崗位、法規安全科管理崗位各一名。
三、引進(jìn)人才的方式、程序
（一）引進(jìn)方式
本次引進(jìn)人才采取免筆試，直接面試的方式進(jìn)行。
（二）引進(jìn)程序
1.報名及資格審查。
本次引進(jìn)人才報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名等兩種方式進(jìn)行，時(shí)間為2017年8月28日至2017年9月28日止。現場(chǎng)報名：凡符合引進(jìn)條件的，請填寫(xiě)《欽州市道路運輸管理處引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表》一式兩份，持身份證（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等相關(guān)證件按規定時(shí)間到欽州市道路運輸管理處人事科報名（地址：欽州市永福西大街6號欽州市交通組織管理中心1005室，聯(lián)系電話(huà)：0777-2877661）。電子郵件報名：凡符合引進(jìn)條件的，請將報名登記表、身份證（戶(hù)口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件的電子掃描版按規定時(shí)間發(fā)送至欽州市道路運輸管理處人事科郵箱（qzygcrsk@126.com）。
用人單位按引進(jìn)的基本條件對報名者進(jìn)行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定處理。
2.面試。面試前，用人單位主管部門(mén)應制訂面試工作方案報市人社局核準后方能組織實(shí)施。面試工作暫定于2017年10月21日，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）執行。
面試原則上要達到1：3及以上開(kāi)考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開(kāi)考的，由主管部門(mén)按程序報市人社局核準后方能開(kāi)考。1：1及以下的崗位不能開(kāi)考。
面試方式為結構化面試。面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)市人社局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績(jì)在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說(shuō)明具體理由，并按管理權限報市人社局備案。
組織面試時(shí)，應對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
面試結束，應即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，應在用人單位和主管部門(mén)工作區域內公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。
3.考核、體檢。面試結束后，按面試成績(jì)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復審。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，用人單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
考核結束后，由用人單位組織考核合格者到市級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
4.公示、聘用。按照有關(guān)規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進(jìn)人選，并在用人單位、主管部門(mén)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理引進(jìn)審批手續。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。招聘單位和主管部門(mén)成立由組織人事、紀檢監察、工會(huì )等部門(mén)參加的招聘工作紀律監督小組。
（二）招聘單位要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及管理部門(mén)的監督。
（三）面試命題必須采取入闈方式加強管理，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
（四）實(shí)行回避制度。凡與引進(jìn)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被引進(jìn)本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
招聘聯(lián)系電話(huà)：0777-2877661。
招聘工作監督舉報電話(huà)：0777-2189218
欽州市道路運輸管理處
2017年8月23日
附件1-1：
欽州市道路運輸管理處2017年引進(jìn)優(yōu)秀人才報名登記表
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姓名 |
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性別 |
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出生 年月 |
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貼相片 |
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民族 |
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籍貫 |
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出生地 |
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政治 面貌 |
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入黨時(shí)間 |
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健康 狀況 |
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畢業(yè) 院校 |
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專(zhuān)業(yè) |
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學(xué)歷 |
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學(xué)位 |
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職稱(chēng)、從業(yè)資格證等相關(guān)證件名稱(chēng)（有證件的必須如實(shí)填寫(xiě)） |
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身份證號 |
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聯(lián)系電話(huà) |
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報考單位 |
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報考崗位 |
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個(gè)人學(xué)習、工作（社會(huì )活動(dòng)）經(jīng)歷 |
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家庭主要成員 |
姓名 |
與本人關(guān)系 |
工作單位或住址 |
聯(lián)系電話(huà) |
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本人聲明：本人承諾誠信報考，上述填寫(xiě)內容真實(shí)完整，如有不實(shí)，本人愿承擔一切法律責任。 申請人（簽名）： 年 月 日 |
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報考單位審核意見(jiàn) |
（蓋章） 年 月 日 |
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說(shuō)明：1、報考者應詳細、如實(shí)填寫(xiě)報名表，并按要求粘貼相片。
2、請考生自行打印此表一式二份，報考時(shí)現場(chǎng)提交或將彩色電子掃描版（或彩色清晰圖片）發(fā)送至招考單位郵箱，由招考單位審核。
3、資格審查通過(guò)后，請妥善保管此表，攜帶該表參加面試。
附件1-2：
欽州市道路運輸管理處2017年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位及條件表
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序號 |
單位名稱(chēng) |
招聘崗位 |
招聘人數 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
工作經(jīng)驗 |
職稱(chēng) |
聯(lián)系方式 |
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地址 |
聯(lián)系電話(huà) |
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1 |
欽州市道路運輸管理處 |
運輸管理科 管理崗位 |
1 |
交通運輸規劃 與管理專(zhuān)業(yè) |
全日制碩士研究生學(xué)歷、 碩士學(xué)位 |
無(wú)要求 |
無(wú)要求 |
欽州市永福 西大街6號 |
0777-2877661 |
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2 |
欽州市道路運輸管理處 |
城市公共交通管理科 管理崗位 |
1 |
交通運輸規劃 與管理專(zhuān)業(yè) |
全日制碩士研究生學(xué)歷、 碩士學(xué)位 |
無(wú)要求 |
無(wú)要求 |
欽州市永福 西大街6號 |
0777-2877661 |
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3 |
欽州市道路運輸管理處 |
法規安全科 管理崗位 |
1 |
交通運輸規劃 與管理專(zhuān)業(yè) |
全日制碩士研究生學(xué)歷、 碩士學(xué)位 |
無(wú)要求 |
無(wú)要求 |
欽州市永福 西大街6號 |
0777-2877661 |
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