中鐵隧道局集團前身為鐵道部隧道工程局,集勘測設計、建筑施工、科研開(kāi)發(fā)、機械制造四大功能為一體,業(yè)務(wù)涵蓋鐵路、公路、市政、房建、水利水電、機電安裝工程施工總承包和隧道、橋梁、公路路基、鐵路鋪架等專(zhuān)業(yè)承包,具有鐵路工程、公路工程施工總承包特級資質(zhì)。是隧道和地下工程領(lǐng)域全球最大工程承包商,隸屬于世界500強中國中鐵股份有限公司。
集團公司注冊資本23.33億元,資產(chǎn)總額255.99億元,固定資產(chǎn)原值68.74億元,所有者權益36.51億元。集團公司下轄8個(gè)施工型子分公司,7個(gè)功能型子分公司,6個(gè)片區指揮部。全集團在建工程項目300多個(gè),遍布全國各地及中東、中亞、東南亞等地。中國土木工程學(xué)會(huì )隧道與地下工程分會(huì )、盾構及掘進(jìn)技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗室均設在中鐵隧道局集團。迄今,共有586項科研成果通過(guò)評審驗收,獲國家科技進(jìn)步獎13項、國家級工法22項。全集團現有員工14735人。其中,管理人員8164人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7116人,技能人員5745人。擁有中國工程院院士1人,國家級有突出貢獻專(zhuān)家2人,享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼15人;一級建造師531人。集團保有機械設備13087臺,原值68.7億元,凈值24.7億元,其中TBM、盾構83臺套,900T提運架設備5臺套,三臂鑿巖臺車(chē)21臺、混凝土噴射機械手84臺、多功能鉆機9臺。中鐵隧道在國內同類(lèi)企業(yè)中,擁有盾構、TBM門(mén)類(lèi)最齊全、數量最多。年隧道施工能力在500公里以上,累計建成各類(lèi)隧道隧洞4076公里,折合單線(xiàn)6322公里。集團以“建設隧道及地下工程領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)”為目標,以“做最難的,交最好的”為宗旨,先后獲得魯班獎17項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎24項、詹天佑大獎24項。集團公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶(hù)滿(mǎn)意施工企業(yè)”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”等榮譽(yù),被譽(yù)為“隧道和地下工程施工領(lǐng)域的國家代表隊”。
三、招聘專(zhuān)業(yè)
土木類(lèi):土木工程(含鐵道工程)、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、建筑環(huán)境與設備工程、城市軌道交通、裝飾裝修、消防工程;
建筑類(lèi):建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑;
機械類(lèi):機械工程、機械設計制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、機械電子工程、盾構施工技術(shù)、過(guò)程裝備與控制工程、車(chē)輛(車(chē)務(wù))工程、流動(dòng)體傳動(dòng)及控制;安全科學(xué)與工程類(lèi):安全工程;
儀器類(lèi):測控技術(shù)與儀器;
材料類(lèi):材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、無(wú)機非金屬材料工程;
電氣類(lèi):電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、供用電技術(shù)、焊接技術(shù)與工程;
電子信息類(lèi):電子信息工程、信息工程;
計算機類(lèi):信息安全、網(wǎng)絡(luò )工程、計算機
水利類(lèi):水利水電工程;
測繪類(lèi):測繪工程;
地質(zhì)類(lèi):地質(zhì)工程;
礦業(yè)類(lèi):采礦工程;
交通運輸類(lèi):交通工程;
環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi):環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程;
力學(xué)類(lèi):工程力學(xué);
兵器類(lèi):彈藥工程與爆炸技術(shù);
金融學(xué)類(lèi):金融學(xué)、投資學(xué)(投資管理);
法學(xué)類(lèi):法學(xué);
管理科學(xué)與工程類(lèi):信息管理與信息系統、工程管理、工程造價(jià)、總承包工程項目管理;
工商管理類(lèi):會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、審計學(xué)、工商管理、國際商務(wù);
物流管理與工程類(lèi):物流管理、物流工程;
中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi):漢語(yǔ)言文學(xué);
外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi):英語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)。
四、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。2016年全集團在崗職工平均工資10萬(wàn)元以上,見(jiàn)習生待遇從優(yōu)。
2.假期待遇。職工享受的假期包括享受法定節假日、公休假日(雙休)、公益假、帶薪年休假(分為國內員工年休假、境外員工年休假)、調休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、計劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權利。
3.福利待遇。單位為職工足額繳納“五險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金。
4.持證津貼。對考取國家相關(guān)的執業(yè)資格證書(shū)和崗位證書(shū)給給予持證津貼和一次性獎勵,其中一級注冊建筑師津貼5000元/月、一次性獎勵20000元,一級注冊結構工程師、注冊土木工程師(巖土)、注冊電氣工程師(給水排水)、注冊公用設備工程師(暖通空調)津貼8000元/月、一次性獎勵20000元,注冊造價(jià)工程師津貼2000元/月、一次獎勵5000元,一級建造師津貼1000-3000元/月、一次性獎勵30000元,注冊會(huì )計師津貼1000元/月、一次性獎勵5000元,注冊安全工程師津貼500元/月、一次性獎勵4000元,注冊測繪師、注冊咨詢(xún)工程師(投資)、注冊環(huán)評工程師、注冊稅務(wù)師津貼500元/月、一次性獎勵4000元。
5.其他福利待遇。畢業(yè)生安家費4000-10000元、享受各種補貼,可將戶(hù)口簽轉至單位所在地,如:廣州、深圳、天津、重慶、杭州等。
五、員工培養和晉升
1.員工職業(yè)生涯規劃。實(shí)施員工職業(yè)生涯規劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養,規范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實(shí)現自我價(jià)值提升超越。
2.職務(wù)晉升。按照技術(shù)管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升,土木、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成為項目技術(shù)負責人。單位具備工程技術(shù)專(zhuān)家、工程經(jīng)濟專(zhuān)家、財務(wù)與會(huì )計專(zhuān)家、職業(yè)項目經(jīng)理等培養能力。
3.職稱(chēng)晉升。單位具有國家授權的工程系列、經(jīng)濟系列、會(huì )計系列等職稱(chēng)評審權。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報中級、畢業(yè)10年申報高級、畢業(yè)15年申報教授級高級職稱(chēng),碩士研究生畢業(yè)2年申報中級、畢業(yè)6年申報高級、畢業(yè)11年申報教授級高級職稱(chēng)。
六、實(shí)施鴻鵠計劃
針對國家985高校或其他有關(guān)高校優(yōu)秀學(xué)生實(shí)施鴻鵠計劃,單位進(jìn)行助學(xué)資助。
1.大四畢業(yè)生簽約即可獲得2萬(wàn)元助學(xué)資助。
2.大一、大二、大三學(xué)生簽約即可獲得每年1萬(wàn)元的助學(xué)資助,簽訂鴻鵠培養計劃協(xié)議;大四時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議,獲得2萬(wàn)元助學(xué)資助。
3.納入鴻鵠計劃的學(xué)生為我單位重點(diǎn)培養對象,在生活、工作、薪酬等方面給予一定的優(yōu)惠政策。
七、招聘形式
宣講會(huì )后安排面試,部分專(zhuān)業(yè)安排筆試,面試及筆試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、其他事項
1.應聘學(xué)生在招聘現場(chǎng)提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)習成績(jì)單原件、各類(lèi)獲獎證書(shū)復印件等。
2.應聘學(xué)生也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)習成績(jì)單及各類(lèi)獲獎證書(shū)掃描件等通過(guò)郵件發(fā)送到相應單位,郵件標題注明:應聘崗位+專(zhuān)業(yè)+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
3.咨詢(xún)電話(huà):020-32268680。