據國考局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線(xiàn)時(shí)，既考慮到新錄用公考必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公考能力的不同要求，對中央、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位采取了分層劃線(xiàn)的方法，同時(shí)對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
 

　　報考中央機關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

　　報考市(地)級直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

　　報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
 

　　給予政策傾斜職位的合格分數線(xiàn)為：
 

　　西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個(gè)省區市)市(地)級綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
 

　　大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構綜合管理類(lèi)定向招錄職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；報考市(地)級直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)定向招錄職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；報考縣(區)級直屬機構綜合管理類(lèi)和行政執法類(lèi)定向招錄職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
 

　　中央機關(guān)非通用語(yǔ)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分；市(地)級和縣(區)級直屬機構非通用語(yǔ)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
 

　　中央機關(guān)和省級直屬機構特殊專(zhuān)業(yè)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；市(地)級和縣(區)級直屬機構特殊專(zhuān)業(yè)職位的合格分數線(xiàn)為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監會(huì )、證監會(huì )特殊專(zhuān)業(yè)職位專(zhuān)業(yè)科目考試不低于45分。
 

　　中央公考主管部門(mén)將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績(jì)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì )統一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實(shí)施，根據招考方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在公考考錄專(zhuān)題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2015)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線(xiàn)、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
 

　　據了解，今年中組部、人力資源社會(huì )保障部、國考局根據《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等有關(guān)規定，對違反考試紀律的人員進(jìn)行了嚴肅處理。同時(shí)，將這部分人員名單列入公考錄用違紀違規人員信息庫，供中央和地方公考招錄時(shí)比對使用。



 

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