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一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數及資格條件詳見(jiàn)附件2《2017年三江縣第二次免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿(mǎn)18周歲;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求;
6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；
7.招聘崗位所規定的其他條件（詳見(jiàn)《2017年三江縣第二次免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》）。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的；
5.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
6.現役軍人。
二、招聘程序
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求和報名條件，遞交個(gè)人報名材料到招聘單位進(jìn)行現場(chǎng)報名。
1.報名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2017年9月25日止。
2.報名地點(diǎn)：詳情見(jiàn)《2017年三江縣免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。
3.報名所需材料：應聘報名表（附件1）、提供本人身份證、戶(hù)口本、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證和執業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。
（二）、資格審查
必須實(shí)行嚴格的驗證制度。進(jìn)入面試的考生須按規定攜帶全部報名手續原件到招聘單位驗證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等）材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權取消該考生的面試資格，所有責任由考生自負。考生資格審核由用人單位面試工作領(lǐng)導小組辦公室負責，于面試前一星期（具體時(shí)間待定）完成，并將審核結果報自治縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
（三）面試
面試工作由用人單位統籌協(xié)調和組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì )保障局負責對面試工作的指導、監督和管理。
⒈時(shí)間：另行通知；
⒉地點(diǎn)：另行通知；
⒊方式：根據各用人單位情況，可采取結構化面試或專(zhuān)業(yè)測試等方式進(jìn)行；
⒋面試人選：經(jīng)用人單位初審后，原則上按1:3比例確定具體面試人選；
⒌面試成績(jì)的評定和使用：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試分達60分以上為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準或者因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分70%以上（含70%）的方為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績(jì)。報考同一職位考生全部面試結束后，即公布面試成績(jì)。面試結束后，各職位按計劃招聘人數從面試成績(jì)高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。
三、考核與體檢
招聘單位根據面試總成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
（一）考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補。
（二）體檢
1.根據總成績(jì)排名，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人員。由用人單位組織實(shí)施。體檢將參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，考生對體檢結果有疑問(wèn)要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，報縣人力資源和社會(huì )保障局批準，可從該職位面試合格人員中按面試成績(jì)排名依次遞補人選參加體檢。
四、公示和聘用
（一）公示
資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在柳州市人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)和三江縣人力資源和社會(huì )保障局公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
五、監督及其他要求
各招聘單位根據《簡(jiǎn)章》精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，將邀請紀檢監察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
不盡事宜，《請參照2017年柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章》執行。
本簡(jiǎn)章由三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
原標題：三江侗族自治縣2017年第二次免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
原標題：三江侗族自治縣2017年第二次免筆試公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
三江縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年9月11日
