0771-2094277
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，現將廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員方案公告如下：
一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
|
擬增人員崗位類(lèi)別
|
擬增人員崗位名稱(chēng)
|
人數
|
專(zhuān)業(yè)
|
學(xué)歷
學(xué)位
|
職稱(chēng)
|
其它資格條件
|
|
專(zhuān)技
崗位
|
幼兒教師
|
13
|
學(xué)前教育
|
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
|
|
1.持有教師資格證。
2.年齡在30歲以下（即1987年1月1日以后出生）；
3.有1年以上（含1年）幼兒園工作經(jīng)驗。
|
|
專(zhuān)技
崗位
|
保健醫生
|
1
|
醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
|
本科及以上學(xué)歷
|
|
1.有執業(yè)助理醫師及以上資格證；
2.年齡在25歲以下（即1992年1月1日以后出生）；
3.有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗；
4.有兒科臨床或中醫小兒針灸、推拿經(jīng)驗者優(yōu)先。
|
二、應聘人員的基本條件
（一）熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦，性格溫和，有愛(ài)心，喜歡孩子；
（二）具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
（三）適應崗位要求的身體條件，無(wú)傳染性疾病；
（四）具備幼兒園列出的學(xué)歷、資格條件等。
三、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區衛生和計劃生育委員會(huì )官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
四、報名
（一）報名方法。
應聘者按照招聘崗位、條件報名，到廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，并遞交應聘材料，應聘者采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料（需帶原件核驗，交復印件），不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫(xiě)《廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘人員報名登記表》(附件)。
應聘材料包括：廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2017年度公開(kāi)招聘工作人員報名表；個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職務(wù)證明文件；單位出具的工作經(jīng)驗證明文件；凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報考的相關(guān)證明材料；四張1寸近期彩色免冠相片；招聘崗位規定的其他相關(guān)材料和證書(shū)。
以上材料除報名表和相片外，均需提供原件和復印件，原件驗證后退回，收取復印件留存。
（二）報名時(shí)間及聯(lián)系方式。
報名時(shí)間：2017年10月18日至10月20日
上午9：00一12：00 下午15：00-17：30
聯(lián)系人：劉威
聯(lián)系電話(huà)：0771-5346905
報名地址：南寧市雙擁路14號
五、資格審查
（一）審查報名人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)和教師資格證等是否符合崗位基本要求。
（二）在自治區衛生和計劃生育委員會(huì )官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
（三）資格審查由招聘工作領(lǐng)導小組負責，自治區衛生計生委人事處、機關(guān)黨委全程監督。
（四）領(lǐng)取準考證。報名成功的人員于筆試考試前一天下午15：00-18:00，憑身份證到幼兒園領(lǐng)取筆試準考證。
六、考試及考核
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，對個(gè)別報名人數達不到1：3比例的崗位取消該招聘崗位計劃，如確需在當年補缺的崗位，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后開(kāi)考。考試分為筆試和面試2種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試。
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的公共知識、專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等，分值100分。
考試時(shí)間：2017年10月28日上午9:00—11：00
考試地點(diǎn)以準考證為準。筆試結束后5個(gè)工作日內提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jì)和崗位排名，并在廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會(huì )網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據。
（二）面試。
1.進(jìn)行面試的人數比例不少于1：3，達不到1：3比例取消該崗招聘計劃。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
2.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據計劃錄用人數與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
確定面試入圍人選名單后，幼兒園將人選名單報自治區衛生計生委人事處。通過(guò)廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會(huì )網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
3.面試公告。通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和自治區衛生和計劃生育委員會(huì )官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布面試公告。并以電話(huà)方式通知進(jìn)入面試人員，無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2017年11月15日前。
4.面試形式及面試試題。幼兒園面試以實(shí)際操作能力測試形式進(jìn)行，參加招聘幼兒園專(zhuān)業(yè)教師面試人員進(jìn)行現場(chǎng)課堂試講以及專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作能力測試，考核應聘者崗位匹配度方面的情況。由幼兒園組織命題。
5.面試實(shí)施。設立7人面試考官小組。面試按單位專(zhuān)場(chǎng)抽簽排序組織實(shí)施，招聘單位考官只參加本單位招聘人選的面試。擔任主考官的，應持有市級以上公考主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)或培訓合格證書(shū)。面試期間，面試考官和報考人員實(shí)行封閉式管理。
面試人員憑身份證原件和報名登記表參加面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結束當天公布面試成績(jì)，在自治區衛生和計劃生育委員會(huì )官方網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）和工作區域內公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月18日至11月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
七、考核及體檢
根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據崗位的具體要求對應聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見(jiàn)，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
根據考核結果，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規定進(jìn)行體檢。由幼兒園統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則從考核合格人員中，按崗位面試成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。
考核體檢出現不合格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績(jì)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補，遞補人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。
對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢在第三方自治區級醫院進(jìn)行。
八、公示、聘用審批
嚴格按照規定的程序和標準,從考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由幼兒園領(lǐng)導班子集體研究決定，將擬聘用人員材料報送自治區衛生計生委人事處,由該處審核后, 在廣西人才網(wǎng)和自治區衛生計生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
九、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關(guān)規定執行。
十、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
監督電話(huà)：0771-2803273（自治區衛生計生委人事處）
原標題：廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
原標題：廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園2017年公開(kāi)招聘工作人員公告
廣西壯族自治區衛生計生委幼兒園
2017年8月30日
