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為加強人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，結合我處具體用人實(shí)際，制定本公告。
一、招聘工作原則
根據中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東興口岸運管處）發(fā)展需要，嚴格按照相關(guān)政策、法規確定的程序，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
二、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數：詳見(jiàn)附件1。
三、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（三）具有符合招聘職位規定的其他資格條件；
（四）具有正常履行職責的身體條件，35周歲以下（1982年10月1日及以后出生）。
（五）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的人員；
3、現役軍人；
4、在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為的人員；
5、不能在2017年10月1日前取得畢業(yè)證的在讀普通高校學(xué)生（其中，在讀的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
6、存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
8、現工作單位不同意報考的在職人員；
9、法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、工作步驟和要求
本次公開(kāi)招聘嚴格按照相關(guān)政策、法規確定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘基本程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示擬聘人選、辦理增人和入編等手續。
（一）發(fā)布招聘公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站、防城港市人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息和公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）組織報名
1、報名要求：應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每位應聘者限報一個(gè)崗位，采用現場(chǎng)報名遞交應聘材料或將應聘材料以?huà)焯栃欧绞郊闹翓|興口岸國際道路運輸管理處辦公室，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。報名人員須如實(shí)填寫(xiě)《中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處2017年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2)。
報名材料包括：報名登記表原件，身份證復印件、學(xué)歷證明復印件、在職人員需提供所在單位同意報考證明（如提供所在單位同意報考證明確有困難的，可在考核時(shí)提供，考核前未能提供單位同意報考證明的，取消聘用資格）、要求工作經(jīng)歷崗位的需提供社會(huì )保險繳費證明復印件，崗位要求的其他證件的復印件。
應聘者必須對其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現立即取消報考資格，如已參加筆試或面試，取消成績(jì)，排名由后面考生依次遞補。
2、報名時(shí)間及聯(lián)系方式：報名時(shí)間為2017年10月27日至11月9日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時(shí)間為準)，地址：廣西東興市北侖大道羅浮貨場(chǎng)三樓口岸運管處辦公室，聯(lián)系人：陳彥霖、彭鶯飛，聯(lián)系電話(huà)：0770-7695866；郵編：538100。
3、報名及考試費用
本次報名及考試不收取費用。
（三）資格審查
根據招聘崗位需要，由東興口岸運管處辦公室對應聘者各項條件進(jìn)行資格審查，對不符合報考條件的，及時(shí)向報考人員說(shuō)明理由。
資格審查由自治區道路運輸管理局全程監督。各招聘崗位的報名人數比例應不低于1:3，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)上級主管部門(mén)和自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方可開(kāi)考。
（四）考試
此次公開(kāi)招聘的考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，范圍包括公共基礎知識及靈活運用能力，采取閉卷形式考試。
2.考試成績(jì)公示
筆試結束后成績(jì)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站發(fā)布，每個(gè)崗位按照1:3的比例（報名人數達不到開(kāi)考比例，經(jīng)上級主管部門(mén)和自治區人力資源和社會(huì )保障廳審核后同意開(kāi)考的崗位除外）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。
3.面試。面試滿(mǎn)分為100分，采用結構化面試，考試時(shí)間為15分鐘，主要考查報考者綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認識程度等。因考生缺考或經(jīng)核準降低面試開(kāi)考比例的崗位，考生成績(jì)須達到面試總分70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。公開(kāi)招聘面試考官?lài)栏癜凑铡蛾P(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）的規定組成。
4.各崗位考試綜合總成績(jì)分為100分，由筆試成績(jì)和面試成績(jì)加權平均計算，筆試成績(jì)權重分為50%，面試成績(jì)權重分為50%；綜合總成績(jì)分相同的，面試分高者排名居前。
（五）考核和體檢
筆試和面試結束后，每個(gè)崗位按1:1的比例，以綜合成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入考核和體檢的人選。
1. 考核：主要考核應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jì)、遵紀守法和資格條件等。被考核人員需提交真實(shí)有效的身份證、所在單位同意報考證明（在職人員提供）、學(xué)歷證明及崗位要求其他證件的原件進(jìn)行復核確認。如在規定時(shí)間內無(wú)法提供相關(guān)材料視為考核不合格，如考核出現不合格者，在同崗位報考人員中，按照考試綜合總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（ 1 ）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（ 2 ）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問(wèn)題；
（ 3 ）違反計劃生育政策的；
（ 4 ）發(fā)現不符合報考職位資格條件的；
（ 5 ）其他不能聘用的情況。
2. 體檢：根據考核結果，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。組織擬聘人員到指定醫院（縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由報考者自行承擔。因體檢出現不合格者，按該崗位考試綜合總成績(jì)從高到低依次確定遞補人員。
（六）公示擬聘人選
對考試綜合總成績(jì)、考核、體檢合格的人員，經(jīng)東興口岸運管處研究，按1:1比例確定擬聘人員，并將公開(kāi)招聘結果報上級主管部門(mén)審查批準后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西道路運輸管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理增人和入編等手續
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)上級主管部門(mén)審查批準后，報自治區人社廳、自治區編辦辦理增人、入編、聘用和工資等手續。
五、招聘工作紀律要求
（一）東興口岸運管處要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與具體用人單位（法人單位）負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1 、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2 、報考人員在考試、考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規定的；
3 、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4 、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5 、違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規定的其他情形的。
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）不誠信報考行為處罰
1 、考試在面試、考核、體檢階段放棄的，需在公布的時(shí)間節點(diǎn)提前2 日提交書(shū)面放棄聲明，未按要求提交的， 2 年內不得報考東興口岸運管處公開(kāi)招聘考試。
2 、擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無(wú)故逾期不報到的，3年內不得報考東興口岸運管處公開(kāi)招聘考試。
3 、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在 5 年內不得報考東興口岸運管處公開(kāi)招聘考試。
本公告未盡事宜由東興口岸運管處辦公室負責解釋。聯(lián)系電話(huà)： 0770-7695866 。
原標題：中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告
附件：
1、中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處2017年公開(kāi)招聘崗位計劃.docx
2、中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處2017公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.docx
2017年10月10日
