0771-2094277
為加強黃村派出所轄區內社會(huì )治安綜合治理工作，進(jìn)一步提高社會(huì )治安防控及應急處置能力，經(jīng)研究，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘派出所巡防人員。具體內容如下：
一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
招聘派出所巡防人員女性4人，男性20人。
三、招聘條件
(一)任職條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，作風(fēng)正派，勤奮工作，無(wú)違法犯罪記錄及不良行為，家庭成員未參加過(guò)任何邪教組織及違法犯罪活動(dòng)。
2.年齡在40周歲以下，身體健康，五官端正，能勝任崗位工作;
3.具有高中及同等學(xué)歷以上文化程度;
4.具有一定的語(yǔ)言表達和溝通能力;
5.擁有柳州市本地戶(hù)口；
部隊復轉軍人、有特殊技能專(zhuān)長(cháng)、有摩托車(chē)或者汽車(chē)駕駛證者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、違反國家法律法規的。受過(guò)治安、刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分的;
4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的;
7、曾因違反公安機關(guān)協(xié)勤人員相關(guān)管理規定，被解除勞動(dòng)合同的;
8、其他不適合從事巡防工作情形的。
（三）工作內容及工作職責
1.男性巡防人員要對黃村派出所轄區內的治安狀況進(jìn)行日常巡邏。
2.女性巡防人員要對黃村派出所轄區內的監控進(jìn)行輪班24小時(shí)查看。
四、招聘程序及方式
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間：長(cháng)期有效。
2.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：柳州市公安局柳北分局黃村派出所(柳州市柳北區北雀路45號桂景灣，聯(lián)系電話(huà)：18648864116)。
3.現場(chǎng)報名時(shí)需提供下列資料：(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)戶(hù)口本、個(gè)人有效身份證原件及復印件;(3)畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件、復員軍人需提供退伍證及復印件;(4)近期一寸正面免冠彩照3張;考生應嚴格按招聘條件和要求報名，凡不符合崗位條件弄虛作假的，按有關(guān)規定取消報名資格，責任自負。
4.資格審查：按照本招聘簡(jiǎn)章的招聘條件對報名者進(jìn)行資格審查，合格者確定為本次招聘面試考生。
(二)面試：由柳州市公安局柳北分局黃村派出所組織面試工作(面試地點(diǎn)、時(shí)間由招聘單位另行通知)，面試成績(jì)在考場(chǎng)現場(chǎng)及招聘單位政務(wù)公開(kāi)欄公布。按考生面試成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)及要求，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究，以招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定考核人選。
(三)考核及體檢：由招聘單位負責組織對考核人選的考核和體檢工作。主要對考核對象德、能、勤、績(jì)、廉及遵紀守法等情況進(jìn)行考核。體檢按招工體檢標準，體檢費用由考生個(gè)人自理，對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究，按照考試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)聘用(編外合同制)
聘用人員由招聘單位統一組織進(jìn)行上崗培訓，培訓結束經(jīng)考試合格者予以正式聘用,聘用人員為編外聘用，與柳州市公安局柳北分局簽訂用工合同。
薪酬：2500元/月左右(含個(gè)人及單位應繳保險)。
詳細情況向招聘單位柳州市公安局柳北分局黃村派出所咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)：18648864116)。
本簡(jiǎn)章由柳州市公安局柳北分局黃村派出所負責解釋。
柳州市公安局柳北分局黃村派出所
二0一五年一月十五日
F{0XCAB)LKNIT0K@G.gif)
2015年招商銀行柳州分行招聘公告
