0771-2094277
一、公開(kāi)招聘工作的原則
“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼備的標準。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家的法律、法規。
3.遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有良好的心理素質(zhì)和適應崗位要求的身體條件。
5.具有履行崗位職責所需文化程度、知識和能力。
6.具備規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.因個(gè)人原因，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。
3.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機關(guān)立案審查的。
4.受處分期間或者還在影響期限內的。
5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
6.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任企業(yè)負責人職務(wù)的。
三、招聘崗位及條件
（一）董事長(cháng)：2名
崗位要求：
1.年齡：55周歲（含）以下。
2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.政治面貌：中共黨員。
4.專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)：企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟系列和工程系列中級及以上職稱(chēng)。
5.工作經(jīng)歷和工作年限：具備5年以上工程建設管理工作經(jīng)驗，并有3年以上同等管理職務(wù)的工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
6.其他要求：熟悉國家及廣西相關(guān)法律法規，熟悉工程項目建設領(lǐng)域管理，具有甲方工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；具備較強的邏輯和綜合分析能力、統籌決策能力。
相關(guān)年限計算截止時(shí)間為2017年11月30日。
（二）總經(jīng)理：2名
崗位要求：
1.年齡：55周歲（含）以下。
2.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專(zhuān)業(yè)和職稱(chēng)：企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟系列或工程系列中級及以上職稱(chēng)。
4.工作經(jīng)歷和工作年限：具備5年以上工程建設管理工作經(jīng)驗，并有3年以上同等管理職務(wù)工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
5.其他要求：熟悉國家及廣西相關(guān)法律法規，熟悉工程項目建設領(lǐng)域管理，具有甲方工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神；具備較強的邏輯和綜合分析能力、統籌決策能力。
相關(guān)年限計算截止時(shí)間為2017年11月30日。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘公告
在《南國早報》、廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、良慶區政務(wù)信息網(wǎng)均可查閱招聘信息。
（二）報名時(shí)間及方法
1.報名時(shí)間：2017年12月8日—2018年1月8日。
2.報名方法：
本次招聘每名應聘者只能報考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位擬招聘人數與實(shí)際應聘人數比例原則上應達到1:3。
報名方式為網(wǎng)上報名：應聘者自行下載并填寫(xiě)《良慶區國有企業(yè)管理人員公開(kāi)招聘報名表》（見(jiàn)附件），填寫(xiě)后將報名表電子版發(fā)送到郵箱：lqqgqzp@163.com。郵件主題統一命名為“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”。
（三）資格審查，確定面試人員
1.資格初審。由城區招聘辦根據招聘崗位要求，對應聘人員報名信息進(jìn)行資格初審。
2.現場(chǎng)資格審查。初審合格者于2018年1月12日前到指定地點(diǎn)（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，招聘辦依據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查確認后，確定面試人選。現場(chǎng)資格審查需提供以下證明材料：
⑴本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明；
⑵學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門(mén)的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料），執業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；
⑶負責的代表項目、代表工程、突出成績(jì)等有效證明材料；
⑷報考職位所需的其他證件、證明材料；
⑸以上所需材料均需提供原件和復印件，報名資料復印件不予退還。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料負責保密。
咨詢(xún)電話(huà)：0771－4301605。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2018年1月中旬（以具體通知為準）。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
（五）考察
根據面試成績(jì)由高分到低分按1:2的比例確定最后進(jìn)入考察的人選名單，主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現及業(yè)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律以及誠信等方面的情況，根據考察結果確定擬聘用人選。
（六）體檢
根據考察結果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規定的《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（七）公示
根據面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對擬聘用人選名單進(jìn)行為期7天的公示，公示結果不影響任職的，依照有關(guān)規定辦理聘用手續。
五、聘用及待遇
（一）按《公司法》等相關(guān)規定，對聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續，由良慶區國資辦管理。
（二）新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期每月工資按基本年薪月工資標準的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規定和程序辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同，首個(gè)聘期為3年。試用期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘。
（三）聘用人員原屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其公考（參公事業(yè)單位人員）身份不再保留或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，按組織人事管理相關(guān)規定執行，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì )保險。
（四）福利待遇：正式聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，福利待遇按照《良慶區深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施方案》執行，企業(yè)負責人薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵收入三部分構成。其中，基本年薪根據上年度城區國有企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定（原則上每年核定一次）；績(jì)效年薪根據年度考核評價(jià)結果并結合績(jì)效年薪調節系數確定；任期激勵收入根據任期考核評價(jià)結果，在不超過(guò)企業(yè)負責人任期內年薪總水平的30%以?xún)却_定。
本公告由南寧市良慶區國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
點(diǎn)擊下載
點(diǎn)擊下載
>>>附件：良慶區國有企業(yè)管理人員公開(kāi)招聘報名表（下載網(wǎng)站：良慶區政務(wù)信息網(wǎng)—“信息公開(kāi)欄”、廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、）
南寧市良慶區國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年12月8日
