0771-2094277
一、招聘計劃及人數
（一）柳州市柳南區中學(xué)教師崗位15名（全額撥款事業(yè)編制）。
（二）柳州市柳南區小學(xué)教師崗位58名（全額撥款事業(yè)編制）。
（三）柳州市柳南區直屬事業(yè)單位崗位4名（全額撥款事業(yè)編制）。
具體崗位見(jiàn)《2018年柳州市柳南區公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法。
（三）取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生（即2017年、2018年畢業(yè)生）,2018年的畢業(yè)生應在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書(shū)。
（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神。
（五）教師崗位具有相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上（中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)需二級甲等及以上）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：采取現場(chǎng)報名
（二）報名時(shí)間：2017年12月14日 上午9：00—12:00。
（三）現場(chǎng)報名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區（桂林市）。
（四）報名所需材料：1.《柳州市柳南區公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生報名表》一式兩份（報名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載），同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；2. 身份證原件及復印件；3.2017年應屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、應屆生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；4.2018年應屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單），如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證的同時(shí)提供以上證件。現場(chǎng)報名的考生帶以上材料原件及復印件，審核完后退回原件。
（五）資格審查：招聘單位依據本簡(jiǎn)章規定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
（一）面試工作由柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：12月15日上午，地點(diǎn)經(jīng)廣西師范大學(xué)安排后另行通知。
（三）面試形式：采取結構化面試和試講試教（藝術(shù)類(lèi)教師包括特長(cháng)展示）相結合方式進(jìn)行。
（四）面試開(kāi)考比例：根據報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，區人社局對人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，各招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。招聘崗位與面試人數的比例原則上不低于1：3，對于個(gè)別崗位達不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，方能開(kāi)考。
（五）面試結果的使用：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在面試成績(jì)合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績(jì)從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生宣布。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績(jì)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核及體檢
各招聘崗位按1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定考核人選。由區人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開(kāi)展考核工作。考核不合格或不能按時(shí)（即2018年的畢業(yè)生應在2018年7月31日之前）提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生，由區人社局參照國考錄用的體檢標準統一組織體檢，體檢費用個(gè)人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區人力資源和社會(huì )保障局統一在柳州市柳南區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年。
七、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0772—3722641。
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柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局
2017年12月12日
