根據《2016年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章》、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規定，柳州市柳南區教育局擬組織下屬年事業(yè)單位公招面試，現將相關(guān)事宜公告如下：
    一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
    1.面試時(shí)間：2016年6月18日（星期六）
    7:00開(kāi)始簽到，7:20簽到結束。
    2.面試地點(diǎn)：柳州市第三十六中學(xué)（柳太路名人大酒店斜對面)。
    二、面試注意事項
    1.面試身份驗證
    考生于面試當天（6月18日）上午7:00前持考生本人的身份證原件、面試資格確認書(shū)，經(jīng)工作人員核驗后簽到進(jìn)入候考室。
    2.紀律要求
    6月18日上午7:20簽到結束后還未到達的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理。7:20開(kāi)始，考生在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
    三、面試內容和方式
    1.面試方式及權重：面試采取結構化面試與試講試教（藝體類(lèi)教師加特長(cháng)展示）相結合方式進(jìn)行。
    2.評分辦法：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按評分標準給予整數分值進(jìn)行評定。面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余所評要素分值的平均值即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。對考生面試成績(jì)在90分以上或60分以下的，須在評分表中說(shuō)明具體理由。
    3.評分結果使用：面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)不合格者不得確定為考核人選；其中，經(jīng)上級人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。以考生面試成績(jì)按招聘崗位1：1比例從高到低的順序確定考核人選。同一崗位，面試成績(jì)出現相同分數，影響到錄取的，當場(chǎng)進(jìn)行加試。
     附件：考生名單





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