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一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周歲以上、35周歲以下(1981年12月1日～1999年12月1日期間出生)。具有初級會(huì )計職稱(chēng)的,年齡可放寬到40周歲以下(1977年12月1日以后出生)；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執業(yè)資格條件；
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見(jiàn)《金秀縣2017年基層醫療衛生單位公開(kāi)招聘人員計劃匯總表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2016年版)》的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)；
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2、在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公考和事業(yè)單位處罰期未滿(mǎn)的人員；
3、現役軍人；
4、在讀的非2017年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5、被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)公考或事業(yè)單位人員；
6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8、法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須出具單位和主管部門(mén)同意報考證明，方可報考。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）報名
1.招聘崗位查詢(xún)。
招聘崗位信息請登陸來(lái)賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）查詢(xún)，招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局負責解釋。
2.現場(chǎng)報名。
本次招聘不收取報名費和考試費,報考者自行下載打印《金秀瑤族自治縣2017年鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》（附件2）一式二份，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執（職）業(yè)資格證、工作證明、所在單位出具的同意報考證明等材料復印件各1份到金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局現場(chǎng)報名，報考者只能選報一個(gè)崗位。
報名時(shí)間：2017年12月15日8:00～12月20日17:30。
報名地址：金秀瑤族自治縣金秀鎮功德路15號
(二)資格審查。
金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。
資格審查時(shí)間：2017年12月15日～12月22日。
通過(guò)資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員在報名時(shí)限內（2017年12月15日8:00～12月20日17:30），可以改報符合條件的其他崗位。
(三)開(kāi)考比例。
計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局同意方可開(kāi)考。因無(wú)人報考或通過(guò)減少計劃招聘人數后仍達不到開(kāi)考比例而無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。
三、考試。考試包括筆試和面試。
（一）筆試:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試內容及分值。筆試內容按招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件進(jìn)行分類(lèi)考試,分值滿(mǎn)分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年1月6日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
3、成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布。2018年1月15日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局查詢(xún)筆試成績(jì),或由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局采取電話(huà)、手機短信等方式通知考生。
筆試合格分數線(xiàn)由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局確定,2018年1月17日前在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
4、照顧加分。
（1）少數民族考生加3分；
（2）服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)一年以上（2016年6月22日前參加服務(wù)）的 “三支一扶計劃”人員加5分(已通過(guò)考試等方式成為在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報名時(shí)提供縣級以上組織、人社、衛計、共青團等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。
（3）以上兩項可累計加分，計入筆試成績(jì)。
5、筆試總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)知識科目成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試人選。
6、通過(guò)資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進(jìn)入面試：
（1）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的；
（2）取得執業(yè)助理醫師或護士執業(yè)以上資格的；
（3）取得會(huì )計專(zhuān)業(yè)初級以上資格的；
(二)面試
1、面試比例。筆試結束后，各招聘崗位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例，在筆試總成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的考生當中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數(含直接進(jìn)入面試考生)達不到1:3面試比例的，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局同意，可放寬面試比例。
面試資格審查人選于2018年1月23前在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局核準。
資格審查時(shí)間：2018年1月23日～1月30日。
出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補(招聘崗位人數與進(jìn)入面試資格審查人數比例超過(guò)1:3的不再遞補)。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
3、確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局核準后確定為面試人選，在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布并以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2018年2月6日前。
4、面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準。
5、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間：2018年3月10日前。
6、面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分（計分時(shí)保留兩位小數），60分為合格。實(shí)際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%,下同）方為合格。考生成績(jì)均達不到70%以上的，取消該崗位的招聘。
當天面試結束后，在招聘單位工作區域公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。
7、本次招聘筆試總成績(jì)不計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
四、考核和體檢
各招聘崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，按面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，則進(jìn)行加試，按加試成績(jì)確定考核、體檢人選；
(一)考核。參照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。
(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局組織進(jìn)行，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規定執行。
體檢時(shí)如心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進(jìn)行復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢經(jīng)費由考生本人自負，困難家庭考生根據自治區人民政府有關(guān)文件規定免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時(shí)間: 2018年3月25日前。
五、審批和聘用
（一）金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據考生的綜合成績(jì)、考核情況和體檢結果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時(shí)間：2018年3月30日前。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用及入編等手續。
上報審批材料時(shí)間：2018年4月7日前。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限不低于3年。
本公告由金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股：0772-6026828
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股：0772-6218685
金秀瑤族自治縣衛生和計劃生育局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年12月15日
