0771-2094277
一、選拔原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開(kāi)選拔。
二、選拔崗位和選拔條件
（一）選拔崗位
面向社會(huì )公開(kāi)選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員47名。具體崗位見(jiàn)《西林縣2018年公開(kāi)選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員崗位計劃表》（附件1）。
（二）選拔條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強，工作認真、細致、扎實(shí)，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強的語(yǔ)言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調能力；
4.具有正常履行見(jiàn)習崗位職責的身體條件；
5.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下（即1978年 1月15 日至2000年1月15日期間出生）。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名對象：各類(lèi)高校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生。
2.報名方式：本次選拔采取現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或學(xué)校證明材料）及其他就業(yè)見(jiàn)習崗位需要的證明材料到西林縣就業(yè)見(jiàn)習辦報名（原件審核，上交復印件），填寫(xiě)《西林縣2018年公開(kāi)選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員報名登記表》（附件2）。
3.報名時(shí)間：2018年1月15日至1月19日
上午8：00—12:00， 下午14:30—17:30
4.報名地點(diǎn)：
西林縣人力資源和社會(huì )保障局辦公樓三樓大會(huì )議室
（二）資格審查
由縣就業(yè)見(jiàn)習辦公室工作人員負責對應試者的材料進(jìn)行資格審查，并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。
應試者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
資格審查時(shí)間：2018年1月15日至1月23日
四、面試
面試采用結構化方式進(jìn)行，分值為 100分。面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì)（成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2 位）。面試主要測試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應試者的綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織協(xié)調、人際關(guān)系、應變能力以及認知程度等。
面試時(shí)間：2018年 2月3日（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準）
五、體檢
體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應試人員的面試成績(jì)從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報考同一崗位人員面試成績(jì)相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執行。由就業(yè)見(jiàn)習辦組織擬就業(yè)見(jiàn)習工作人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢時(shí)間：2018年2月10日前（體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準）
六、考察
體檢結束后，西林縣就業(yè)見(jiàn)習辦組織相關(guān)部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時(shí)要對應試人員資格條件進(jìn)行復核。考察中出現不合格的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補進(jìn)行體檢、考察。
考察時(shí)間：2018年2月28日前
七、公示及上崗
體檢和考察合格的，西林縣就業(yè)見(jiàn)習辦將擬確定為就業(yè)見(jiàn)習工作人員名單在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com/)、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)程序為就業(yè)見(jiàn)習工作人員辦理上崗等相關(guān)手續。
公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2018年 3月17日前
八、見(jiàn)習期限
就業(yè)見(jiàn)習期限為三年。就業(yè)見(jiàn)習工作人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的解除見(jiàn)習協(xié)議，取消見(jiàn)習資格。
九、見(jiàn)習期間的管理
1.見(jiàn)習單位要結合自身情況，及時(shí)研究制定見(jiàn)習方案，確定見(jiàn)習崗位，明確見(jiàn)習要求，指定培訓師資，確保見(jiàn)習工作順利開(kāi)展。
2.參加見(jiàn)習的畢業(yè)生在見(jiàn)習期間，要自覺(jué)接受見(jiàn)習單位的領(lǐng)導，服從管理，嚴格遵守見(jiàn)習單位的規章制度，堅持在職在崗，做到踏實(shí)認真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專(zhuān)業(yè)技能。
3.就業(yè)見(jiàn)習期間，縣就業(yè)見(jiàn)習辦應對見(jiàn)習情況進(jìn)行跟蹤指導服務(wù)，督促檢查見(jiàn)習單位的日常管理，協(xié)調解決見(jiàn)習期間出現的問(wèn)題，及時(shí)向上級部門(mén)反映見(jiàn)習動(dòng)態(tài)信息。就業(yè)見(jiàn)習工作人員提前離崗時(shí)，見(jiàn)習單位必須如實(shí)向縣就業(yè)見(jiàn)習辦報告有關(guān)情況。
4.見(jiàn)習單位應指派專(zhuān)人負責就業(yè)見(jiàn)習工作人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。對難以解決的困難和問(wèn)題，應及時(shí)與主管部門(mén)溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作抓實(shí)做好。
5.西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作領(lǐng)導小組依據《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員管理辦法(試行)》對就業(yè)見(jiàn)習工作人員進(jìn)行管理，采取一年一考核。見(jiàn)習期內，就業(yè)見(jiàn)習工作人員如有違紀違法行為、違反單位有關(guān)規定或考核不合格的，見(jiàn)習單位有權終止就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議，并取消其見(jiàn)習資格。
6.根據工作需要，縣人事調配工作領(lǐng)導小組可對就業(yè)見(jiàn)習工作人員的崗位進(jìn)行調整。
7.見(jiàn)習期滿(mǎn)后，見(jiàn)習單位負責對就業(yè)見(jiàn)習工作人員進(jìn)行考核鑒定，根據就業(yè)見(jiàn)習工作人員的實(shí)際表現和工作能力，為就業(yè)見(jiàn)習工作人員開(kāi)具見(jiàn)習鑒定，為就業(yè)見(jiàn)習工作人員考錄（考聘）為國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據。
十、見(jiàn)習期間工資社保待遇
1.見(jiàn)習期間工資待遇每月2300元。
2.享受?chē)艺咭幎ǖ幕攫B老保險、失業(yè)保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇。單位負擔部分每人每月697.77元（按全區各年繳費最低基數繳納），由縣財政予以代繳；個(gè)人負擔部分每人每月280.6元（按全區各年繳費最低基數繳納），由用人單位從其個(gè)人工資（2300元）中扣繳。
3.年度績(jì)效考評獎勵參照區、市上級相關(guān)文件精神執行。
4.用人單位解除就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議或見(jiàn)習期滿(mǎn)終止見(jiàn)習協(xié)議的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執行。
十一、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題
有下列情形之一的，就業(yè)見(jiàn)習工作人員可以單方面解除就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議：
1.依法服兵役的；
2.被錄（聘）用到國家機關(guān)事業(yè)單位工作的；
3.考入普通高等院校或留學(xué)出國的；
4.根據工作需要，經(jīng)西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作領(lǐng)導小組進(jìn)行調配工作崗位的；
5.因不可抗力，導致身體無(wú)法正常履行見(jiàn)習崗位職責的。
6.除上述以外的其他有關(guān)情形，就業(yè)見(jiàn)習工作人員需單方面解除就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議的，需應同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：
（1）提前30日書(shū)面告知用人單位；
（2）服務(wù)期限必須滿(mǎn)1周年，未滿(mǎn)1周年的按1周年差月的應發(fā)工資總額（應發(fā)工資總額含“五險”部分)賠償縣財政。
十二、其他
1.對不具備見(jiàn)習資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規取得上崗資格的就業(yè)見(jiàn)習工作人員，一經(jīng)查實(shí)，不予認可，已上崗的人員，必須解除見(jiàn)習協(xié)議，堅決予以清退。
2.在選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作崗位人選的各個(gè)環(huán)節中，對違反紀律的國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
3.西林縣已聘用為高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員和西林縣扶貧專(zhuān)職工作人員的不可以報名參加西林縣2018年公開(kāi)選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員的選拔。
4.建立西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員人才庫。面試成績(jì)達70分以上人員列入西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員人才庫，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作人員流失時(shí)，三年內可以從原崗位面試人員中，按照面試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限按照《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作管理辦法（試行）》執行。
報考咨詢(xún)電話(huà)：
西林縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理股0776－8683788
西林縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年1月9日
