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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，并經(jīng)自治區有關(guān)部門(mén)同意，結合學(xué)院實(shí)際情況，現公開(kāi)招聘一批相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)任教師，具體方案公告如下：
一、招聘計劃
計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員46名（含2015年畢業(yè)的應屆和往屆碩士研究生），招聘崗位詳見(jiàn)附件1：桂林航天工業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘崗位信息表。
二、應聘條件
（一）政治思想好，遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神；
（二）年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
（三）身體健康（體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》）；
（四）具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘人員條件詳見(jiàn)附表。
三、實(shí)施程序
（一）發(fā)布招聘信息
將擬招聘的具體崗位、專(zhuān)業(yè)要求、報名相關(guān)要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站等有關(guān)的媒介上公開(kāi)發(fā)布不少于7個(gè)工作日。
（二）報名和資格審查
1、報名方式
（1）報名參加我院公開(kāi)招聘者需提交以下材料：《桂林航天工業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員基本情況表》（附件2）；本人詳細簡(jiǎn)歷；身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及重要的資格及獎勵等證書(shū)復印件（或掃描件），于2015年畢業(yè)的應屆研究生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷在讀證明；論著(zhù)、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件（或掃描件）。（現場(chǎng)或郵寄材料報名提供復印件；通過(guò)電子郵件報名，需提供掃描件）。
（2）通過(guò)電子郵件報名的，以上報名材料需壓縮為一個(gè)winrar格式文件，上傳到電子郵件附件（電子郵件附件總大小控制在7M以?xún)龋｀]件標題為 “桂航2014公招+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應聘崗位代碼及名稱(chēng)”。
（3）我院公開(kāi)招聘簡(jiǎn)歷來(lái)源除了網(wǎng)絡(luò )和現場(chǎng)報名外，還會(huì )參加各類(lèi)高校應屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì )、政府人事部門(mén)或所屬人才交流服務(wù)機構組織的人才招聘會(huì )。
（4）每位應聘人員只能報一個(gè)崗位。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）報名時(shí)間截止至2014年11月18日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時(shí)間為準)。
報名郵箱：ghgkzp@163.com 聯(lián)系電話(huà)：0773-5863250
聯(lián)系地址：桂林金雞路2號桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處507C室 史老師（收）
郵編：541004
3、資格審查和確認
人事處負責受理對報名者進(jìn)行資格審查，嚴格按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員，并通知應聘者本人帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證書(shū)原件進(jìn)行確認。招聘過(guò)程中，如發(fā)現報考者條件不符合公示的需求崗位條件的，學(xué)院有權取消其資格。
（三）考試與考核：（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)事宜在報名結束1周后在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知）
學(xué)位要求為碩士及以上的招聘崗位，如崗位擬聘人數與通過(guò)資格審查人數比例小于或等于1：3的，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，所有符合資格條件的該崗位應聘人員可以不參加筆試，可直接進(jìn)入面試環(huán)節；崗位擬聘人數與通過(guò)資格審查人數的比例大于1：3的崗位，應聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進(jìn)入面試環(huán)節。
學(xué)位要求為博士的招聘崗位，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后，可以免筆試和面試，直接進(jìn)行綜合考核。
1、筆試：筆試時(shí)間90分鐘，總分為100分。筆試范圍：
筆試內容主要測試應聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規范、應變能力、綜合分析能力、書(shū)寫(xiě)能力、對教育事業(yè)的關(guān)注度等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結束后將在學(xué)校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布考生的筆試成績(jì)及崗位排名。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績(jì)不帶入面試和考核計分，只作為進(jìn)入面試程序的依據。
2、面試：崗位擬聘人數與通過(guò)資格審查人數的比例大于1：3的崗位按筆試成績(jì)從高分到低分1：3的比例確定面試人員，因筆試缺考或符合資格審查人數不足造成面試達不到1：3開(kāi)考比例，確需進(jìn)人的，須報人力資源和社會(huì )保障廳審核后，方可開(kāi)考。
（1）教師崗位面試采取試講形式進(jìn)行。試講主要從教學(xué)內容設計、教學(xué)過(guò)程組織、教學(xué)方法運用以及語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進(jìn)行考核。試講時(shí)間一般為15分鐘左右。試講按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
（2）行政崗位和輔導員崗位面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專(zhuān)業(yè)知識與崗位匹配度等。結構化面試成績(jì)按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。
3、面試考官共7人，由主管部門(mén)、用人單位、人社部門(mén)和外單位專(zhuān)家組成，其中用人單位外的專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結束后1周在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。
4、面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并在面試結束后24小時(shí)內在學(xué)校人事處網(wǎng)站及廣西人才網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。
5、綜合考核。根據應聘人員面試成績(jì)按1:1.5的比例確定最后進(jìn)入綜合考核的人員名單；因面試缺考導致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單；崗位要求為博士的招聘崗位直接進(jìn)行綜合考核程序。綜合考核由我校組織相應的考核小組進(jìn)行，著(zhù)重對應聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷以及工作實(shí)績(jì)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎情況、崗位匹配度等情況等方面進(jìn)行考核。因進(jìn)入考核人員考核不合格或其本人自動(dòng)放棄時(shí)，按面試成績(jì)的高低順位遞補確定考核人選。同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（四）體檢與公示
1、體檢。按照考試、考核結果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究，1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢。參照自治區招錄公考的體檢標準和體檢內容進(jìn)行體檢。體檢醫院須具有三甲以上資質(zhì)，體檢費用自理。體檢中若有不合格者，按該崗位考核次序遞補。
2、體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、桂林航天工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（五）聘用
公示無(wú)異議后報自治區人社廳和自治區編辦辦理相關(guān)聘用手續。聘用后的管理按照國家、自治區及學(xué)校相關(guān)規定執行。
四、紀律規定
此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，在招聘中實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度
學(xué)院招考咨詢(xún)電話(huà)：0773-5863250 學(xué)院紀檢監察部門(mén)電話(huà)：0773-2253068。
桂林航天工業(yè)學(xué)院
2014年11月4日
