0771-2094277
一、遴選職位
來(lái)賓市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院，科員1名。
二、報名條件
（一）參加2017年自治區公開(kāi)遴選公考筆試，且筆試成績(jì)達到公開(kāi)遴選筆試合格分數線(xiàn)（60分）以上的人員。
（二）遴選后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關(guān)系的不得報名。
（三）除符合《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考公告》 規定的資格條件外，還應符合本職位要求的資格條件，詳見(jiàn)附件1。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，報名材料必須真實(shí)、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消遴選資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規定嚴肅處理。
報名時(shí)間：2018年3月7日至2018年3月9日。每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
報名方式：采取網(wǎng)上的方式。報考人員可于規定的報名時(shí)間內將報名表傳至來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局人事教育科（郵箱：lbrsrjk2014@163.com）。同時(shí)，考生成功上傳報名材料后，請電話(huà)確認材料是否收到。
報名地址：來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局人事教育科。
(二)報名資格審查
報名時(shí)間截止后2天內，我單位將對報名人選進(jìn)行資格審查。報名資格審查由來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局人事教育科負責，審查的主要內容包括：對報名人員的報名資格進(jìn)行審查，核對筆試成績(jì)，對報考者提供的有關(guān)信息進(jìn)行審查。
根據遴選人數與通過(guò)報名資格審查人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行面試資格審查。在l：3的比例范圍內，末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為審查對象。因報名人員未能通過(guò)面試資格審查，或通過(guò)面試資格審查的報名人員放棄面試資格而使面試人選達不到規定比例的，按照報名人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。如報名人數未達到1:3比例，報經(jīng)市級公考主管部門(mén)審核同意后按實(shí)有人數進(jìn)行面試資格審查。
面試資格審查須提交以下材料復印件：（1）有效居民身份證；（2）報名登記表；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；（4）公考登記表或參公工作人員登記表（復印件）；（5）按干部管理權限出具的同意報考證明；（6）基層工作經(jīng)歷證明；（7）近3年年度考核登記表；（8）報考職位所需求的其他資格條件的證明材料。
以上材料于2018年3月15日前通過(guò)郵寄或現場(chǎng)送達的方式報送到市人力資源和社會(huì )保障局人事教育科（7樓701室）。郵寄地址：來(lái)賓市綠源路329號。郵編：546100。
四、面試
（一）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，以面試公告形式在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，如有考生放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2018年3月13日前。
（二）面試實(shí)施
面試方式：深度面談。
面試內容：堅持“以用為本”，突出“干什么、考什么”、“用什么，測什么”，注重測評報考者的實(shí)際工作能力和職位勝任能力。面試總分共100分。
根據原定遴選計劃，筆試、面試成績(jì)權重為5:5。
五、考察、體檢、公示和辦理手續
考察、體檢、公示和辦理手續等有關(guān)事宜，按照《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考公告》(桂人社發(fā)﹝2017﹞52號)的有關(guān)規定執行。
考察、體檢、公示時(shí)間：2018年3月底前。
六、考風(fēng)考紀
對違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規定予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢(xún)電話(huà)：來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局人事教育科，0772—4278506。
監督電話(huà)：來(lái)賓市紀委駐市委組織部紀檢監察組，0772—4279962。
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2018年3月2日
