0771-2094277
一、工作原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，面向社會(huì )，以科學(xué)的人才觀(guān)選人用人才。
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持以引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱(chēng)教師為主的原則。
（四）堅持向緊缺人才傾斜的原則。
二、招聘工作的組織領(lǐng)導
（一）幼兒園公開(kāi)招聘工作人員，在編制部門(mén)核定的編制限額和政府人事行政部門(mén)核定的增人計劃內進(jìn)行。
（二）在商務(wù)廳人事處直接領(lǐng)導下，幼兒園成立由商務(wù)廳有關(guān)處室、人事部門(mén)及有關(guān)專(zhuān)家組成的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，負責招聘計劃的擬定及招聘工作的實(shí)施。
三、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數
四、應聘人員的基本條件
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擬增人員崗位類(lèi)別 |
擬增人員崗位名稱(chēng) |
人數 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
其它資格條件 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
幼兒教師 |
3 |
學(xué)前教育、美術(shù)教育、英語(yǔ)教育、 體育教育、 舞蹈教育、音樂(lè )教育 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
30周歲以下 |
1988年1月1日以后出生，有教師資格證，在同等條件下具有三年以上幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
會(huì )計 |
1 |
財務(wù)管理、 會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、會(huì )計與審計 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
30周歲以下 |
1988年1月1日以后出生，在同等條件下具有三年以上會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
1、熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神；
2、具有所在崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
3、具有中華人民共和國國籍，年滿(mǎn)十八歲，五官端正，身體健康并且必須符合崗位所需身體條件。
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、年齡30周歲以下，1988年1月1日后出生，在同等條件下具有三年以上幼兒園工作、會(huì )計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、具備崗位所需要的其他條件。
五、發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)或廣西人才網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
六、報名
1、報名方法
報名時(shí)間為5天（2018年4月9日— 4月13日），報名采取到園現場(chǎng)報名的辦法進(jìn)行，
應聘者須提交下列材料:
（1）應聘者本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的證件復印件各1份（需現場(chǎng)驗原件）；
（2）相關(guān)工作經(jīng)驗證明（原件1份，應屆畢業(yè)生不用提供）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（驗核完畢由幼兒園留存應聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份）；
（4）《廣西區商務(wù)廳幼兒園2018年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附表）
報名及資格審查工作由幼兒園及幼兒園主管部門(mén)共同負責。由幼兒園主管部門(mén)備案后發(fā)給準考證，并在考試前予以電話(huà)確認。受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、報名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2018年4月9日至4月13日，逾期不再受理。
聯(lián)系電話(huà)：0771-5323491
聯(lián)系地址：南寧市桃源路59號
3、報名考試費用。按照《廣西壯族自治區物價(jià)局 財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）收費。考試費50元/人。
七、資格審查
1、審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門(mén)網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
3、資格審查由廣西商務(wù)廳幼兒園監察部門(mén)全程監督。
八、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。考試包括筆試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準考證參加。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘者的公共知識、專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等。
考試時(shí)間：電話(huà)另行通知
考試地點(diǎn)以準考證為準。筆試結束后5個(gè)工作日內提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jì)和崗位排名，并在幼兒園張榜公布。
根據筆試成績(jì)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績(jì)計入總成績(jì)，占總成績(jì)的40%。
（二）面試
面試內容為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識或具體操作能力，主要采取試講、答辨方式或具體操作方式進(jìn)行。
面試考官由幼兒園、主管部門(mén)領(lǐng)導、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算，面試成績(jì)計入總成績(jì)，占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)在面試結束后即時(shí)宣布，并于當天在幼兒園公布全部考生的面試成績(jì)及排名。
（三）總成績(jì)計算
以筆試成績(jì)和面試成績(jì)總和作為最后成績(jì)。各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字，考生的最后成績(jì)按筆試、面試成績(jì)權重的4:6計分。
九、考核
根據最后成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定列入考核對象，在考核中發(fā)現考核對象不符合招聘崗位要求時(shí)，按總成績(jì)順序確定考核對象，由幼兒園及主管部門(mén)領(lǐng)導統一組織實(shí)施。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照最新《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由幼兒園統一安排，到市級及以上管轄的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。
十一、確定擬聘人員
幼兒園領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報主管部門(mén)審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十二、辦理聘用手續
幼兒園按照干部人事管理權限報有關(guān)部門(mén)批準后，辦理入編、聘用手續，新聘人員實(shí)行試用期制度。
十三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
本方案最終解釋權歸幼兒園所有。
招考咨詢(xún)電話(huà)：0771—5323491
監督電話(huà)：0771—5323491
廣西商務(wù)廳幼兒園
2018年2月12日
