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一、公開(kāi)選聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘對象
合浦縣2016年和2017年現在崗的編外引進(jìn)人才。
三、選聘崗位及人數
此次公開(kāi)選聘共23人，具體崗位、人數及報名條件詳見(jiàn)《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才計劃表》(附件1)。
四、選聘人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，沒(méi)有違法違紀檔案記錄;
(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合崗位規定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件(詳見(jiàn)附件1);
(四)身體健康；
(五)18周歲以上，35周歲以下（1982年12月17日至2000年12月17日期間出生)，碩士研究生可放寬到40周歲（1977年12月17日及以后出生）。
五、選聘程序
根據桂人社發(fā)〔2011〕155號、合辦發(fā)〔2017〕45號等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，按報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布選聘公告
選聘公告核準后，在合浦縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hepu.gov.cn/）上發(fā)布。
(二)報名辦法及資格審查
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間：2018年12月19日-12月25日（工作日上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
3.報名地點(diǎn)：合浦縣廉州鎮廉東大道198號（合浦縣人力資源和社會(huì )保障局三樓考試辦）。
4.報名要求：報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。報考人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格或聘用資格。報考人員須服從縣委人才工作領(lǐng)導小組安排的聘用單位及崗位，如不服從安排的將取消報考資格或聘用資格。
考生報考須征得現工作單位同意并出具同意報考證明，如報考時(shí)未能提供同意報考證明的人員，報名不予受理。
報考人員須填寫(xiě)《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報名登記表》（附件2）和《2018年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘高層次、急需緊缺人才報考人員基本信息表》（附件3），并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、事業(yè)單位聘用合同、同意報考證明等材料（原件與復印件）一并帶到合浦縣廉州鎮廉東大道198號（合浦縣人力資源和社會(huì )保障局三樓考試辦）現場(chǎng)報名。
如現場(chǎng)報名審核不通過(guò)的，可在報名時(shí)間內改報其他崗位；現場(chǎng)報名審核通過(guò)的人員須在2018年12月26日前將附件2和附件3電子版壓縮后，發(fā)送到考試辦郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”（如：401-1工作人員張三）。
報名審核通過(guò)后，另行通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(三)面試
面試采取結構化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿(mǎn)分值為100分，合格為60分。面試開(kāi)考比例不受崗位人數與報考人數1:3的限制。每一崗位面試結束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)。根據面試合格成績(jì)從高分到低分，按照崗位1∶1的比例確定擬考察人選。比例內末位考生出現面試成績(jì)并列時(shí)，另行加試按成績(jì)從高分到低分確定擬考察人選。崗位達不到1:3開(kāi)考比例的考生，面試成績(jì)須達到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一選聘環(huán)節。
考生憑面試通知書(shū)和本人居民身份證（原件）參加面試。
(四)考察
選聘主管部門(mén)會(huì )同用人單位成立考察小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行。
1.主要對考察人選的政治思想表現、遵紀守法、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。
2.對考察人選資格條件進(jìn)行復查。
(五)體檢
由選聘主管部門(mén)統一組織經(jīng)考察合格的人選到縣級以上綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由縣財政統一撥付。對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)，應在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位選聘計劃。
根據考察和體檢情況，由選聘主管部門(mén)確定擬聘人員后報縣委人才工作領(lǐng)導小組研究審批。
(六)公示和聘用
對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
公示無(wú)異議后，辦理聘用、入編手續。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
(七)待遇
通過(guò)公開(kāi)選聘的高層次、急需緊缺人才享受目前我縣事業(yè)單位同等同類(lèi)人員工資福利待遇，其他待遇按我縣有關(guān)人才政策執行。
六、相關(guān)事項
公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún),咨詢(xún)電話(huà)：0779-7270366、7218806。
附件：
中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會(huì )保障局
合浦縣機構編制委員會(huì )辦公室
2018年12月17日
合浦縣機構編制委員會(huì )辦公室
2018年12月17日
