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為加強行業(yè)人才隊伍建設，根據《樂(lè )業(yè)縣國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)精神，結合我司人才需求實(shí)際，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘計劃
2018年我公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘崗位計劃及崗位要求見(jiàn)附件。
三、招聘條件及范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、50周歲以下（1967年12月31日至1999年12月31日期間出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合招聘職位規定的其他資格條件。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為的人員;
3.存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
4.現工作單位不同意報考的人員；
5.法律規定不得聘用的其他情形人員；
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2018年4月17日起在樂(lè )業(yè)縣人民政府黨政網(wǎng)或百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名，出示有效證件，填寫(xiě)報名表。
2.報名時(shí)間：2018年4月17日起至2018年4月26日止；每天上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。
3.報名地點(diǎn)：廣西樂(lè )業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室。
4.資格審查：報名者持本人身份證、家庭戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、證書(shū)等證件原件和復印件一份（原件審核后退回），近期兩寸同底免冠正面彩照3張，《2018年廣西樂(lè )業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》一式3份到現場(chǎng)報名，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位，資格審查后報人民政府審定。
（三）考試方式
1.筆試及崗位技能測試：縣旅投公司組織相關(guān)人員對資格審查通過(guò)的考生（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)縣委縣政府批準后可以開(kāi)考，筆試委托人事考試中心統一組織命題、改卷。采取閉卷方式進(jìn)行，內容主要包括政治理論、政策法規、公文寫(xiě)作、行政能力、工作業(yè)務(wù)等知識，卷面總分100分。筆試、計算機操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：縣旅投公司對通過(guò)筆試的考生，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，根據應聘人員筆試成績(jì)總成績(jì)（筆試成績(jì)×70%+計算機操作成績(jì)×30%），從高分到低分決定進(jìn)入面試人員名單。若本人自愿放棄參加面試的人員，則應按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)入人員遞補。面試方案報縣委、縣人民政府審批后實(shí)施，面試采用結構化面試方法進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。
考生最后得分：綜合得分=筆試總成績(jì)+面試成績(jì)。筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。(面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
（四）體檢
根據招聘計劃人數綜合得分從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考考生末位總成績(jì)出現并列的，取筆試成績(jì)高者作為體檢對象，若筆試成績(jì)也相同則重新組織面試以面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。體檢統一到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。
（五）考核
縣旅投公司對通過(guò)筆試、面試、體檢的考生，進(jìn)行組織考核或政審，主要考察應聘人員的道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況，放棄考核政審或考核政審不合格者不予聘用。政審合格人數達不到招聘計劃數，可根據缺額情況，從面試人員中綜合得分從高到低遞補考核。
（六）擬聘用人選公示
縣旅投公司對考核合格的考生，進(jìn)行公示，接受監督。公示結束無(wú)異議者，確定為聘用人員。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
試用期合格的人員，由縣旅投公司按相關(guān)程序辦理聘用手續。
（八）聘用人員管理和工資待遇
1.聘用人員與縣旅投公司按年度簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，總計五年，原則上保持人員相對穩定。聘用人員實(shí)行一年一考核制度，年度考核不合格的，由縣旅投公司予以解聘。
2.報名人員經(jīng)資格審查及考試考察合格，既簽訂勞動(dòng)合同，聘用期暫定一年，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，我公司將提供薪酬福利待遇，并按照國家規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。
本公告未盡事宜由廣西樂(lè )業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司辦公室負責解釋。
（九）其他事項
1.信息發(fā)布途徑：樂(lè )業(yè)縣人民政府黨政網(wǎng)或百色人才網(wǎng)
2.咨詢(xún)電話(huà)：0776-7929111 18176464639(小李)
3.投訴監督電話(huà)：0776-7929233
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廣西樂(lè )業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司
2018年4月17日
