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一、招聘人數及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員98名，其中提供事業(yè)編制的博士研究生、應屆臨床碩士研究生65名(未能取得住院醫師規范化培訓合格證的研究生視政策辦理)。具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。
二、應聘人員的基本條件
(一)遵守國家法律法規。
(二)熱愛(ài)醫療衛生工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
(三)具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。
(四)具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件。
(六)具備應聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)參加區內外高校雙選會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，向多家醫學(xué)院校發(fā)布招聘信息，并在柳州市工人醫院官網(wǎng)(www.lzgryy.com)-公開(kāi)招聘信息。
(二)報名及資格審核
1.報名時(shí)間：2018年5月2日至2018年5月16日(參加高校雙選會(huì )的應聘人員不受此限制)。應聘者報名請登陸柳州市工人醫院官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，具體方法：登錄官網(wǎng)--點(diǎn)擊本院招聘--點(diǎn)擊我要應聘--填寫(xiě)個(gè)人信息--提交。如若簡(jiǎn)歷投遞官網(wǎng)不成功，可以通過(guò)郵箱投遞，郵箱地址：lzsgryy@163.com;投遞名稱(chēng)：(應聘者的姓名)+(應聘者的學(xué)校、學(xué)歷)+(應聘者的專(zhuān)業(yè))+(應聘科室)。也可將簡(jiǎn)歷交到廣西柳州市柳石路1號柳州市工人醫院人力資源部(魚(yú)峰山旁的總院1號樓6樓)。
2.初選：醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
3.資格審查：通過(guò)初篩進(jìn)入面試的應聘人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。資格審查的內容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執業(yè)證、職稱(chēng)證、大學(xué)或研究生期間的成績(jì)單、外語(yǔ)等級證、計算機等級證以及其他資格證或獲獎證書(shū)的原件。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
(三)集中面試、考核
1.面試考核時(shí)間：另行通知。
2.面試考核地點(diǎn)：柳州市工人醫院。
3. 集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫師)、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數線(xiàn)為60分，操作技能考試合格分數線(xiàn)為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中非護理專(zhuān)業(yè)筆試占40%(臨床醫師筆試占20%、操作成績(jì)占20%)，綜合面試成績(jì)占60%;心理測試不計入總分。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。
應聘事業(yè)編制崗位的，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，方可進(jìn)入面試程序。
4.考核：應聘事業(yè)編制崗位的，面試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘職位人數1:1至1:2的比例確定考核人員。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
(四)體檢
依據招聘職位人數，按考核合格者總成績(jì)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)規定執行。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公考體檢資質(zhì)的三級醫院進(jìn)行。
(五)報院長(cháng)辦公會(huì )審批。按考核結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報醫院院長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。
(六)公示。經(jīng)院辦公會(huì )討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單在一定范圍內公示。事業(yè)編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網(wǎng)站公示，合同制人員名單在柳州市工人醫院官網(wǎng)公示或院內公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
(七)錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知，在規定時(shí)間報到、辦理入職手續。簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)行見(jiàn)習期(試用期)制度。
四、待遇
被聘用的在編人員，享受?chē)摇⒆灾螀^、柳州市規定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇，合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇參照在編人員發(fā)放，專(zhuān)科秘書(shū)、體檢助理等崗位人員待遇按醫院相關(guān)規定執行。
五、紀律監督
(一)應聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
(二)本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
六、其他事宜
與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在柳州市衛生和計劃生育委員會(huì )網(wǎng)站或柳州市工人醫院官網(wǎng)通知，請應聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘聯(lián)系人：徐老師、江老師、羅老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3832132。
公開(kāi)招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3818061(紀檢監察室)。
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柳州市工人醫院
2018年5月2日
