又是一年區考面試時(shí)，每一年廣西區考面試過(guò)后，小編都有聽(tīng)說(shuō)一些考生在考場(chǎng)上犯錯，比如，在介紹自己的環(huán)節中自曝姓名和崗位，從而被判零分或者減分。這樣的錯實(shí)屬犯了公考面試大忌，考生必須要注意。除了要避免上述的錯誤，還有要注意以下五句死亡率最高的話(huà)以及兩大行為。

　　第1句：凡事預則立，不預則廢，首先我要做好一個(gè)計劃。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場(chǎng)合】計劃組織協(xié)調類(lèi)、情景應變類(lèi)題目

　　【案例】你是某小學(xué)負責人，和公交公司組織學(xué)生參加交通安全演習。結果小學(xué)生驚慌失措，砸壞玻璃，引來(lái)群眾和家長(cháng)圍觀(guān)，你怎么辦？

　　【錯誤回答】首先，凡事預則立，不預則廢，首先我會(huì )制定一份完整的交通安全演習計劃，對可能發(fā)生的突發(fā)情況有所準備……

　　【正確回答】當務(wù)之急，是立即中止演習，組織家長(cháng)和老師安撫好孩子們的情緒，告訴孩子們不用害怕，這只是一場(chǎng)演習和游戲而已，不會(huì )發(fā)生任何危險……

　　第2句：最后，我一定要及時(shí)總結一下這次工作，向領(lǐng)導匯報，并總結經(jīng)驗教訓。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場(chǎng)合】計劃組織協(xié)調、情景應變類(lèi)題目

　　【案例】單位要組織一次新聞發(fā)布會(huì )，在會(huì )前一小時(shí)，你突然發(fā)現背景板上有一個(gè)錯別字，此時(shí)，你怎么辦？

　　【錯誤回答】……最后，我一定要對這次新聞發(fā)布會(huì )的工作進(jìn)行認真總結，向領(lǐng)導匯報相關(guān)情況，并總結經(jīng)驗教訓。

　　【正確回答】……最后，新聞發(fā)布會(huì )結束后，我會(huì )深刻反省和檢討自己，特別是自己的工作作風(fēng)還是不夠務(wù)實(shí)、不注重細節，這也體現出自己的責任心還不強，聰明人不會(huì )被同一塊石頭連續絆倒兩次，我保證絕不會(huì )再犯類(lèi)似的錯誤……

　　第3句：出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來(lái)，認真分析，妥善處理。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場(chǎng)合】計劃組織協(xié)調、情景應變、人際關(guān)系處理類(lèi)題目

　　【案例】某村路口，發(fā)生交通事故，卡車(chē)司機受傷，圍觀(guān)群眾哄搶卡車(chē)上水果，你是村長(cháng)助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理？

　　【錯誤回答】各位考官，在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，面對這種情況，我要冷靜下來(lái)，認真分析，妥善處理……

　　【正確回答】各位考官，在“爭創(chuàng )文明鄉村，建設新農村”的時(shí)代背景下，我村居然出現了這種不文明、不道德甚至是違法的事，作為村長(cháng)助理，我會(huì )第一時(shí)間向村長(cháng)匯報，并立即組織力量，制止哄搶并將受傷司機火速送往醫院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象……

　　第4句：對于這個(gè)問(wèn)題，我們要辯證分析，一方面……，另一方面……

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場(chǎng)合】綜合分析類(lèi)題目

　　【案例】有的地方設立了市長(cháng)接待日，由市長(cháng)親自接待來(lái)訪(fǎng)群眾，但有人認為這些事情不應當由市長(cháng)負責。你怎么看？

　　【錯誤回答】各位考官，對于市長(cháng)接待日這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，市長(cháng)接待日確實(shí)有一些優(yōu)點(diǎn)……，另一方面，市長(cháng)接待日確實(shí)有一些弊端……可見(jiàn)，市長(cháng)接待日有利也有弊。

　　【正確回答】雖然有人認為市長(cháng)不應該管這些小事兒，但我覺(jué)得，市長(cháng)不僅應該統覽全市發(fā)展大局，更應該俯下身來(lái)，傾聽(tīng)群眾發(fā)自?xún)刃牡囊庖?jiàn)，解決群眾實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。因此，我認為市長(cháng)接待日這樣的方式非常好，真正做到了“群眾利益無(wú)小事”，應當大力推廣……

　　第5句：首先，我要具體情況具體分析，看看領(lǐng)導（或同事、群眾）為什么對我有意見(jiàn)，是不是有什么誤解。

　　【失敗指數】★★★★☆

　　【出現場(chǎng)合】人際關(guān)系類(lèi)題目

　　【案例】老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長(cháng)因此批評你，你怎么辦？

　　【錯誤回答】我首先要分析一下處長(cháng)為什么要批評我，是不是對我有什么誤解……

　　【正確回答】各位考官，領(lǐng)導對我的批評很及時(shí)、很到位，不管什么原因，我確實(shí)沒(méi)有按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導交辦的工作，因此，當務(wù)之急是真誠地接受領(lǐng)導的批評并誠懇道歉，立即將處長(cháng)交辦的所有工作盡快完成……

　　考官最反感的兩大行為：

　　一是做報告式答題。這類(lèi)型的考生回答問(wèn)題時(shí)眼神完全不與考官交流，語(yǔ)氣沒(méi)有絲毫起伏，跟平時(shí)的報告陳述無(wú)異。如果完全漠視考官，把考官擺在與自己對立的方向，自然也就不會(huì )獲得考官的認可。換位思考想一下，如果你是考官，你也不喜歡這樣答題的考生吧。所以，面試時(shí)，考生應該要向考官展示自己，在面試過(guò)程中要盡量抓住考官的耳朵、吸引考官的眼球，這樣才能獲得考官的青睞。

　　二是過(guò)分高大上。這類(lèi)考生比較奇葩，有一些極端的思想，認為答題應該像新聞聯(lián)播的支持人播報新聞一樣，內容高大上，最好能彰顯出自己的高端思維，以突出自己的理論素養。殊不知，高大上的東西并不適用每一個(gè)人，如果理論基礎很好，無(wú)需生搬硬套，而是自然地講述答案，不顯突兀和僵硬。總之，面試時(shí)，考生無(wú)需說(shuō)得天花亂墜，而應該是有條有理，邏輯清晰，通俗易懂即可。這樣才能獲得考官認可。