0771-2094277
廣西紅十字會(huì )救護訓練中心是隸屬于廣西壯族自治區紅十字會(huì )下的一個(gè)集體企業(yè)，職工總數為100人左右，是廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)的現場(chǎng)救護培訓機構，承擔全區機動(dòng)車(chē)駕駛、消防、電力、安監、旅游、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員，及社區民眾現場(chǎng)救護培訓工作，在廣西主要地級市共設五個(gè)工作站，并建立有完善的管理制度和人才晉升機制，給予員工良好的發(fā)展空間及展示自我的平臺，尤其針對沒(méi)有培訓經(jīng)驗的新入職培訓師，我單位會(huì )有地安排崗前培訓和帶教工作。（單位性質(zhì)：集體企業(yè)）
二、招聘崗位：廣西紅十字會(huì )救護訓練中心地市聯(lián)絡(luò )員一名
三、報名時(shí)間：2018年5月23日至2018年6月23日
四、工作內容
（一）根據中心的工作任務(wù)研究培訓市場(chǎng)，提出培訓市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)策略，確保中心培訓的可持續性發(fā)展。
（二）負責新培訓項目的收集分析，制定具體實(shí)施方案，開(kāi)展外聯(lián)工作。
（三）負責與合作單位的及時(shí)溝通，具體培訓的相關(guān)事宜以及后期跟進(jìn)工作。對培訓中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報中心分管領(lǐng)導。
（四）負責中心與市、縣級紅十字會(huì )工作的對接和協(xié)調，做好承上啟下的作用，負責本級救護培訓的統計上報及管理工作。
（五）根據實(shí)際情況，定期完成與培訓協(xié)作部門(mén)的對接工作。
五、招聘流程
（一）初試
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選確定面試人員，并由面試負責人通知面試人約定時(shí)間、地點(diǎn)參與面試。
初試人員需帶材料：
1．學(xué)歷證原件及復印件一份；
2．身份證原件及復印件一份；
3．其他資質(zhì)證書(shū)復印件。
上述原件由面試官驗核，驗核完畢原件歸還面試人員本人。如在初試無(wú)法確定擬錄用人員的，可進(jìn)行復試。
（二）確定擬錄用人員
面試官根據面試人員的經(jīng)歷、能力、現場(chǎng)表現等擇優(yōu)確定擬錄用人選，填寫(xiě)《面試情況登記表》，做好職前調查并記錄在案，簽字確認，呈送訓練中心審批。
審批材料：
1．簡(jiǎn)歷；
2．身份證復印件；
3．學(xué)歷證件復印件；
4．其他資質(zhì)證書(shū)復印件；
5．面試情況登記表。
（三）體檢
經(jīng)訓練中心審批的擬錄用人員須到中心指定的縣級以上醫療機構參加入職體檢。如本人有近三個(gè)月內的體檢報告原件可不參加入職體檢，提交原有體檢報告存檔。體檢結果合格者可在指定日期報到，辦理入職手續。
（四）辦理入職手續
1．被錄用的新員工，由訓練中心人事工作負責人安排通知報到日期和注意事項，并告知其報到需提供的材料：
（1）一寸近期彩色照片4張，電子版照片存檔；
（2）體檢報告；
（3）若與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，應出示與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明或離職證明原件一份，存檔（注：一旦發(fā)現未與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，中心有權與該人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，新員工填寫(xiě)《員工登記表》，需簽字確認對所填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如經(jīng)查實(shí)隱瞞或造假，中心有權與該人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系）。
2．簽訂勞動(dòng)合同。
3．簽署《入職承諾書(shū)》。
4．入職手續辦理完畢，由訓練中心安排入職培訓入工作對接安排，培訓內容包括：中心簡(jiǎn)介、各項管理制度、工作職責、專(zhuān)業(yè)技能等。
六、薪酬福利
（一）薪酬：試用期：2000元
轉證：2500元+提成
（二）福利：①法定節假日按照國家規定統一放假；②入職后一個(gè)月內購買(mǎi)“五險”（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）；③員工生日福利；④轉正后享受員工體檢福利。
五、聯(lián)系方式：
1．黃曉梅（來(lái)賓市紅十字會(huì )救助救護部負責人）
聯(lián)系方式：0772-4280362
郵箱地址：lh4278682@163.com
廣西紅十字會(huì )救護訓練中心 來(lái)賓市紅十字會(huì )
2018年5月23日
