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現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘文秘人員1名，現將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
文秘1名，年齡35歲以下（含），全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，服務(wù)意識強，辦事穩重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排、身體健康。
三、報名時(shí)間
2018年5月23日至2018年6月6日。
四、報名方式
應聘人員將電子版報名表（詳見(jiàn)附件）、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至jtjs001@126.com郵箱。聯(lián)系人：唐法，聯(lián)系電話(huà)：0775-4291623。
應聘者應如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應聘人員資格條件進(jìn)行初核，報上級主管部門(mén)復核后以電話(huà)形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分
(一)筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)60%。
(二)面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)40%。面試考官組成按上級主管部門(mén)相關(guān)規定執行。
將筆試、面試成績(jì)得分按6：4的比例計算出總成績(jì)，每個(gè)崗位按總成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1：1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jì)得分在60分以下的），由招聘小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
七、考察、體檢
由招聘領(lǐng)導小組負責組織對考察人選進(jìn)行考察，主要是考察考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等情況并復核資格條件，根據考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定執行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jì)排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級主管部門(mén)報備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸貴港市交通投資建設有限公司所有。
貴港市交通投資建設有限公司
2018年5月23日
