2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”48人

作者：志公教育來(lái)源：中共貴港市委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室時(shí)間：2023-09-11 16:45:19 閱讀：

為深入實(shí)施人才興市的支撐戰略，加強重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域人才智力保障，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號）和《貴港市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才分類(lèi)認定和支持辦法（試行）》（貴辦發(fā)〔2022〕14號）等有關(guān)規定，決定面向國內外招聘48名事業(yè)單位急需緊缺（高層次）人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向的對象為具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，應聘人員需以最高學(xué)歷報考。應聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應于2023年9月8日之前取得。國（境）外知名高校畢業(yè)生應在2023年9月8日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

貴港市全市機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數人員和服務(wù)期內的特崗教師）不列入本次招聘對象。

二、資格條件

（一）應聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政機關(guān)和經(jīng)濟、社會(huì )管理工作。學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，愛(ài)國敬業(yè)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語(yǔ)言文字表達能力。

3.符合招聘崗位要求的其他條件。

招聘崗位所需要的具體條件詳見(jiàn)《2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”崗位表》（附件1）。

（二）應聘人員具有以下情形之一的，不得報考：

1.因違法違紀受過(guò)刑事處罰或各類(lèi)處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.在各級公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

4.現役軍人、在讀的非應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

5.聘用后即構成回避關(guān)系的。

6.在校期間有違法違紀違規行為、學(xué)術(shù)不端和品行存在問(wèn)題，以及其他有關(guān)法律法規明確不得錄用為公考或事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘程序

本次招聘按網(wǎng)絡(luò )報名、資格審核、確定考核測評人選、考核測評、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò )報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。按崗位報名，按崗位聘用。報名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2023年10月8日（星期日）18:00截止，逾期不再受理。

應聘人員須在規定時(shí)間內將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過(guò)電子郵件發(fā)送至報名郵箱進(jìn)行報名，電子郵箱：ggrck4563081@163.com。

報名材料包括：

1.《2023年貴港市公開(kāi)招聘急需緊缺（高層次）人才報名表》（附件2）；

2.《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》（附件3）；

3.本人有效身份證明、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表中自評得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現業(yè)績(jì)成果的佐證材料，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果等，海外留學(xué)生需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明。

4.應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公考（含參照公考法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公考管理規定的同意報考意見(jiàn)。

（二）資格審核

報名結束后，招聘單位及主管部門(mén)根據有關(guān)政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）確定考核測評人選

由市委人才辦、市人力資源社會(huì )保障局和招聘單位或主管部門(mén)組成客觀(guān)評價(jià)小組，圍繞政治素質(zhì)、成長(cháng)經(jīng)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、在校表現、獎懲情況、能力特質(zhì)、崗位匹配等進(jìn)行綜合評價(jià)確定入圍考核測評人選，崗位計劃招聘人數與入選人數的比例一般不低于1:4，低于1:4按實(shí)際入圍人數確定進(jìn)入考核測評人選。客觀(guān)評價(jià)結果不帶入考核測評環(huán)節。

擬進(jìn)入考核測評人員名單經(jīng)引智工作領(lǐng)導小組審定后，在貴港市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、貴港先鋒微信公眾號和“荷城英才碼”微信小程序公布，并通過(guò)電話(huà)或短信通知考生。

（四）考核測評

考核測評包括面試和面談。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試與面談成績(jì)權重按6:4比例確定。總成績(jì)＝（面試成績(jì)×60%）+（面談成績(jì)×40%），按四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

1.面試

由組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施，采用結構化面試或試講方式進(jìn)行。突出崗位要求和崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識水平、綜合分析、語(yǔ)言表達等能力。面試合格成績(jì)?yōu)?5分，達不到65分的應聘人員不能定為面談人選。

2.面談

面試結束后，由面試合格成績(jì)高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:2的比例確定面談人選。進(jìn)入面談環(huán)節的人選，采取逐一談話(huà)，著(zhù)重考察人選的政治表現、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、性格特點(diǎn)以及工作意愿等。

擬于10月下旬在貴港市城區組織考核測評，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（五）擬聘人員資格核驗和簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

由總成績(jì)高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選。擬聘人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件材料到指定地點(diǎn)，由組織人社部門(mén)進(jìn)行資格核驗。擬聘人員資格審查通過(guò)后，與招聘單位在資格核驗地簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。因擬聘人員資格核驗不通過(guò)（如學(xué)歷專(zhuān)業(yè)造假等）或提出自愿放棄時(shí)，可按考核測評總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。

（六）體檢、考察、聘用

體檢由組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施，按事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自理。考察工作參照公考錄用考察進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。考察合格后，擬聘人選經(jīng)體檢合格、考察和公示無(wú)異議的，招聘單位按程序辦理入編手續，并與聘用人員簽訂聘用合同。

擬聘人員須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時(shí)間內與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、有關(guān)待遇

（一）人事關(guān)系。聘用人員執行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)后，博士研究生可聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位七級以下崗位；碩士研究生可聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一級以下崗位。

（二）支持政策。享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員薪酬待遇。經(jīng)認定為貴港市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的博士研究生可享受累計約為44萬(wàn)元的綜合激勵；碩士研究生可享受累計約為16萬(wàn)元的綜合激勵。享受子女教育、落戶(hù)保障、醫療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務(wù)。相關(guān)政策待遇詳見(jiàn)《貴港市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才分類(lèi)認定和支持政策（摘要版）》（附件5）。

（三）培養鍛煉。納入全市干部實(shí)踐歷練對象，根據工作需要和人選情況，一般安排到市直重要職能部門(mén)、產(chǎn)業(yè)園等重大發(fā)展平臺工作。工作表現突出、符合公考調任條件的，擇優(yōu)調入黨政機關(guān)。

五、其他事宜

應聘人員所提供信息應當真實(shí)、準確、完整，如因材料不真實(shí)、信息填寫(xiě)不詳實(shí)等而影響聘用的，責任自負；招聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響應聘的，責任自負。

未盡事宜請咨詢(xún)：

1.報考資格條件具體咨詢(xún)各招聘單位，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

2.人才政策和聘用程序具體咨詢(xún)：

貴港市委人才辦：0775-4563081；

貴港市人力資源社會(huì )保障局：0775-4560560；

貴港市高層次和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才“一站式”服務(wù)平臺：

0775-4575118。

上述電話(huà)請在工作日聯(lián)系（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

文件下載：

附件1：2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”崗位表.xls
附件2：2023年貴港市公開(kāi)招聘急需緊缺（高層次）人才報名表.xls
附件3：個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表.xls
附件4：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls
附件5：貴港市高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才分類(lèi)認定和支持政策（摘要版）.pdf

中共貴港市委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年9月8日

原文標題：2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”公告發(fā)布

文章來(lái)源：http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t17122178.shtml

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