0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)用人單位自主權相結合，統一規范、聘用管理。
二、招聘職位
本次招聘道路運輸協(xié)管員4名，不納入機構編制部門(mén)管理范圍，具體崗位招聘計劃詳見(jiàn)《百色市道路運輸管理處2018年公開(kāi)招聘道路運輸協(xié)管員計劃表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（二）具有百色市（含各縣﹤市、區﹥）戶(hù)籍；
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，組織紀律性強；
（四）工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，責任心強，善于做群眾工作；
（五）作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮；
（六）年齡18周歲及以上（2000年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1978年1月1日以后出生的）；
（七）具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形的不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；違反計劃生育政策被依法征收社會(huì )撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的；有其他不宜招聘情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告（2018年6月1日至6月8日）。
2018年6月1日在百色人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名、資格審查（2018年6月4日—6月8日）。
應聘人員于2018年6月4日至6月8日（上午8：30—12：00，下午15：00—17：30）到百色市道路運輸管理處辦公室報名。報名時(shí)需提交近期1寸免冠彩色照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《百色市道路運輸管理處2018年公開(kāi)招聘道路運輸協(xié)管員報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”）（附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷證明原件和復印件進(jìn)行資格審查。所有資料要求應聘人員親自填寫(xiě)，應聘者需對所填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責。本次考試不收取考試費和報名費。
（三）面試（2018年6月中旬）
本處招聘應聘人員免筆試，面試工作由百色市道路運輸管理處組織實(shí)施。
1.組織實(shí)施
（1）考官組成。面試考官為7人，由百色市交通運輸局、百色市道路運輸管理處相關(guān)人員組成。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間于2018年6月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘（含2分鐘審題時(shí)間）。
2.面試成績(jì)公布。面試成績(jì)按百分制計算，“按四舍五入”保留到小數點(diǎn)后兩位數字。面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，并在考場(chǎng)公布。
3.面試結束后，按照面試總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。面試低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
如報名并通過(guò)資格審查應聘人員不超過(guò)4人，則直接進(jìn)入體檢、考察階段。
（四）體檢（2018年6月下旬）
體檢根據面試成績(jì)由高到低按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位在面試成績(jì)60分及以上的考生中順延遞補。對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結論公告次日起2天內本人可提出書(shū)面復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢標準按百色市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員體檢的有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察（2018年7月上旬）
體檢合格的，按照職位招聘計劃數1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。到應聘者目前所在工作單位或居住地了解情況，走訪(fǎng)有關(guān)人員，通過(guò)談話(huà)了解考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況。查閱個(gè)人檔案，主要查閱檔案中出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會(huì )關(guān)系等基本信息。考察不合格的不予聘用。
（六）公示（2018年7月中旬）
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行5天（工作日）公示。
（七）聘用（2018年7月下旬）
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據聘用合同并結合內部管理制度對聘用人員進(jìn)行管理。
五、薪酬待遇
聘用期間，聘用人員食宿自理，工資從市財政經(jīng)費中開(kāi)支，聘用期間工資待遇為基礎工資每人每月1800元，社會(huì )保險個(gè)人部分由個(gè)人承擔。聘用期內，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
六、紀律監督
（一）參與公開(kāi)招聘的工作人員，要嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（二）應聘人員所提交的報考材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，給予取消相應資格、面試成績(jì)無(wú)效的處理。
（三）面試試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與應聘人員有親屬關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
咨詢(xún)電話(huà)：0776-2932836(市道路運輸管理處辦公室)
監督電話(huà)：0776-2998606（市交通運輸局人事教育科）
本公告由百色市道路運輸管理處負責解釋。
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