0771-2094277
一、選聘職位及人數
公開(kāi)選聘總經(jīng)理1名。
二、選聘職位職責
（一）制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃；
（二）建立和健全公司的管理體系與組織結構；
（三）主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
三、選聘職位條件
（一）性別、戶(hù)籍不限，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。
（二）學(xué)歷及教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有本專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)滿(mǎn)5年。
（三）具備在縣級以上城市建設、經(jīng)濟建設、國有資產(chǎn)管理、旅游發(fā)展、規劃建設等單位任副職以上不少于兩年或在二級以上建筑施工企業(yè)、乙級以上設計單位任副職以上不少于兩年。具有較豐富的銀行及投融資、項目策劃包裝等實(shí)踐經(jīng)驗，以及企業(yè)投融資成功案例者優(yōu)先。
（四）掌握先進(jìn)的企業(yè)管理模式,具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展戰略并具備把握全局的能力；熟悉企業(yè)運作和經(jīng)營(yíng)管理流程；在團隊管理方面具有優(yōu)秀的領(lǐng)導技巧和團隊建設能力；具有出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；熟悉國家和地方政府對本行業(yè)的相關(guān)政策。
（五）遵紀守法，品行端正，身體健康。
（六）具有下列情形之一的，不得報名:
1.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機關(guān)立案審查的；
3.受處分期間或者還在影響期限內的；
4.黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）的；
5.因個(gè)人原因，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
6.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
7.按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對調任有其他限制性規定的；
8.國家法律、法規規定的其他情形。
上述資格條件中，年齡、工齡、任職時(shí)間的計算截止時(shí)間為2018年5月31日。
四、薪資待遇
實(shí)行一年試用期（其中前三個(gè)月為試用觀(guān)察期，觀(guān)察期滿(mǎn)考核合格的，繼續試用；不合格的，中止試用期），試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續，任期三年，任期期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可以連聘連任。試用期月應發(fā)工資標準10000元，試用考核合格正式聘用后年薪25萬(wàn)元。依法繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金。薪酬由基本年薪、績(jì)效年薪兩部分組成，基本年薪占50%，按月發(fā)放；績(jì)效年薪占50%，根據年度考核評價(jià)結果確定（考核辦法另行制定）。
五、報名方式
符合報名條件并有意參加應聘的人員，從桂林人才網(wǎng)（www.glrcw.com）、桂林市雁山區政府網(wǎng)(www.glyszf.gov.cn)下載報名表，按要求填寫(xiě)完整后,持勞動(dòng)合同、任職證明等相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料，連同身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件各一份和本人近期小二寸同版免冠彩色照片4張到桂林市雁山區委組織部報名，地址:雁山區雁中路18號創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心402室。也可將報名表連同相關(guān)證件掃描件發(fā)送至yszzb@126.com，報名郵件請按照“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”填寫(xiě)，未到現場(chǎng)報名審核者需在面試時(shí)攜帶相關(guān)證件原件進(jìn)行現場(chǎng)復審。報名材料統一保管，恕不退還。報名時(shí)間：2018年6月11日9:00至6月15日17:00止。
黨政機關(guān)、事業(yè)單位符合報名條件的正式在編人員，需經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意后方可報名，同時(shí)必須本人書(shū)面承諾正式錄取后自愿辭去公職，與原行政事業(yè)單位脫鉤，轉為企業(yè)員工身份。
六、招聘程序
1.資格審查。桂林市雁山區委組織部根據任職條件進(jìn)行資格審查，對報名信息提交不完整的，及時(shí)通知應聘人員予以補充完善，資料補充截止時(shí)間：2018年6月20日。對符合條件的應聘者，電話(huà)通知參加競職答辯。
2.差額遴選。按照選拔職位和資格審查合格人選1:5的比例（若因符合條件的人選較少而達不到1:3比例的，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選聘），產(chǎn)生進(jìn)入競職答辯階段人選。
3.競職答辯。應聘者按照崗位認知、工作思路、專(zhuān)業(yè)知識和技能、協(xié)調管理和綜合分析能力等方面準備競職答辯，根據得分高低，按每個(gè)選拔職位1:3的比例確定考察對象（如最后一名得分相同的，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節）。答辯地點(diǎn)設在雁山區創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，應聘者須合理安排時(shí)間，確保按時(shí)參加答辯，因個(gè)人原因不能參加答辯的視為棄權。
4.組織體檢。區委組織部組織考察對象到指定的市級醫院進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消考察環(huán)節資格。
5.組織考察和研究決定。按照公開(kāi)招聘條件，對考察對象進(jìn)行全面考察，根據考察結果按每個(gè)職位1:2的比例，報請區委確定擬聘用人員。
6.公示、聘用。對擬聘用人員在雁山區政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)且無(wú)不良反映者履行聘用手續，服務(wù)年限不得少于3年。
本次公開(kāi)選聘自覺(jué)接受雁山區紀檢監察機關(guān)監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
聯(lián)系人：鄒開(kāi)南、羅 蕓
聯(lián)系電話(huà)：（0773）3550309、（0773）3552225
傳真號碼：（0773）3550310
桂林市雁山區委組織部
2018年5月31日
