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218廣西來(lái)賓市引進(jìn)播音主持專(zhuān)業(yè)人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:來(lái)賓人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-06-12 09:27:25     閱讀:

  來(lái)賓市廣播電視臺是來(lái)賓人民廣播電臺、來(lái)賓市電視臺的統稱(chēng),實(shí)行一套人馬、兩塊牌子的統一管理體制,目前已構建起集廣播電視、來(lái)賓廣電網(wǎng)、來(lái)賓電視臺微信公眾號、“來(lái)賓TV” APP客戶(hù)端的“臺、網(wǎng)、微、端”融媒體傳播矩陣,是廣西較具影響力的地市級廣播電視臺之一。
  為加強來(lái)賓市廣播電視臺專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設,推動(dòng)廣播電視事業(yè)發(fā)展,來(lái)賓市決定公開(kāi)引進(jìn)2名播音主持專(zhuān)業(yè)人才,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進(jìn)崗位
  新聞主播2名(男、女各1名)。
  本次引進(jìn)人才主要從事來(lái)賓市電視臺《來(lái)賓新聞》欄目新聞主播。
  二、引進(jìn)條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)新聞事業(yè),具有較強的社會(huì )責任感、事業(yè)心,有奉獻精神;遵守新聞從業(yè)人員職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄。
  (二)具備崗位要求的身體條件。
  (三)男:18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日~2000年6月30日期間出生);女:18周歲以上、30周歲以下(1987年6月30日~2000年6月30日期間出生)。
  (四)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
  (五)普通話(huà)水平測試等級為一級甲等,具有播音員主持人資格。
  (六)近三年本人或其電視作品獲得省級及以上廣播電視節目獎、電視播音(主持)一等獎或者新聞獎一等獎?wù)叩忍貏e優(yōu)秀人才,學(xué)歷可放寬至全日制專(zhuān)科,普通話(huà)水平測試等級可放寬至一級乙等。
  (七)有下列情形之一的,不得報考:
  1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
  2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
  3.曾因違法受過(guò)處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
  4.法律、法規、規章及政策規定不得報考情形的人員。
  三、引進(jìn)人才的待遇
  (一)引進(jìn)人才入事業(yè)單位編制。按照事業(yè)單位工作崗位給予工資待遇,職級晉升、社會(huì )保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規定執行。
  (二)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,可享受《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法》(來(lái)發(fā)〔2014〕25號)相關(guān)待遇。
  (三)享受市政府播音主持專(zhuān)業(yè)引進(jìn)人才崗位津貼,每人每年不低于5萬(wàn)元。
  四、引進(jìn)程序
  (一)報名。采取網(wǎng)上報名方式。請有意應聘者將《來(lái)賓市廣播電視臺引進(jìn)播音主持特殊人才報名表》(見(jiàn)附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)水平測試證書(shū)、彩色全身近照的電子版,及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、播音主持作品等發(fā)送至電子郵箱:lbtvbgs@163.com(來(lái)賓TV辦公室的拼音首字母,郵件主題格式:姓名+播音主持特殊人才),以收到來(lái)賓市廣播電視臺回復郵件或電話(huà)、短信等方式確認報名成功。如應聘人員在報名后7個(gè)工作日仍未收到回復郵件,請咨詢(xún)來(lái)賓廣播電視臺,咨詢(xún)電話(huà):0772—4277855。
  報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2018年6月30日止。
  (二)資格審查。根據崗位需求的資格條件,對所有報名材料進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件的人選,并通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )告知報名人員。
  (三)面試及試鏡。根據播音主持崗位的特殊性,采取面談和試鏡相結合的方式引進(jìn)。根據綜合成績(jì)高低,對面談及試鏡合格分數線(xiàn)以上的應聘人員按計劃引進(jìn)人數1:1的比例確定考核人員名單。
  (四)考核。對考核人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核,考核合格者確定為擬引進(jìn)人員。
  (五)體檢。參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)要求組織擬引進(jìn)人員體檢。
  (六)公示和聘用。體檢合格人員名單,在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,報市委人才工作領(lǐng)導小組批準后,辦理聘用手續,來(lái)賓市廣播電視臺與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
  五、其他事項
  (一)引進(jìn)人才服務(wù)期限為5年。初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月,非初次就業(yè)人員試用期6個(gè)月。
  (二)引進(jìn)人才服務(wù)期內,因個(gè)人身體或業(yè)務(wù)等因素,不再從事《來(lái)賓新聞》欄目新聞主播崗位工作的,不再享受市政府播音主持專(zhuān)業(yè)引進(jìn)人才崗位津貼待遇。
  
中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
  2018年6月12日

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