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為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，滿(mǎn)足集團快速發(fā)展對人才的需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共30名，為了確保招聘工作科學(xué)有序進(jìn)行，特制訂本方案。
一、招聘工作原則
堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質(zhì)好，有較強的政治意識、大局意識和工作責任感，身體健康，具備勝任應聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力。具體招聘崗位、人數和聘用條件詳見(jiàn)《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘人員計劃表》。
三、報名時(shí)間
2018年6月14日至2018年6月28日。
四、報名方式
應聘人員須先填寫(xiě)《應聘報名登記表》（附件2）及《應聘人員信息表》（附件3）的電子版，掃描本人身份證及學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、技能證、執業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎證書(shū)等與所應聘崗位相關(guān)的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com ，郵件名及壓縮包名均統一命名為“崗位序號+崗位+姓名”；一人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話(huà)：0775-4292195。
應聘者應如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
由公司對應聘人員資格條件進(jìn)行審核，報市國資委核準后，通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分（碩士研究生直接面試）：
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)60%。
2、面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)40%。
考試結束后，將筆試、面試成績(jì)得分按6：4的比例計算出總成績(jì)，每個(gè)崗位按總成績(jì)從高到低，碩士研究生按面試成績(jì)從高到低，按照招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1:1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jì)得分60分以下的），由招聘領(lǐng)導小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘領(lǐng)導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jì)、廉等情況并復核資格條件。
八、體檢
考察結束后，按1:1的比例確定體檢人數和對象。
1、根據單個(gè)招聘崗位應聘人員對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jì)排名順序依次遞補。
2、體檢在市級指定醫院進(jìn)行，體檢標準參照本市公考錄用體檢標準執行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由公司董事會(huì )確定擬聘用人員，并將擬聘用人員有關(guān)情況報上級主管部門(mén)核準后，發(fā)出錄用通知，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，按照《勞動(dòng)合同法》規定，與聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消聘用資格。
本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司
2018年6月14日
