0771-2094277
一、指導思想
以自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會(huì )保障廳、機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2018〕1號)精神，實(shí)行“競爭上崗、擇優(yōu)聘用”，把一批優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農村義務(wù)教育學(xué)校特設崗位任教，解決我縣教師總量不足和結構不合理的問(wèn)題，提高教師隊伍整體水平，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡發(fā)展。
二、面試招聘原則
（一）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持體現現代教育理念的原則。
三、面試招聘程序
（一）面試資格復審
1．審核時(shí)所需材料和要求：應屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復印件一份和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它個(gè)人求職推薦材料等證件及材料；歷屆畢業(yè)生需帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗證明等證件原件及復印件一份。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者，應提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。
2．資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2017年7月11-12日上午8:00—下午5:00
地點(diǎn)：梧州市蒙山縣教育局5樓會(huì )議室
電話(huà)：0774—6282034
凡未按時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的應聘人員或復審不合格者，視為自動(dòng)放棄應聘資格，將不得進(jìn)入招聘的下一步程序，取消應聘資格。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、對象
1．面試時(shí)間：2018年7月14日上午8:00，經(jīng)過(guò)資格審查合格的考生于7月13日上午9:00至17:00到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。
2．面試地點(diǎn)：蒙山鎮第二小學(xué)。
3．面試對象：報考蒙山縣2018年“特崗計劃”教師并通過(guò)資格審查的人員。
（三）面試方式及成績(jì)計算方法
1．面試方式：采取模擬上課的形式，采用小學(xué)課本內容（課本由教育行政部門(mén)提供），具體面試內容由考官當場(chǎng)抽簽決定，模擬上課將著(zhù)重考核應聘人員教育教學(xué)的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間每人10分鐘，上課前可提前40分鐘進(jìn)行備課。
2.面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試分達60分以上為合格。應聘者面試分達60分以上符合錄用條件，按面試成績(jì)達到60分（含60分）以上，從高分到低分，根據各科目的名額按1:1的比例確定體檢人員。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
報名人數達不到該崗位招聘人數進(jìn)行面試的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
如出現同一學(xué)科錄取到最后一名得分相同的，則按下列方法確定參加體檢人員：（1）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先；（2）高學(xué)歷優(yōu)先；（3）師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先；（4）所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口優(yōu)先；（5）在以上方法都相同的情況下，由考官當場(chǎng)出題進(jìn)行結構化面試進(jìn)行確定。
（四）體檢、公示及集中培訓
1.在面試總成績(jì)合格的應聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位數1:1確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準》進(jìn)行，體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因自身原因造成體檢不合格或不能出具體檢合格報告出現崗位空缺的，將在報考同一崗位的其它人員中按考試成績(jì)的排序依次遞補。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由教育局另行通知，如果應聘者提供的聯(lián)系手機號碼停機或關(guān)機造成不能及時(shí)體檢由應聘者負責。
2．公示。經(jīng)面試、體檢合格后，教育局將擬聘人員名單進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議后，將擬聘人員名單報縣相關(guān)部門(mén)審批。
3．集中培訓。8 月10 日前由教育廳統籌指導各地對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員完成不少于120 學(xué)時(shí)的集中培訓，培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證書(shū)。不按時(shí)參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓。培訓結束后，組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)。培訓時(shí)間及地點(diǎn)由教育局另行通知。
4. 2018年8月20日前將培訓合格的擬聘人員名單以書(shū)面和電子文檔形式報區教育廳教師工作處進(jìn)行統一審核，發(fā)現不符合招聘條件者，取消聘用資格，對審核合格的擬聘人員予以公示，公示期至少7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，公布錄取名單。
5.簽訂聘用合同并上崗任教。聘用單位要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)自治區公布的錄取人員簽訂聘用合同，并簽訂協(xié)議承諾服從縣教育行政部門(mén)統一安排在我縣農村小學(xué)上崗任教滿(mǎn)3年。受聘教師若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排在農村小學(xué)任教者，取消錄取資格。簽訂合同及報到時(shí)間由教育局確定并通知。
四、招聘工作紀律和監督
我縣將嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79 號）精神對特設崗位教師進(jìn)行招聘。
（一）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（三）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
五、相關(guān)政策
（一）待遇。經(jīng)培訓、考試合格并取得培訓合格證的擬聘人員，由教育行政部門(mén)統一安排上崗，受聘人員必須服從安排，如在規定時(shí)間內不報到或不服從安排，取消聘用資格。上崗后與相關(guān)學(xué)校簽訂聘用合同，按上級相關(guān)文件落實(shí)待遇。
（二）特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門(mén)對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表?yè)P；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時(shí)將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策。
（三）特崗教師服務(wù)期為3 年，服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號）執行。3年聘期內，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證，對于服務(wù)期滿(mǎn)3 年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3 年后不能轉崗。
本方案在特崗教師報名網(wǎng)、蒙山縣人社網(wǎng)進(jìn)行公布，我縣不再另行通知考生本人。
蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員
領(lǐng)導小組辦公室
2018年6月19日
