0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘單位、崗位及人數
詳見(jiàn)2018年蒙山縣直接面試招聘中學(xué)教師職位表（見(jiàn)附件）。
三、招聘對象
符合招聘條件的全日制普通高校應屆畢業(yè)生(包括2017、2018屆畢業(yè)生）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（六）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；
（七）專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1；
（八）與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
五、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報名方式：采取現場(chǎng)報名方式
（二）報名時(shí)間：2018年7月19日-20日 (上午9:00-11:00,下午3:00-4:00)
（三）報名地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局六樓會(huì )議室
六、招聘方式及報名所需材料
（一）招聘方式：經(jīng)報名 “雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報縣機關(guān)事業(yè)單位補充人員領(lǐng)導小組辦公室組織直接面試招聘。各用人單位審查報名者專(zhuān)業(yè)時(shí)需參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2018年版)》。
（二）提交材料：
1.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
2.自薦書(shū)（包含本人學(xué)習工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)介紹等內容）；
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習成績(jì)證明;
4.各類(lèi)獲獎證書(shū)原件及復印件；
5.《居民身份證》原件及復印件；
6.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料。
7. 應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)相似或相近，符合以下條件的，可以報考該崗位：
在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時(shí)自行舉證。
報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔一切責任和后果。
七、面試
（一）面試方式：面試以結構化方式進(jìn)行。經(jīng)用人單位與報考人員“雙向選擇”洽談?chuàng )駜?yōu)遴選后按招聘職位數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位因報考人數少，達不到規定比例，又確需補充人員的崗位，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報市政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后才能進(jìn)入面試程序。
（二）面試時(shí)間：2018年7月22日。
（三）面試地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局六樓
（四）面試成績(jì)計算方法：
實(shí)行百分制，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。考生面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(五) 報考同一崗位的,因面試成績(jì)相同且出現進(jìn)入招錄范圍的考生人數超過(guò)崗位人數的，對面試成績(jì)相同的考生當場(chǎng)進(jìn)行加試，加試考生的最終成績(jì)以加試分數為準。
（六）優(yōu)先遴選確定面試人員：
1、全日制本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位、符合專(zhuān)業(yè)要求的全日制普通高校應屆高校畢業(yè)生；
2、持有大學(xué)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
3、愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項事業(yè)發(fā)展作貢獻的；
4、重點(diǎn)院校的畢業(yè)生；
5、取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位或取得中級及以上職稱(chēng)等優(yōu)先。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門(mén)根據招聘崗位人數，按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實(shí)施。
九、其他事項
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0774- 6289411、6280358。
蒙山縣機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員
領(lǐng)導小組辦公室
2018年7月12日
