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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數及人員性質(zhì)
招聘名額為4名(限男性)，安排在相關(guān)部門(mén)從事森林公安業(yè)務(wù)輔助工作(由那坡縣森林公安局統一分配)。
所聘用人員均為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機構編制部門(mén)管理范圍，聘用人員由縣森林公安局統一分配從事森林公安輔助工作。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有那坡縣常住戶(hù)口的人員;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;
3.年滿(mǎn)18周歲以上30周歲以下(1988年6月30日至2000年6月30日間出生);
4.具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;
5.身高：男1.65米以上;
6.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身。
7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：
(1)政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;
(2)公安、政法類(lèi)院校畢業(yè)生;
(3)部隊退伍、復員軍人;
(4)漢語(yǔ)言文學(xué)及計算機專(zhuān)業(yè);
(5)有C1及以上駕駛證。
8. 服從用人單位的工作安排。
(二)有下列情形之一的不得報考和取消聘用資格
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄;
3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教養或者被強制戒毒的;
4.因違紀違規被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或者解聘的;
5.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
6.有道德敗壞、賭博等不良行為的;
7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
8.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘方法和程序
招聘工作由那坡縣森林公安局和那坡縣公安局共同組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布簡(jiǎn)章、報名、體能技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名、電話(huà)報名、委托報名等。報考人員須到報名現場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《2018年那坡縣森林公安局公開(kāi)招聘輔助人員報名登記表》一式兩份，攜帶國家承認的最高學(xué)歷畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄、退伍證等符合崗位要求和加分情形的材料的原件及復印件、近期一寸同底正面彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。
2.報名時(shí)間：2018年7月 3日—2018年7月12日上午08:30—11:30，下午15：00—17:00
3.報名地點(diǎn)：那坡縣森林公安局辦公室(三樓)
(二)資格審查
由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
(三)體能測試
1.男測試項目：1000米跑、10米×4往返跑、起跳摸高。
參照國家人社部、公安部、公考局聯(lián)合印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準規定》執行，體能測試結果為合格與不合格，不另計分數，不排名。體能測試項目全部合格的人員進(jìn)入面試，體能測試結果當場(chǎng)公布。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)筆試(計算機應用能力測試)
筆試內容包括互聯(lián)網(wǎng)基礎應用、文字編輯處理等常用知識，滿(mǎn)分100分。筆試結果按分數由高到低排名，并根據招聘計劃按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試(計算機應用能力測試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試采用結構化面試方法，主要測試應試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、儀態(tài)儀表等，滿(mǎn)分100分。根據筆試和面試總成績(jì)從高到低，按照招聘計劃1:1的比例確定人員參加體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
體檢標準參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執行。由招聘工作人員組織進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員，按照規定時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求進(jìn)行體檢體檢費用由考生自付。應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門(mén)聯(lián)系上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。體檢不合格的，按照崗位計劃招聘人數依次遞補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準。
(七)政治審查
政治審查主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況。政審不合格的不予聘用，按照成績(jì)排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(八)公示
嚴格按照招聘工作人員的有關(guān)規定執行，將擬錄用人員基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批，辦理聘用及相關(guān)手續。
(九)聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據勞動(dòng)合同并結合工作實(shí)際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行管理。
五、待遇
聘用人員的工資福利待遇按那政發(fā)[2018]17號文件規定的一類(lèi)崗位人員工資福利待遇執行，月工資2000元，年度績(jì)效獎金每人每月500元，政府代繳五險，個(gè)人部分從工資扣除，年度績(jì)效獎勵與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。聘用期內，聘用人員統一由森林公安機關(guān)管理使用，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
六、紀律與監督
(一)嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
(二)嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;
5.有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同予以清退。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(三)嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0776―6826008 ;咨詢(xún)人：潘素梅 17777640165
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那坡縣森林公安局
2018年7月2日
