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一、招聘數量和范圍
招聘工作人員25名，詳見(jiàn)《賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )2018年公開(kāi)招聘編外工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（并獲得相應學(xué)位證書(shū)）應、歷屆畢業(yè)生；
（三）年齡18周歲以上，30周歲以下（1988年7月以后出生），碩士研究生報考年齡放寬至35周歲以下（1983年7月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（六）存在法律規定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
三、招聘方式
先對報名應聘人員進(jìn)行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名（2018年8月15日前）
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2018年8月15日下午18：00，節假日不受理。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式。
1.網(wǎng)上報名方式：應聘人員將報名材料電子版（包括相關(guān)證件的掃描件）發(fā)送至賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )人事教育科郵箱hzfgwrjk@163.com。
2.現場(chǎng)報名方式：應聘人員將報名材料遞交到賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )人事教育科(4樓008室)或辦公室（101室）。
3.報名需提供材料：報名表（附件2）及相關(guān)材料（含學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書(shū)、個(gè)人自薦書(shū)、六寸全身生活彩照1張等）。應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校就業(yè)推薦表。
（二）資格審查。（2018年8月20日前）
1.由賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )人事教育科收集匯總有關(guān)材料，對應聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單，并通過(guò)電話(huà)或短信形式告知應聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2.通過(guò)資格審查確定的擬面試人員，面試前應按要求攜帶相關(guān)證件原件到面試現場(chǎng)進(jìn)行核驗，經(jīng)核驗合格后方能參加面試。證件核驗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試（2018年8月24日前）
采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、自我情緒控制、舉止儀表等進(jìn)行測試。面試結束后當場(chǎng)公布成績(jì)。
（四）體檢（2018年8月30日前）
根據應聘者的面試成績(jì)從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執行《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》，由市發(fā)展和改革委員會(huì )統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢；不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢不合格的，按面試成績(jì)從高到低依次遞補參加體檢。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。
（五）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發(fā)展和改革委員會(huì )黨組會(huì )同意后，按照規定程序辦理聘用手續。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為三個(gè)月；試用期滿(mǎn)，工作表現好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：試用期工資約1800元；正式聘用后應發(fā)2500元（另繳納五險一金單位部分約為850元左右），年度績(jì)效獎按本委有關(guān)規定執行。
四、其他事宜
（一）應聘人員要認真閱讀公告，如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的予以解聘。不按通知時(shí)間參加面試、體檢的應聘人員，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
（二）未盡事宜，請向賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )人事教育科咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0774-5135931。
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賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )
2018年7月23日
