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一、招聘數量
總共招聘50名。
二、招聘條件
參加了2018年全區統一組織的公考考試或桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、筆試成績(jì)在110分以上的考生，學(xué)歷為全日制本科及以上，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘程序及方式
1、發(fā)布公告：在《今日灌陽(yáng)》微信平臺及《桂林人才網(wǎng)》、縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2、報名及資格審查：采用現場(chǎng)報名的方式。應聘人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試成績(jì)網(wǎng)絡(luò )打印版等相關(guān)證件原件及復印件進(jìn)行報名，并接受資格審查。
3、考核：通過(guò)資格審查合格人員，綜合考察其公考或事業(yè)單位考試筆試成績(jì)，畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)，現實(shí)表現情況，有無(wú)違法、違規、違紀、失信記錄等。
4、體檢：參照公考錄用體檢通用標準，體檢項目及標準按照《人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人社部、衛生部關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件要求，考生到灌陽(yáng)縣人社局領(lǐng)取體檢表后自行到二甲以上醫院體檢，費用自理，招聘工作領(lǐng)導小組不再統一組織。
5、公示：經(jīng)考核體檢確定擬聘人員名單，進(jìn)行為期5天的公示。
6、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議，由灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導小組確定聘用人員名單和聘用崗位。
7、合同管理：由聘用單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。
8、待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公考的工資標準（根據相關(guān)政策規定不可以發(fā)放的除外），按規定繳納社會(huì )保險，所需資金列入財政預算。不辦理編制手續。
四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
1、發(fā)布公告時(shí)間：2018年8月6日。
2、報名及資格審查時(shí)間：2018年8月13日、8月14日兩天；報名及資格審查地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理股（江東新區雙橋路人社局辦公樓510室）。
3、考核、體檢時(shí)間：2018年8月20日至8月24日。
五、招聘組織管理
1、成立灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導小組，負責面試工作的部署及組織實(shí)施，領(lǐng)導小組組長(cháng)由組織部長(cháng)擔任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關(guān)領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會(huì )保障局。
2、成立考核工作小組。根據報名及崗位分布情況，從組織、人事及相關(guān)主管部門(mén)抽取具有人事考察經(jīng)驗的人員，組成多個(gè)考核小組，對報名資格審核合格人員進(jìn)行考核。
3、整個(gè)招聘過(guò)程在縣紀檢監察部門(mén)的監督下進(jìn)行。
灌陽(yáng)縣公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員領(lǐng)導小組
2018年8月6日
