0771-2094277
一、競聘計劃
面向16個(gè)鄉鎮衛生院（含分院）原有自聘人員招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數為49名（其中：其中昭平鎮4個(gè)、文竹鎮2個(gè)、仙回鄉2個(gè)、走馬鎮4個(gè)（含庇江分院2個(gè)）、黃姚鎮8個(gè)（含黃姚分院4個(gè)）、樟木林鎮4個(gè)、鳳凰鄉3個(gè)、富羅鎮3個(gè)、北陀鎮5個(gè)（含九龍分院2個(gè)）、馬江鎮7個(gè)（含古袍分院3個(gè)）、木格鄉2個(gè)、五將鎮5個(gè)）。各單位競聘職位要求詳見(jiàn)附表。
二、競聘條件
（一）按照國家和自治區的有關(guān)規定，能履行本崗位職責，具備本崗位的技術(shù)水平和準入資格，競聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的要有相應的醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理崗位要有中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷，工勤崗位要有初中及以上學(xué)歷。
（二）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和適應崗位要求的身體條件。
（三）參加競聘上崗人員年齡原則上不得超過(guò)40周歲，如累計繳納職工養老保險至法定退休時(shí)滿(mǎn)15年及以上的且各方面表現良好的，男性和女性均可不受年齡限制。
（四）有下列情形之一的，不得參加競聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.違反計劃生育政策未受處理或處理期未滿(mǎn)七年的；
4.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、競聘程序及方式
（一）競聘時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報名時(shí)間：2018年8月13日至8月17日上午8:00-11:30，下午15:00-17:30，逾期將不再受理。
報名地點(diǎn):昭平縣衛生和計劃生育局人事股
聯(lián)系電話(huà)：0774-6691339
（二）報名方式
本次競聘工作采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。競聘人員可在昭平在線(xiàn)自行下載報名表。競聘人員只能競聘一個(gè)崗位。
報名需提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證、戶(hù)口簿原件及復印件；
（2）報名表（填寫(xiě)好信息并貼上相片，見(jiàn)附件）；
（3）《計生證明》：競聘人員戶(hù)口所在鄉鎮計生站出具證明后報縣衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策；
（4）職工養老保險證明；
（5）單位自聘合同（復印件加蓋單位公章）。
（三）資格審查。根據競聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)查驗。競聘人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的材料經(jīng)查驗不實(shí)的，取消競聘資格。
（四）面試。面試由昭平縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同昭平縣衛生和計劃生育局負責組織實(shí)施。主要采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)低于60分者，不得確定為體檢人員。
面試結束當天公布面試成績(jì)。面試時(shí)間：2018年8月25日
面試時(shí)間如有變更，以面試通知書(shū)的時(shí)間為準
（五）考核評分標準：
（1）學(xué)歷（30分）：研究生畢業(yè)30分；全日制本科畢業(yè)25分(在職國民教育本科畢業(yè)23分)；全日制專(zhuān)科畢業(yè)20分（在職國民教育專(zhuān)科畢業(yè)18分）；全日制中專(zhuān)畢業(yè)15分（在職國民教育中專(zhuān)畢業(yè)10分）；高中10分，初中5分。
（2）資格（20分）：專(zhuān)技人員衛生專(zhuān)業(yè)中級及以上20分；執業(yè)醫師、執業(yè)護師、執業(yè)藥師、醫學(xué)檢驗技師10分；執業(yè)助理醫師、護士、藥士、醫學(xué)檢驗技士7.5分。工勤人員高級工及以上20分；中級工15分；初級工10分。
（3）榮譽(yù)（30分）：綜合獎：國家級30分；區級25分；市級20分；縣級15分。
（4）工齡（20分）：在現工作單位每滿(mǎn)1年計2分，最高不得超過(guò)20分。
以上四項滿(mǎn)分為100分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。
面試成績(jì)（40%）+考核評分（60%）=總成績(jì)
（六）體檢
1.確定體檢人選。按照同一崗位報考人員的考核評分和面試成績(jì)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人選。體檢中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。
2.體檢。體檢統一到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書(shū)規定時(shí)間進(jìn)行。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生負擔。
（七）考核
考核工作由縣人力資源和社會(huì )保障局和縣衛生和計劃生育局共同負責實(shí)施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著(zhù)重考察競聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
（八）公示及聘用審批
招聘單位從考核評分、面試成績(jì)、體檢結果者合格的人員中確定擬聘用人選，統一在昭平在線(xiàn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人民政府批準，由縣人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。
（九）聘用待遇及管理
后勤服務(wù)聘用人員控制數內聘用人員在聘期間薪酬待遇按照《昭平縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用管理暫行辦法》、《昭平縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》的通知（昭人社字〔2016〕33號）執行。
本次競聘事宜由昭平縣衛生和計劃生育局、縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0774-6691339、0774-6687858。
昭平縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年8月8日
