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現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員共４名，現將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求服務(wù)意識強，辦事穩重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排、身體健康,具備崗位專(zhuān)業(yè)要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：
三、報名時(shí)間
2018年8月13日至2018年8月25日。
四、報名方式
應聘人員將電子版報名表（詳見(jiàn)附件）、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至hgcx2018@163.com郵箱，一人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。聯(lián)系人：譚小榴，聯(lián)系電話(huà)：0775-4365878。
應聘者應如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應聘人員資格條件進(jìn)行初核，報上級主管部門(mén)復核后以電話(huà)形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、選聘程序
考試程序分筆試、面試、適崗考核三個(gè)部分：
（1）筆試：滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)40%。
（2）面試：滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)40%。面試考官組成按上級主管部門(mén)相關(guān)規定執行；
（3）適崗考核：每個(gè)崗位按筆試、面試權重得分之和由高到低按照招聘人數1：3的比例由招聘領(lǐng)導小組進(jìn)行適崗考核。適崗考核滿(mǎn)分為100分，適崗考核占總成績(jì)20%。
將筆試、面試、適崗考核成績(jì)得分按4：4：2的比例計算出總成績(jì)，每個(gè)崗位按總成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1：1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jì)得分少于60分的均不予錄用），由招聘小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察、體檢
由招聘領(lǐng)導小組負責組織對考察人選進(jìn)行考察，主要是考察擬考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉等情況并復核資格條件，根據考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規定執行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jì)排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級主管部門(mén)報備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸貴港市宏港城鄉建設投資有限責任公司所有。
貴港市宏港城鄉建設投資有限責任公司
2018年8月13日
