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根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《教育廳 自治區編辦 財政廳 人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區高等學(xué)校非實(shí)名用人制度實(shí)行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于自治區本級高等學(xué)校非實(shí)名用人制度人事管理有關(guān)問(wèn)題的通知》等精神，經(jīng)學(xué)校研究同意并報自治區糧食局、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，自治區編辦備案，我院面向社會(huì )公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數相應崗位的工作人員。現將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開(kāi)招聘崗位
本次向社會(huì )公開(kāi)招聘62人，具體招聘崗位、人數及報名條件詳見(jiàn)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件及資格
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。
（四）有相應崗位實(shí)踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（五）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.曾違反國家法律法規的；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6.其它不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
公開(kāi)招考過(guò)程中，公開(kāi)招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區糧食局、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名辦法。
1．報名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報名方式。報名時(shí)請將郵件主題及應聘文檔按“2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名（例如：2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員+張三+崗位1財會(huì )類(lèi)教師），不接受現場(chǎng)報名、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時(shí)間：報名截止2018年8月30日18：00。請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。考生需在2018年9月3日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）當天進(jìn)行電話(huà)確認，逾期不再受理。
各崗位對應的報名郵箱、報名確認電話(huà)詳見(jiàn)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員計劃表》（附件1）。
3．報名要求：
（1）應聘人員報名時(shí)僅限報1個(gè)崗位，不能多報，多報者則作為無(wú)效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員報名登記表》（附件2）。
（3）應聘人員需將本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，否則取消資格，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、以及報名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料掃描，與報名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底免冠1寸電子照片、機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明等做成一個(gè)WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員+姓名+崗位名稱(chēng)”，在規定的時(shí)間內發(fā)送到指定的郵箱。
（4）應聘人員報名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（5）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規定進(jìn)行管理，恕不退還。
4.考試費用:按照《廣西壯族自治區物價(jià)局 財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）收費標準收取，筆試費50元/人。
（三）資格審查。
1．根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。
2．根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過(guò)資格審查人數的比例不少于1:3，未達到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區糧食局同意，并報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方可開(kāi)考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4．資格審查結束后，在學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱。
5．資格審查由學(xué)院紀檢監察部門(mén)全程監督。
（四）考試及考核。
1.筆試。
（1）筆試崗位：在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員計劃表》（附件1），崗位序號11、15、17、18、20號的崗位需進(jìn)行筆試。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規范、政治、經(jīng)濟、法律、時(shí)事政治以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
（4）筆試組織工作：筆試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織，筆試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)、印刷，并按規定做好相關(guān)保密工作。
（5）筆試結束之日起五個(gè)工作日內，公布筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
2.面試。
（1）根據筆試成績(jì)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。
（2）在《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員計劃表》（附件1）中，符合崗位序號1-10、12-14、16、19號的崗位招聘條件的應聘人員，如計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例超過(guò)1:3（不含1：3）的，需進(jìn)行筆試，筆試內容與要求與筆試崗位相同。剛好達到1:3的可直接面試。
（3）對達不到面試比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區糧食局及自治區人力資源與社會(huì )保障行政部門(mén)同意，也可進(jìn)入面試程序。
（4）面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織，面試試題由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織專(zhuān)家編寫(xiě)和印刷。每考場(chǎng)面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)〔2011〕155號文的規定組成。
（5）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應聘者自行查閱）。
（6）在面試結束后，面試成績(jì)即時(shí)宣布，并將考生的面試成績(jì)及排名公布在廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上。
（7）經(jīng)廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績(jì)。
考試成績(jì)的計算均采用百分制，各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績(jì)只作為進(jìn)入面試的依據，不計入總成績(jì)。總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。
4.考核。
經(jīng)面試后，根據面試成績(jì)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績(jì)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核的形式及內容根據我院公開(kāi)招聘考核工作方案實(shí)施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
考核中若出現不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績(jì)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
（五）確定人選、體檢、公示與聘用。
1.確定人員。對經(jīng)面試、考核的對象，根據考核工作小組的考核意見(jiàn)，學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘用人選。
2.體檢。擬聘人員由我院組織統一到南寧市具有規定資質(zhì)的醫療機構參照公考錄用體檢通用標準進(jìn)行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
3.公示。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報主管部門(mén)核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。公示期間，對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
（六）聘用待遇。
高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執行，與本單位在編在職的同級同類(lèi)人員同工同酬。
五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進(jìn)行，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
（三）信息公開(kāi)與監督。公開(kāi)招聘工作應當做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門(mén)、主管部門(mén)應當會(huì )同紀檢、監察部門(mén)認真核實(shí)查處。
（四）違紀處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 趙老師、李老師
咨詢(xún)電話(huà)：0771-6758208
監督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
