0771-2094277
一、招聘對象、條件、崗位及數量
（一）政治素質(zhì)及醫德醫風(fēng)良好，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，生源地或戶(hù)籍為賀州市的人員。
（二）18周歲以上，40歲周歲以下（1978年9月25日至2000年9月25日期間出生）。
（三）臨床醫療崗位（12人）：大專(zhuān)以上相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，取得執業(yè)醫師（助理）資格。
（四）護理崗位（12人）：大專(zhuān)以上相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，取得護士執業(yè)資格。
（五）藥劑崗位：（5人）：大專(zhuān)以上相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
（六）檢驗崗位（4人）：大專(zhuān)以上相應專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內（如違反生育等）的人員;
3.現役軍人；
4.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
2018年度富川瑤族自治縣公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員實(shí)行現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2018年10月9日前。每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：富川瑤族自治縣富陽(yáng)鎮新建路48號，富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股（新樓202室），聯(lián)系電話(huà)：0774—7893386。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《富川瑤族自治縣2018年度鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和符合報考職位招聘崗位的執業(yè)資格證，通過(guò)資格審查后交復印件一份。
（二）資格審查
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股負責報考人員的資格審查。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。通過(guò)資格審查的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
開(kāi)考比例。計劃招聘人數與實(shí)際報名人數比例應達到1︰3及以上方可開(kāi)考。達不到規定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，由招聘單位人事主管部門(mén)按要求向縣招聘工作領(lǐng)導小組提交開(kāi)考書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可開(kāi)考。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作在縣紀檢（監察）部門(mén)監督下，由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局會(huì )同富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結構化面試。
結構化面試時(shí)間：2018年10月13日。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間于面試前兩天憑本人身份證領(lǐng)取。
領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：富川瑤族自治縣富陽(yáng)鎮新建路48號，富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股（新樓202室），聯(lián)系電話(huà)：0774—7893386。
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
（四）面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分方能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以執業(yè)資格等級的高低重新確定排序，若執業(yè)資格等級相同時(shí)，以取得該執業(yè)資格的時(shí)間先后順序確定排序。若執業(yè)資格等級及取得時(shí)間均相同時(shí)，則以學(xué)歷層次高底及取得時(shí)間先后順序確定排序。
面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
四、體檢
（一）體檢由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢通知書(shū)。
（二）體檢項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中按第四款第（一）條規定依次遞補。
五、考核
（一）考核人選確定
直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1：1的比例確定考核人選。
（二）考核工作由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局負責組織實(shí)施，考核組成員由兩人以上組成。
（三）考核內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考核的同時(shí)，要對應聘者報考資格條件進(jìn)行資格復審。
（四）考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考核材料，并提出明確的考核意見(jiàn)（考核合格或考核不合格）。
（五）考核工作原則上在15個(gè)工作日內完成。考核組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考核工作，考核結束后要形成書(shū)面材料，考核組成員簽名，經(jīng)局黨組討論決定，加蓋單位公章，報富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局備案，富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據考核結果，確定擬聘人員名單。
（六）考核不合格，可從報考同一職位面試成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、公示和聘用審批
富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，本次招聘人員由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據鄉鎮衛生院的編制情況及實(shí)際工作需要統一調配，并將擬聘人員名冊送富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審核審批后，在富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局公示7個(gè)工作日。
若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局與富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局聯(lián)合下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局和用人單位按有關(guān)規定辦理聘用手續，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。
公開(kāi)招聘的衛生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)規定，在1個(gè)月內辦好相關(guān)聘用手續。招聘單位負責填寫(xiě)《廣西鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》和《廣西鄉鎮衛生院公開(kāi)招聘新進(jìn)人員名冊》；富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，比照同類(lèi)實(shí)名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會(huì )保險參保登記手續，并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，同時(shí)應按規定為其繳交住房公積金。
本《公告》由富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局、富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
本《公告》解釋電話(huà)：富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局人事股0774-7893386、富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局人事股0774-7893638。
富川瑤族自治縣衛生和計劃生育局
富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年9月25日
