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南寧市城市管理綜合行政執法支隊招聘城市管理協(xié)管員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2018-10-09 16:32:28     閱讀:

  為切實(shí)加強南寧市城市管理綜合行政執法支隊綜合執法力量,經(jīng)支隊黨委研究,將于2018年10月公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員,具體招聘情況如下:
  一、招聘崗位
  招聘城市管理協(xié)管員,主要協(xié)助開(kāi)展城市管理綜合行政執法工作。
  二、招聘人數和條件
  (一)招聘人數:10名。
  (二)應聘人員的資格條件:
  1.擁護中國共產(chǎn)黨,擁護社會(huì )主義制度,熱愛(ài)祖國,堅持四項基本原則,有良好的思想政治素質(zhì),遵紀守法,熱心城市管理工作。
  2.男性?xún)?yōu)先,年齡在18周歲和35周歲之間,身體健康;條件優(yōu)秀的可放寬至法定退休年齡前。
  3.具有國家承認的大專(zhuān)以上學(xué)歷(法律專(zhuān)業(yè)、有駕駛執照的優(yōu)先,復退轉軍人優(yōu)先);條件優(yōu)秀的可放寬至高中和中專(zhuān)以上學(xué)歷;有二年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。
  4.符合城市管理協(xié)管員工作職責要求的其他條件。
  5.有下列情形之一的不得報考:
  ①受過(guò)刑事處罰、少年管教、行政拘留的;
  ②有犯罪嫌疑尚未查清的;
  ③曾因個(gè)人原因被辭退或被開(kāi)除公職的;
  ④有精神病史的;
  ⑤有吸毒被強制戒毒的;
  ⑥其他有不適宜擔任城管協(xié)管員情形的。
  三、招聘程序
  本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會(huì )公布招聘職位及所需資格條件,由報考者自愿報考。經(jīng)報名審核、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。面試滿(mǎn)分為100分,總成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分,低于該分數不予聘用。
  (一)報名
  1.現場(chǎng)報名
  ①報名時(shí)間:工作日時(shí)間上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。(周六、日及法定節假日不接受報名),截止面試時(shí)間前一日。
  ②報名地點(diǎn):南寧市秀廂大道5號南寧市城市管理綜合行政執法支隊608室。
  ③報名手續:報名者需持本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證(此兩證必須要有原件)、戶(hù)口本(外地戶(hù)口可先提供復印件)、駕駛執照、復轉軍人證(此兩證有即提供)等證件的原件和復印件及本人近期免冠一寸彩照1張到報名點(diǎn)報名,當場(chǎng)填寫(xiě)《南寧市城市管理綜合行政執法支隊聘用人員報名登記表》
  ④報名咨詢(xún)電話(huà):3941661
  2.網(wǎng)上報名
  網(wǎng)上報名的請將以上③的報名材料掃描件及報名登記表(詳見(jiàn)附件)填好(附上電子證件照)發(fā)送至郵箱nncgzddgk@163.com(面試前需提供材料的原件及復印件核對)
  (二)面試和考核
  1.面試內容:主要考察應聘人員的求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。
  2.面試時(shí)間:2018年10月下旬
  面試地點(diǎn):南寧市城市管理綜合行政執法支隊(南寧市秀廂大道5號)
  3.面試結束后按面試成績(jì)從高分到低分1:1確定考核人選。
  (三)體檢
  按成績(jì)高低順序,擬按考核人員人數1:1的比例確定體檢人選,如有體檢不合格的,可在總成績(jì)合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費由應聘人員個(gè)人負擔。
  (四)聘用
  根據面試、體檢結果,確定擬招聘人員名單,并呈支隊黨委研究審定確定錄用人選,由南寧市人才資源開(kāi)發(fā)中心與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,一年一簽,試用期一個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,試用期內不符合要求的予以解聘。
  四、薪酬待遇
  根據《關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發(fā)〔2014〕77號)精神,通過(guò)勞務(wù)派遣方式,為聘用人員購買(mǎi)基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金等“五險一金”,并按聘用時(shí)間實(shí)行等級工資標準。工資標準按照《關(guān)于調整市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》(南人社發(fā)〔2017〕77號)中的技術(shù)行政輔助崗位標準執行。具體情況為技術(shù)行政輔助崗位首次聘用月工資待遇為人民幣2800元(含個(gè)人社會(huì )保險和住房公積金),從首次簽訂勞動(dòng)合同當月起算,此后每累計2年綜合考核評定為合格等次及以上的即可晉升1級,按滿(mǎn)年計算,從符合條件的次月起晉升1個(gè)級別,最高可晉升至10級,每級級差為100元。
  月工資待遇分為基本工資、月績(jì)效工資和年績(jì)效工資等三個(gè)部分。基本工資占比70%;月績(jì)效工資占比24%;年績(jì)效工資占比6%。
  基本工資按月足額發(fā)放;月績(jì)效工資按每月考評結果發(fā)放;年績(jì)效工資按年度綜合考核情況年終統一發(fā)放。

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  南寧市城市管理綜合行政執法支隊
  2018年10月8日
 
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