0771-2094277
一、招聘人數及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員7名。
二、應聘人員的基本條件
（一）遵守國家法律法規。
（二）熱愛(ài)醫療衛生工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
（三）具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。
（四）具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名時(shí)間：從發(fā)布之日起至2018年10月31日止。應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，填寫(xiě)《柳州市中西醫結合醫院應聘人員報名表》詳見(jiàn)附件3，以電子郵件方式（郵箱：zxy2633982@126.com）、郵寄或直接到我單位人事科報名（柳州市高新南路12號）。
2.報名所需材料：《柳州市中西醫結合醫院應聘人員報名表》，同時(shí)粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片。提供本人身份證、戶(hù)口本、與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和（或）學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證和執業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件各1份，審核完退回原件。資格審查不合格的人員不納入公開(kāi)招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。
3.面試通知：醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
（二）集中面試、考核
1.面試考核時(shí)間：另行通知。
2.面試考核地點(diǎn)：柳州市中西醫結合醫院。
3.集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試（僅限臨床醫師）、綜合面試等。筆試考試合格分數線(xiàn)為60分，操作技能考試合格分數線(xiàn)為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中非護理專(zhuān)業(yè)筆試占40%（臨床醫師筆試占20%、操作成績(jì)占20%），綜合面試成績(jì)占60%。應聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。
原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)醫院院長(cháng)辦公會(huì )同意方可進(jìn)入面試程序。
4.考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘職位人數1:1的比例確定考核人員。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（三）體檢
依據招聘職位人數，按考核合格者總成績(jì)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)規定執行。因體檢不合格而出現的空缺，根據應聘者總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢將在第三方有公考體檢資質(zhì)的三級醫院進(jìn)行。
（四）報院長(cháng)辦公會(huì )審批。按考核結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報醫院院長(cháng)辦公會(huì )集體研究決定。
（五）公示。根據考試、考核、體檢結果，經(jīng)醫院院長(cháng)辦公會(huì )議研究確定擬招聘人員，報柳州市人力資源和社會(huì )保障局、柳州市衛生和計劃生育委員會(huì )審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站或柳州市衛生和計劃生育委員會(huì )網(wǎng)站、柳州市中西醫結合醫院微信公眾號及院內公示欄進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用。 經(jīng)公示無(wú)異議的，將按程序上報柳州市衛生和計劃生育委員會(huì )、柳州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。并按規定辦理聘用審批、進(jìn)編手續。
四、待遇
享受?chē)摇⒆灾螀^、柳州市規定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
五、紀律監督
（一）應聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。 具體招聘辦法由柳州市中西醫結合醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘聯(lián)系人：秦老師、張老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-2633982。
公開(kāi)招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3805307（紀檢監察室）。
附件：
柳州市中西醫結合醫院
2018年10月11日
