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一、招聘的崗位、招聘人員數量
學(xué)院本次招聘的崗位主要是專(zhuān)任教師、教學(xué)輔助人員、輔導員、會(huì )計員、行政管理人員，招聘人員數量為15人（詳見(jiàn)附表1）。
二、應聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘信息表》（附表1）中規定的崗位要求條件；
（七）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（八）在讀的全日制普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。
三、待遇
被聘用的人員，享受?chē)液妥灾螀^規定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
四、報名
（一）報名要求
報名時(shí)，應聘者要根據自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個(gè)崗位。
（二）報名時(shí)間及方式
公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名遞交或郵寄應聘材料方式進(jìn)行報名應聘，不接受電話(huà)、電子郵件等其他形式的報名。應聘人員通過(guò)郵寄報名的，應聘材料以當地郵戳時(shí)間為準（請通過(guò)郵政快遞進(jìn)行郵寄，并在信封上注明“2018年公開(kāi)招聘報名材料”）。
1.報名時(shí)間
2018年10月17日至2018年10月24日（上午8：30-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節假日除外。逾期不予受理。
2.報名地點(diǎn)
南寧市長(cháng)堽路99號廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（辦公樓2-3室）。
3.現場(chǎng)確認
通過(guò)郵寄應聘材料方式進(jìn)行報名應聘的人員，需攜帶證件及材料原件到學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室（學(xué)院人事處辦公室）進(jìn)行現場(chǎng)確認。為確保現場(chǎng)確認工作的順利進(jìn)行，要求報名應聘的人員提供郵寄證明材料（如郵寄聯(lián)單等）、應聘材料各1份。
現場(chǎng)確認時(shí)間為2018年10月25日至10月26日（上午8：30-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節假日除外。現場(chǎng)確認地點(diǎn)同報名地點(diǎn)。逾期不予受理。
4.報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責任由考生本人承擔。
5.報名人員報名時(shí)須提供以下應聘材料一式2份，不按規定報送材料的，不予接受報名：
（1）《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘人員報名登記表》(可從學(xué)院主頁(yè)下載)；
（2）2寸近期免冠正面彩色3張相片（報名登記表及準考證用），相片背面請寫(xiě)上姓名）。
（3）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復印件，原件驗證后交回應聘者；
（4）根據招聘崗位的要求提交相應證明材料，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件及復印件（原件驗證后交回應聘者）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件（須蓋工作單位公章，證明內容應包括工作崗位、內容、時(shí)長(cháng)、工作單位等信息）、黨員身份證明材料原件（如輔導員崗）；
（5）提交榮譽(yù)證書(shū)復印件的，應提供原件驗證，驗證后原件交回應聘者；
（6）通過(guò)郵寄應聘材料方式進(jìn)行報名應聘的人員應提供材料：報名表、以上所需證件和材料的復印件、報名所需相片。
應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
五、資格審查
學(xué)院根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。審查結果將于2018年10月31日前在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請應聘者于報名時(shí)間結束后自行查詢(xún)。
準考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)筆試公告，發(fā)放地點(diǎn)為廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(cháng)堽校區人事處辦公室。
六、考試
（一）考試形式
1．專(zhuān)任教師崗位
專(zhuān)任教師崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(說(shuō)課)。
崗位要求為具有副高職稱(chēng)及以上的，所有符合招聘資格條件的應聘者，不需參加筆試、實(shí)際工作水平考試，直接進(jìn)行考核；崗位要求為具有中級職稱(chēng)及以上或者碩士及以上學(xué)位的，所有符合招聘資格條件的應聘者，不需參加筆試，直接進(jìn)行實(shí)際工作水平考試；其他崗位的應聘者必須參加筆試和實(shí)際工作水平考試。
2．教學(xué)輔助人員崗位
教學(xué)輔助人員崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(技能水平測試)。
3．輔導員、會(huì )計員、行政管理人員崗位
輔導員、會(huì )計員、行政管理人員崗位的考試形式為筆試+實(shí)際工作水平考試(結構化面試)。
（二）筆試
崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數需達到1:3比例方能開(kāi)考，如達不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區水利廳同意，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區人社廳”）核準后方能開(kāi)考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統一命題、統一制卷、統一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jì)采取100分制評分。考試結束后統一安排人員閱卷評分，3個(gè)工作日內在學(xué)院主頁(yè)上公布筆試成績(jì)、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名。
不同崗位的筆試內容如下：
（1）專(zhuān)任教師崗位：應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
（2）教學(xué)輔助人員崗位：應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
（3）輔導員、會(huì )計員、行政管理人員崗位：應聘崗位應具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)：待定。
（三）實(shí)際工作水平考試
根據筆試成績(jì)，按各招聘職位人數1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入實(shí)際工作水平考試人員；不需筆試的崗位全部進(jìn)入實(shí)際工作水平考試。如某一崗位參加實(shí)際工作水平考試人數達不到1:3開(kāi)考比例的，須經(jīng)自治區水利廳同意，報自治區人社廳核準后方可開(kāi)考。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，實(shí)際工作水平考試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)實(shí)際工作水平考試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
實(shí)際工作水平考試實(shí)行100分制評分。需要參加實(shí)際工作水平考試的應聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。
1．專(zhuān)任教師崗位
專(zhuān)任教師崗位實(shí)際工作水平考試方式為說(shuō)課，采取100分制評分，內容將提前3天在學(xué)院主頁(yè)上公布，不再個(gè)別通知，請應聘者密切關(guān)注學(xué)院主頁(yè)信息，說(shuō)課要求提供教案，并占一定分值。
（1）教案編寫(xiě)
應聘人員分崗位類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)，按照公布的說(shuō)課內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個(gè)人姓名、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。
（2）說(shuō)課
說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，主要測試應試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內容是說(shuō)一節課（40分鐘）的教學(xué)過(guò)程設計，包括本節課教學(xué)思路的設計及其依據、教學(xué)內容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節的時(shí)間分配等方面。
2．教學(xué)輔助人員崗位
教學(xué)輔助人員崗位實(shí)際工作水平考試為技能水平測試，主要測試崗位所需的知識和技能，采取100分制評分。
3．輔導員、會(huì )計員、行政管理人員崗位
輔導員、會(huì )計員、行政管理人員崗位實(shí)際工作水平考試為結構化面試，采取100分制評分，方式為當場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
4.有關(guān)說(shuō)明
實(shí)際工作水平考試每個(gè)考場(chǎng)設考官7人，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院3人、主管部門(mén)1人、自治區人社廳1人，外單位專(zhuān)家2人組成。
每一崗位實(shí)際工作水平考試結束后，當場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jì)及崗位排名。所有崗位實(shí)際工作水平考試結束后24小時(shí)內在學(xué)院主頁(yè)上公布成績(jì)。
5.成績(jì)計算
實(shí)際工作水平考試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的實(shí)際工作水平考試成績(jì)。各項成績(jì)均按"四舍五入法"保留小數點(diǎn)后兩位數字。
6．面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，屆時(shí)將在學(xué)院主頁(yè)上公布，請應聘者密切關(guān)注。
（四）總成績(jì)計算
對于要求參加筆試+實(shí)際工作水平考試的崗位，按筆試成績(jì)占40%、實(shí)際工作水平考試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)；對于只要求參加實(shí)際工作水平考試的崗位，以實(shí)際工作水平考試成績(jì)作為總成績(jì)。總成績(jì)低于60分的應聘人員不能進(jìn)入考核程序。
七、考核
根據考生的總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核人選。主要考核應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘者資格條件進(jìn)行復查。考核采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案，聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，不予聘用：
1.應聘者不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.應聘者提供虛假證明和材料；
4.應聘者有違法違紀行為。
考核合格人數達不到所對應崗位招聘人數的，可從該職位實(shí)際工作水平考試成績(jì)合格人員中按高分到低分依次遞補。
八、確定擬聘人員
學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究，根據崗位要求以及考試、考核結果，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。
九、體檢
學(xué)院組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規定執行。體檢中出現身體不合格者，可從考核合格的候選人員排序中依次遞補。體檢費用自理。
招聘單位或考生本人對體檢結果提出質(zhì)疑要求復檢的，須經(jīng)人社部門(mén)批準。復檢僅能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結果為準。
十、公示
經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、學(xué)院主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
十一、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導集體研究同意，依次報主管部門(mén)審核，自治區人社廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用等相關(guān)手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
十二、聯(lián)系方式
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxsdxy.cn/
聯(lián)系電話(huà)：0771-2085104 蘇老師 龐老師
真誠歡迎各類(lèi)人才踴躍報名。
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年10月15日
