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一、招聘人員基本資格條件
（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
（二）具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力；
（三）身體健康，能適應崗位要求；
（四）報考人員需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）年齡條件：40周歲及以下（1978年1月1日及以后出生），具有中級及以上職稱(chēng)者，年齡可放寬至45周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；
（六）具備崗位所需要的其他條件。
二、不得報考的情形
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
（二）受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
（三）現役軍人；
（四）全日制脫產(chǎn)就讀的在校學(xué)生；
（五）因違法、違紀正在被調查處理的；
（六）在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等違反錄用（招考）紀律行為的人員，機關(guān)、事業(yè)單位試用期內的工作人員，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位、人數及要求
招聘的崗位、人數及要求詳見(jiàn)《廣西交通技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。
四、報名及收費標準
（一）報名方式
1.報考報名采取現場(chǎng)報名的方式。
2.報名時(shí)，報考人員要根據自己的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個(gè)崗位）。報考人員須填寫(xiě)《廣西交通技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（可自行下載，見(jiàn)附件2）。
3.報名信息必須真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成的一切后果，由考生本人承擔。
4.報考人員報名時(shí)須攜帶：本人身份證、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、獲獎證書(shū)等原件（交驗后退回給本人）及復印件一份。報名時(shí)交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
（二）報名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2018年11月14日—2018年11月16日，上午8:30-11:20，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
2.報名地點(diǎn)：廣西南寧市邕武路9號廣西交通技師學(xué)院綜合樓二樓小廣場(chǎng)。
（三）收費標準
按照《廣西壯族自治區物價(jià)局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）有關(guān)要求收費，收取考試費50元。報考人員在報名后，通過(guò)資格審查者，以現金的方式繳納。
五、資格審查
資格審查的內容包括學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿全部招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不合格者立即取消應聘資格。
報名時(shí)間結束后五個(gè)工作日內，在廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查的人員名單，以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項等，同時(shí)發(fā)放筆試準考證，請報名人員自行登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
六、考試
考試包括筆試、面試（含試講、結構化面試及實(shí)際操作能力測試）。通過(guò)資格審查的應聘人員按崗位具體要求進(jìn)入筆試、面試程序，如出現招考崗位與報名人數達不到開(kāi)考比例（1:3），經(jīng)請示自治區交通運輸廳，報自治區人力資源社會(huì )保障廳審批同意后方可開(kāi)考。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試內容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，在廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)上公布筆試通知。
筆試地點(diǎn)：廣西交通技師學(xué)院校園內，具體以筆試通知為準。
筆試成績(jì)按百分制計算。筆試成績(jì)的計算均采用百分制，各項成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數。
筆試結束后5個(gè)工作日內，在自治區交通運輸廳和廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)公布應聘人員的筆試成績(jì)、崗位排名及進(jìn)入面試人員名單（根據筆試成績(jì)按擬招聘崗位人數1:3的比例確定），并同時(shí)在校內張榜公布。
（二）面試
面試考官由學(xué)校、主管部門(mén)、自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)指派人員及外單位專(zhuān)家共7人組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。
經(jīng)廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1.試講
專(zhuān)任教師崗位（崗位代碼1-6）面試采取試講形式，試講時(shí)間為15分鐘。根據報考人員所報的崗位及專(zhuān)業(yè)，學(xué)院在公布筆試成績(jì)的同時(shí)選定各試講崗位的說(shuō)課教材。由面試人員從學(xué)院指定的教材中自行選取本人說(shuō)課內容（一課時(shí)），并撰寫(xiě)教案。試講時(shí)，須提供所寫(xiě)教案一式7份，要求手寫(xiě)板書(shū)（不使用電教設備）。試講應從教學(xué)設計、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制記分。
2.結構化面試
教輔人員崗位（崗位代碼7-8）及管理人員崗位（崗位代碼9-11）面試采取結構化面試形式。結構化面試時(shí)間為15分鐘，主要考察報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實(shí)行100分制記分。
3.實(shí)際操作能力測試
專(zhuān)業(yè)課教師崗位（崗位代碼1-5）均須進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，主要是測試報考人員對本專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗實(shí)訓動(dòng)手能力和操作能力。考生分不同崗位進(jìn)行測試，按規定時(shí)間完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測試時(shí)間為60分鐘，實(shí)際操作能力測試實(shí)行100分制記分。
試講、結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，分階段分組當場(chǎng)公布考生成績(jì)，當天面試結束后，于24小時(shí)內在自治區交通運輸廳網(wǎng)站、廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)及在學(xué)院內張榜分階段公布當天面試成績(jì)及排名。
七、綜合成績(jì)的計算
專(zhuān)業(yè)課教師崗位（崗位代碼1-5）計分比例為4:3:3（筆試：試講:實(shí)際操作能力測試）；基礎類(lèi)專(zhuān)任教師崗位（崗位代碼6）計分比例為4:6（筆試：試講）；教輔人員崗位（崗位代碼7-8）及管理人員崗位（崗位代碼9-11）計分比例為4:6（筆試：結構化面試）。
面試結束5個(gè)工作日內，在自治區人力資源和社會(huì )保障廳規定的網(wǎng)站、廣西交通技師學(xué)院網(wǎng)站和學(xué)院內網(wǎng)同時(shí)公布報考人員的綜合成績(jì)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單。
八、考核
根據綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現以及崗位匹配程度等方面情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。如考核不合格則按崗位綜合成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
九、體檢
從考核合格人員中，以考核結果按招聘崗位數1：1確定體檢
人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由學(xué)院統一安排到指定醫院（三甲以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則從參加考核人員中按崗位綜合成績(jì)從高分到低分確定替補人員。體檢費用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)、廣西交通技師學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報自治區交通運輸廳審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。
十一、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0771—3301506
聯(lián)系人：李老師 許老師
監督電話(huà)：0771—3328433
廣西交通技師學(xué)院
2018年10月31日
