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一、招聘條件和服務(wù)年限
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
2.國家承認本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計算以2019年3月1日為截止日期，即為1983年3月1日至2001年3月1日期間出生）。
4.熱愛(ài)鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)3年以上（含試用期）。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.現役軍人。
4.違反生育被依法征收社會(huì )撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
5.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式及報名時(shí)間
本次招聘通過(guò)到區內各大高校舉辦的“高校畢業(yè)生洽談會(huì )”或各大人才交流大會(huì )報名，采取現場(chǎng)報名的方式，通過(guò)場(chǎng)外、網(wǎng)絡(luò )等途徑報名的，不予以接受。
時(shí)間：2018年11月3日（星期六） 9:00—16:00
地點(diǎn)：廣西大學(xué)西校園，“公共服務(wù)進(jìn)校園暨廣西2019屆高校畢業(yè)生雙選會(huì )”。
2.報名手續
①應屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
③本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，并附兩寸免冠照一張。
（二）報名資格審查
工作人員現場(chǎng)對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。
（三）面試
1.確定進(jìn)入面試人選
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位招聘人員的，對取得學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的應聘人員，可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月15日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
面試方案報市人社局審批后實(shí)施，面試采取結構化面試方法進(jìn)行，面試成績(jì)滿(mǎn)成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（四）體檢
根據考生面試成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績(jì)相同時(shí)，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績(jì)高者為體檢人選。
體檢的項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由田東縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
體檢階段出現自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（五）考察
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。
考察著(zhù)重應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是考察中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人員的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
五、公示和聘用
招聘單位、主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據面試成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用； 對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
六、招聘紀律
（一）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進(jìn)行嚴肅處理。
（二）在發(fā)布面試公告后，應聘人員進(jìn)入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考田東縣事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員；應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
（三）嚴格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
附件：
田東縣2019年鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的人員）計劃表.xls
田東縣2019年鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘人員（具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的人員）計劃表.xls
田東縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年10月30日
