根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》（河人社發(fā)〔2015〕1號）文件精神，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì )保障局審核批準，現將鳳山縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘人數 
鳳山縣2015年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人員8人，其中：教育類(lèi)2人（為鳳山縣高中教師崗位），綜合類(lèi)6人（鄉鎮建設規劃管理站工作人員崗位4人，縣特色資源產(chǎn)品集中加工區管理委員會(huì )崗位2人）。 
    二、招聘范圍和條件 
招聘范圍和條件詳見(jiàn)《鳳山縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》。 
招聘方式 ：教師類(lèi)和綜合類(lèi)采取雙選會(huì )招聘方式招聘，尚有空缺崗位的再采取現場(chǎng)報名的方式招聘。 
1.雙選會(huì )招聘方式 
   由縣人社局組織用人單位招聘工作組參加各類(lèi)高校畢業(yè)生招聘會(huì )、雙選會(huì )、政府所屬人才交流服務(wù)機構組織的人才招聘會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)洽談、面試； 
2.組織現場(chǎng)報名招聘方式 
進(jìn)行雙選會(huì )招聘后剩余的空缺職位，由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行組織招聘，報名資格審查、面試、體檢、考察等程序按現場(chǎng)招聘辦法進(jìn)行。 
      三、招聘會(huì )時(shí)間和地點(diǎn) 
1.雙選招聘會(huì )時(shí)間和地點(diǎn) 
（一）教師類(lèi)：2015年3月27日廣西師范大學(xué)（育才校區）
（二）綜合類(lèi)：2015年3月28日桂林理工大學(xué)（屏風(fēng)校區） 
2.組織現場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn) 
（一）教師類(lèi)：2015年4月28、29日到鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股報名。
（二）綜合類(lèi)：2015年4月28、29日到鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股報名。
    四、報名要求 
（一）報名人員持身份證、學(xué)生證（應屆）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等證件原件、復印件各一份。 
（二）應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份。 
（三）報名人員須填寫(xiě)《河池市2015年事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。 
     五、面試
㈠雙選會(huì )招聘面試方式 
⑴ 教師類(lèi)面試方式 ：教師類(lèi)面試采取說(shuō)課進(jìn)行。 
（2）綜合類(lèi)面試方式：綜合類(lèi)面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。 
       面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。 
    教師類(lèi)、綜合類(lèi)崗位的面試統一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì )保障局的書(shū)面或電話(huà)通知為準。 
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㈡組織現場(chǎng)招聘面試方式 
       ⑴ 教師類(lèi)面試方式： 教師類(lèi)面試采取說(shuō)課進(jìn)行。 
（2）綜合類(lèi)面試方式： 綜合類(lèi)面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。 
面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格。 
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應聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測評要素逐項給予應試者打分。考場(chǎng)計分員對7名考官評分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值（保留小數點(diǎn)后兩位數），即得出該考生的面試成績(jì)。 
考場(chǎng)計分員對面試成績(jì)進(jìn)行統分以后，交核分員復核簽名并送考場(chǎng)監督員審核簽名。待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結束后，由主考官現場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jì)。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績(jì)從高分到低分依次排序確定。如面試成績(jì)出現并列的，則在考場(chǎng)監督員的監督下，由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現場(chǎng)出一道面試題，對成績(jì)并列的面試考生進(jìn)行現場(chǎng)加試，以加試成績(jì)高者確定為體檢考核對象。 
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    六、體檢 
招聘單位根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，在縣級以上醫院進(jìn)行，體檢所需費用由體檢對象承擔。 
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中依次遞補。 
    七、考核 
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經(jīng)市人社部門(mén)批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2015年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。 
    八、招聘監督 
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話(huà)：0778—6811973。
 

附件：
1.2015年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃匯總表（鳳山縣）.xls
2.河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
3.個(gè)人承諾書(shū).doc



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