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一、招聘名額及條件
（一）招聘崗位及人數
安全協(xié)管員1名，衛生保潔員1名。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）遵紀守法，無(wú)違法犯罪、行政辭退或開(kāi)除記錄；
（2）身體健康；
（3）有較高的思想政治覺(jué)悟、法制意識和較強事業(yè)心；
（4）18周歲以上45周歲以下（2000年11月12日之前至1972年11月12之后出生）。
2. 學(xué)歷條件：高中或中職及以上學(xué)歷。
3.資格條件
（1）安全協(xié)管員：具有相應工作經(jīng)驗及相應工作能力要求條件。
（2）保潔員：符合基本條件。
（三）招聘對象范圍：面向本單位在崗聘用人員招聘。
（四）招聘原則
1.堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則；
2.堅持嚴格標準，嚴格要求，考試與政審相結合的原則。
（五）工資待遇
應聘對象一經(jīng)聘用，學(xué)校與聘用對象簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按后勤服務(wù)人員控制數有關(guān)規定核定。
二、招聘程序
（一）報名辦法：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行報名。報名地點(diǎn)設在銀海區第一小學(xué)。
報名時(shí)間：2018年11月12日9:00-16日17:00。
報名時(shí)提交材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、資格證書(shū)等原件及復印件一份。
（二）資格審查：由學(xué)校招聘領(lǐng)導小組負責組織，2018年11月12日-17日。
（三）考試：采取結構化面試，面試總分100分。
1.面試內容：由招聘領(lǐng)導工作小組組織確定。面試采取結構化面試方式。面試主要考察應聘者的語(yǔ)言表達、應變處理、自我情緒控制、人際交往和舉止儀表等相關(guān)內容。
2.面試辦法：由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組組織。現場(chǎng)抽簽決定考試順序，考試人員一直在候考室候考，考試結束方可離開(kāi)考試室，到休息室休息，成績(jì)宣布后才能離開(kāi)。
3.面試時(shí)間：待定。
4.面試地點(diǎn)：待定。
5.成績(jì)公布：面試結束后公布。
（四）總成績(jì)構成：應聘人員面試分為總成績(jì)。
（五）總成績(jì)公布
面試結束后公布面試成績(jì)，在單位公示5個(gè)工作日。
（六）政審和體檢
1.政審。各類(lèi)人員按總成績(jì)從高分到低分分別排序，根據各類(lèi)人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定政審人選。進(jìn)入政審人選最后一名成績(jì)出現相同時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導小組提出人選意見(jiàn)，再由銀海區教育局招聘工作領(lǐng)導小組決定政審人選。
2.體檢。由學(xué)校通知考核對象到當地縣級及以上公辦醫院進(jìn)行體檢，由體檢機構按照事業(yè)單位聘用人員錄用體檢標準做出考核對象體檢是否合格的結論，經(jīng)醫生簽名并加蓋公章后密封提交。體檢費用由考生本人自負。
3.政審、體檢不合格者，按照相應崗位應聘考試人員中從高分到低分依次遞補。
（七）確定擬聘人選
由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示中反映的問(wèn)題由銀海區教育局招聘工作領(lǐng)導小組負責組織核實(shí)，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績(jì)從相應崗位相應崗位應聘人員中依次等額遞補。
（八）聘用審批
對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報區人社局審批。審批后，報送區編委、區財政局備案。
（九）簽訂后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)。
咨詢(xún)電話(huà)：北海市銀海區第一小學(xué)0779-2662012
北海市銀海區第一小學(xué)
2018年11月9日
