為了解決管理區部分單位人員緊缺的問(wèn)題，增強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與執法人員力量，加快新區建設步伐。根據管理區管委常委會(huì )會(huì )議精神，平桂管理區面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用人員25名。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及名額

計劃招聘聘用人員25名，其中：管理區國家稅務(wù)局協(xié)稅護稅工作人員5名、管理區地方稅務(wù)局協(xié)稅護稅工作人員5名、管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員12名、鄉鎮檢察室辦案輔助人員3名。（具體分配詳見(jiàn)招聘計劃表）。

二、報考人員的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下。

2.遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷（應聘管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員退伍軍人可適當放寬條件）。

4.具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件。

   5.身體健康，具有正常履職的身體條件。

  6.符合招聘的職位所需的其他資格條件。

7.不違反計劃生育政策。

三、報名及資格審查

（一）報名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年3月25日下午5：30前。

（二）報名地址：賀州市平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局人事管理股（賀州市平桂管理區桂隆貿易大大廈二樓），聯(lián)系電話(huà)：0774-8832433。

（三）報名事項：凡符合本簡(jiǎn)章報考條件要求者，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（以上提供的證件均為原件和復印件各1份）、《報名表》（到平桂公眾信息網(wǎng)下載），在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名。另交近半年內小2寸彩色免冠近照2張。

（四）資格審查：由賀州市平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局收集匯總報名人員名單，根據職位資格條件，對報考者進(jìn)行資格審查，確定符合面試條件人員名單。

（五）報名要求：報考人員應嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

四、面試和體檢

（一）面試：根據報名人數情況組織開(kāi)展面試，由賀州市平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局聘請專(zhuān)業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。

（二）體檢：經(jīng)面試合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局統一組織到指定的醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理 (應聘管理區城投大廈旁治安崗亭工作人員需參加體能測試) 。

五、聘用

符合條件的應聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的由各用人單位與應聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同（合同期為一年）。聘用合同由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局監制。對體檢合格、公示無(wú)異議人員，按照規定程序辦理聘用手續。      

六、待遇

   聘用人員不占用單位編制，實(shí)行合同制管理。聘用人員每人每月工資1903元（含社會(huì )保險個(gè)人承擔部分），社會(huì )保險個(gè)人承擔部分隨繳費基數增加而相應增加，并由聘用單位統一代扣代繳；社會(huì )保險單位繳納部分由管理區財政負擔并每月?lián)苋牍芾韰^社會(huì )保險經(jīng)辦機構；            

七、監督及其他事項　　

賀州市平桂管理區監察局對招聘工作進(jìn)行全程監督（監督電話(huà)：0774-8836632）。本《簡(jiǎn)章》由平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：0774-8832433）。本次招聘工作原則上于2015年4月15日前完成。

附表1：賀州市平桂管理區面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用人員崗位計劃表.doc

附表2：賀州市平桂管理區面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用人員報名表.doc

              賀州市平桂管理區人力資源和社會(huì )保障局

2015年3月16日

附表1：賀州市平桂管理區面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用人員崗位計劃表

附表2：賀州市平桂管理區面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用人員報名表

年      月     日

注：此表一式兩份。

 

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