0771-2094277
一、招聘崗位及名額
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序號
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工作地點(diǎn)
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崗位名稱(chēng)
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招聘名額
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1
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全州縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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客戶(hù)經(jīng)理
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2
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2
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興安縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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專(zhuān)賣(mài)員
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2
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3
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灌陽(yáng)縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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專(zhuān)賣(mài)員
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1
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4
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陽(yáng)朔縣煙草專(zhuān)賣(mài)局 （營(yíng)銷(xiāo)部）
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專(zhuān)賣(mài)員
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1
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客戶(hù)經(jīng)理
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1
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5
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恭城縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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客戶(hù)經(jīng)理
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1
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6
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荔浦縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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專(zhuān)賣(mài)員
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2
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7
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龍勝縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
（營(yíng)銷(xiāo)部）
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專(zhuān)賣(mài)員
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1
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客戶(hù)經(jīng)理
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1
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二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法記錄;
2.具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.具有履行崗位職責所需的文化和工作能力;
4.年齡要求：25周歲（含）以下（1993年1月1日后出生），全州、灌陽(yáng)、恭城、龍勝等偏遠山區縣，年齡要求28周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
5.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，全州、灌陽(yáng)、恭城、龍勝等偏遠山區縣，學(xué)歷要求為全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。所有崗位專(zhuān)業(yè)不限。報考人員學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。報考人員須在報名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)。
6.具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（二）崗位其他要求
專(zhuān)賣(mài)員、客戶(hù)經(jīng)理均為煙草行業(yè)一線(xiàn)崗位，需要深入市場(chǎng)，實(shí)地開(kāi)展工作，要求能安心基層專(zhuān)賣(mài)管理所（客戶(hù)服務(wù)站）工作，能吃苦耐勞。客戶(hù)經(jīng)理還要求有較強的語(yǔ)言表達能力。
三、招聘程序
（一）報名。請符合條件者如實(shí)填寫(xiě)《桂林市煙草公司應聘人員登記表》及《招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件），并于2018年12月4日17:30前將本表及本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸免冠照片等相關(guān)材料作為附件（以jpg格式上傳）通過(guò)電子郵件發(fā)送至glyczpzy@163.com。超過(guò)報名時(shí)間將不予受理，每人限報一個(gè)崗位，材料不完整的，不列入初選人員范圍。
（二）資格審查和初選。資格審查和初選將在報名結束后進(jìn)行，本單位將根據此啟事確定的資格條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，結合崗位需要和應聘人員基本情況篩選，確定并公布符合資格條件的人員名單。
（三）筆試、面試。專(zhuān)賣(mài)員筆試范圍為公考招考有關(guān)知識和相關(guān)法律法規知識。客戶(hù)經(jīng)理筆試范圍為公考招考有關(guān)知識和相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)知識。筆試結束后，根據筆試成績(jì)、崗位要求，按招聘崗位與面試人數1:5的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jì)出現并列的，一并進(jìn)入面試。人數達不到招聘名額5倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，出現空缺的，按同類(lèi)崗位其他工作地點(diǎn)考生筆試成績(jì)排序依次遞補。面試采用結構化面試，重點(diǎn)考察考生的相關(guān)知識和綜合能力，包括儀容儀表、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調與溝通能力、崗位匹配程度等要素。
資格審查結果、考試時(shí)間、地點(diǎn)將以電郵或短信通知入圍筆試、面試人員，同時(shí)在桂林人才網(wǎng)（http://gl.gxrc.com）進(jìn)行公布，請應聘者注意保持所留通訊方式暢通，并請關(guān)注桂林人才網(wǎng)上的信息發(fā)布。
（四）確定擬錄用人員名單。匯總筆試、面試結果計算總成績(jì)，其中筆試成績(jì)占比50%，面試成績(jì)占比50%，根據崗位需求，按總成績(jì)排名且面試成績(jì)不低于60分，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬錄用人員名單。
（五）體檢和考察。
1.體檢。人力資源管理科負責組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，參照公考招錄體檢標準，如法定醫療機構證明有體檢不合格者不予錄用。
2.考察。到考生戶(hù)籍所在地、檔案所在地、原工作單位等部門(mén)了解相關(guān)情況。考察對象須自行到戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪證明。
有下列情形之一的可視為考察不合格：
（1）因違法違紀被原單位解聘、辭退的，或在單位（學(xué)校）受到“記過(guò)”以上處分的，黨員同志因違反黨章黨紀被紀律處分的；
（2）有其他違法違紀行為，不宜到國有企業(yè)工作的。
擬錄用人員如未通過(guò)體檢或考察，將按該崗位成績(jì)排名從高到低進(jìn)行補錄。
（六）公示擬錄用人員。
通過(guò)體檢且經(jīng)考察合格后，公示擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在廣西區公司網(wǎng)站（http://gx.tobacco.com.cn）和桂林人才網(wǎng)（http://gl.gxrc.com）進(jìn)行公示。
（七）入職報到等后續工作安排將另行通知。錄用后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，執行所在企業(yè)薪酬制度。
四、其他注意事項
（一）請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保持所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò )不暢造成聯(lián)系不上應聘者，視為應聘者自愿放棄應聘。
（二）應聘者應對提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負責。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假或欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現一律取消考試、面試、錄用資格。
（三）在招聘過(guò)程中，若崗位無(wú)符合企業(yè)招聘需求人選的，我單位有權取消該崗位招聘。
（四）招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0773-6785877。
附件2：招聘崗位信息表.xls
廣西壯族自治區煙草公司桂林市公司
二〇一八年十一月二十七日
