三、筆試
1.打印準考證。
應聘人員通過(guò)資格審查及繳費后，可于考試前一周登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
準考證及報名登記表打印時(shí)間： 2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
2.筆試時(shí)間為2015 年5 月9 日（星期六），具體安排為：
上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎知識
本次筆試考區設在賀州市市區，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證；筆試兩科考試分值各100 分。
報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和居民有效身份證原件，兩證缺一不可。
3.閱卷及成績(jì)查詢(xún)（2015 年5 月下旬）。廣西招生考試院組織統一閱卷。應聘人員可通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢(xún)考試成績(jì)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。
4.筆試合格分數線(xiàn)公布。筆試結束后，由市教育行政部門(mén)統一劃定合格分數線(xiàn)（筆試合格總成績(jì)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識合格成績(jì)+教育心理學(xué)與德育工作基礎知識合格成績(jì)+照顧加分），并在廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上公布。鄉鎮所屬學(xué)校的招聘職位適當降低筆試合格分數線(xiàn)（具體劃定的合格分數線(xiàn)以公告為準）。
四、面試（崗位適應性測評）
面試工作由市教育行政部門(mén)會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)統一組織實(shí)施，2015 年7 月31日前完成。
1.面試入圍人選資格審查
筆試結束后，根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。在廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單及資格審查時(shí)間（考生自行在網(wǎng)上查詢(xún)，不另行通知）。進(jìn)入面試范圍人員須在規定時(shí)間內將報名申請材料送達（采用專(zhuān)人報送材料的，可同時(shí)帶上報名申報材料原件，原件通過(guò)資格審查的不用再進(jìn)行面試復審）、傳真或郵寄到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格審查（信封上請注明“公開(kāi)招聘報名材料”字樣，建議使用快件郵遞）。
進(jìn)入面試范圍人員提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話(huà)欄填上聯(lián)系電話(huà))，考生自行在網(wǎng)上打印；（2）居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復印件各一份；（3）單位同意報考證明 (屬?lài)覚C關(guān)事業(yè)單位在編工作人員才需提供)；（4）有關(guān)基層工作經(jīng)歷證明材料（招聘職位需基層工作經(jīng)歷的才需提供）；（5）計生證明（已婚報考人員戶(hù)口所在鄉鎮(社區)計劃生育服務(wù)所出具證明后報縣級人口和計劃生育部門(mén)審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策）；（6）如考生屬定向委培生的，須出具原委培單位同意報考的證明；（7）有照顧加分的考生需提供有關(guān)照顧加分的依據材料（①屬少數民族身份的，認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準；②屬“服務(wù)基層項目”人員，需提供以下材料（材料必須能證明考生服務(wù)基層項目的詳細時(shí)間）：考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區黨建工作組織員”人員的，需提供縣級以上主管部門(mén)出具的服務(wù)基層項目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書(shū)；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書(shū)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；屬“農村義教特崗計劃”人員的，需提供特崗教師服務(wù)證書(shū)；③屬被清退但未達到國家規定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門(mén)聘用的相關(guān)證明。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計。2015年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等材料截止時(shí)間為2015年7月10日，否則將視為放棄面試處理。
報考者提供的材料必須真實(shí)、準確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門(mén)有權取消其參加面試的資格。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘職位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計劃。
面試資格審查時(shí)間：2015年5月底前（2015年應屆畢業(yè)生面試資格審查時(shí)間在2015年7月10日前）。
2、發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布面試公告。
面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前10天。
3、面試資格復審
面試前，進(jìn)入面試人員需到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格復審。面試資格復審時(shí)，報考人員須提供前述報名申請材料的原件。之前已經(jīng)審查過(guò)原件并獲通過(guò)的人員不需再復審。（具體面試資格復審時(shí)間到時(shí)見(jiàn)網(wǎng)上公告）
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試在2015年7月份舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jì)按零分處理。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
市、縣(區、管理區)所屬的職位招聘人數與實(shí)際參加面試人數的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jì)要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格；鄉（鎮）所屬的職位招聘人數與實(shí)際參加面試人數的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jì)不受當天所在考官組面試的所有人員平均分限制，但成績(jì)不得低于60分，方為合格。
面試結束當天在考區內公布面試成績(jì)。
五、體檢和考核
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jì)排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績(jì)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jì)高的確定為人選；筆試合格總成績(jì)又相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》科目成績(jì)高的確定為人選。
（一）體檢
體檢工作分別由市、縣(區、管理區)教育行政部門(mén)按照有關(guān)規定組織實(shí)施。
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行，在市級(或縣級)綜合性醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，醫療機構出具有主檢醫生審核簽名、醫療機構蓋公章的體檢報告。    
（二）考核
招聘單位要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復審。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出遞補申請，可在報考同一職位并符合成績(jì)要求的其他人員中從高分到低分依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。
六、公示和聘用審批
市、縣（區、管理區）教育行政部門(mén)根據報考者的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西壯族自治區政府信息公開(kāi)統一平臺—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經(jīng)公示無(wú)異議的，按管理權限辦理相關(guān)審批及聘用手續
新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規定進(jìn)行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
七、照顧加分
(一)少數民族考生加3分，加分計入筆試成績(jì)（注：少數民族身份認定以身份證和戶(hù)口簿登記信息一致為準）。
(二)屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“農村義教特崗計劃” 、“城市社區黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)時(shí)間滿(mǎn)兩年以上考核合格（稱(chēng)職）仍在職的，加5分。(注:此項不累計加分)
（三）屬教育主管部門(mén)聘用，被清退但未達到國家規定退休年齡的代課教師，加5分。
以上 (一)、(二)或（-）、（三）項照顧加分可累計計算。
八、加強領(lǐng)導，強化監督
市、縣（區、管理區）教育行政部門(mén)和人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，嚴格執行自治區桂教人【2015】9號文件中關(guān)于招聘工作紀律和監督的規定，精心組織，周密部署，統籌安排。工作中要堅持原則，嚴格程序，規范操作，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督，嚴格按照公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定和要求開(kāi)展工作，如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員按有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。