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一、招聘崗位及人數
招聘基層醫療機構工作人員7名，均為使用事業(yè)編制(“定編、定崗、不定人”管理方式)。具體崗位及招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)附件《2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區基層醫療機構公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
二、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規。熱愛(ài)祖國，忠誠黨的衛生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.適應崗位要求的身體條件，勝任主管部門(mén)和基層醫療衛生機構分配的工作任務(wù)。
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
4.應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。
5.具備崗位要求的其他資格條件。
6.具備招聘崗位計劃表（詳見(jiàn)附件《2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區基層醫療機構公開(kāi)招聘崗位計劃表》）所要求的其他資格條件。
7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計算，均截至2018年9月30日（比如：40周歲及以下，為1978年9月30日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職的人員。
4.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規定期限內不得報考的人員。
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
7. 基層公考服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿(mǎn)人員。
8. 經(jīng)開(kāi)區轄區范圍內醫療機構在職在編人員。
9. 其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名時(shí)間
2018年12月3日-2018年12月14日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及節假日除外）。
（二）報名方式：
現場(chǎng)報名：報考人員持《南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫療機構公開(kāi)招聘工作人員報名表》（登錄南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載），連同身份證、戶(hù)口簿、有效的學(xué)歷（原始學(xué)歷和后學(xué)歷）證書(shū)、學(xué)位（原始學(xué)位和后學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等崗位要求的其他條件證明文件原件、復印件（審原件，留復印件）交至經(jīng)開(kāi)區衛生計生局（洪勝路5號麗匯工業(yè)園703辦公室）。
（三）資格審查
由衛生計生局負責組織對報考人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。
每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或考試成績(jì)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其資格。
招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔相應責任。
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2018年版）》；招聘崗位要求的學(xué)歷等其他資格條件方面的問(wèn)題，由經(jīng)開(kāi)區衛生計生局、經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局負責解釋。
報考人員已通過(guò)資格審查的，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而取消招考計劃的情形，接到招聘單位通知后，2日內于上班時(shí)間持崗位要求的相應證明材料到報名現場(chǎng)改報其他崗位，未按時(shí)改報的視為放棄報考。確定開(kāi)考的，由經(jīng)開(kāi)區衛生計生局負責發(fā)放《筆試通知書(shū)》或《面試通知書(shū)上》，如遇大部分崗位均達不到開(kāi)考要求的，可延長(cháng)報名時(shí)間和續延相關(guān)招聘考試工作，并向社會(huì )公告。
四、開(kāi)考比例
對報考社區衛生服務(wù)中心醫師崗位，通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試并取得執業(yè)醫師資格的人員，經(jīng)經(jīng)開(kāi)區衛生計生局、經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制免筆試直接進(jìn)入面試。
使用事業(yè)單位編制（“定編、定崗、不定人”管理方式）的崗位報考人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由用人單位提出申請，經(jīng)開(kāi)區衛生計生局和經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局審核，報公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組核準后方能開(kāi)考。
五、考試
使用事業(yè)編制崗位進(jìn)行筆試、面試。
（一）筆試
筆試滿(mǎn)分分值為100分。
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》
2. 筆試科目：醫學(xué)基礎知識
3. 筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束10日后，報考人員可向招聘單位查詢(xún)筆試成績(jì)及崗位排名。
（二）面試
1.報考使用事業(yè)編制(“定編、定崗、不定人”管理方式)崗位根據招聘崗位數按筆試成績(jì)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選（按1:3比例排列最后一名如出現筆試成績(jì)相同的人員，可并列進(jìn)入面試）；筆試成績(jì)不達60分者，不得確定為面試人選；符合免筆試條件的考生由經(jīng)開(kāi)區衛生計生局、經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局審核后可直接確定為面試人選，不受1:3比例的限制。
面試人選名單在南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/）公布。
2.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.因考生缺考或其他原因，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考試成績(jì)須達到70分（含70分）以上方可確定為考察人選。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書(shū)面形式由經(jīng)開(kāi)區衛生計生局通知面試人員。
(三)考試總成績(jì)
此次招聘筆試成績(jì)四舍五入取小數點(diǎn)后一位，筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據，面試成績(jì)作為最終成績(jì)。
六、考察
根據招聘崗位報考人員的面試成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1 比例確定考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，組織面試加試，分數較高者確定為考察人選。
考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考察小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補后序人員。
七、體檢
（一）根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
（二）參加體檢人員統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（三）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（四）考生對體檢結論有疑問(wèn)的，可提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上，復檢不得在原體檢醫療機構進(jìn)行。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）體檢、復檢費用由考生承擔。
（六）如體檢中出現不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)開(kāi)區黨工委領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在經(jīng)開(kāi)區工作區域內公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復查。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開(kāi)區勞動(dòng)人事局審核后辦理調動(dòng)或聘用手續。
對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩批辦，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
九、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（主管部門(mén)）要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
十、其他
本次招聘工作不收取費用（體檢費除外），不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。
公開(kāi)招聘工作電話(huà)：0771-4517525
公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771－4518838
公開(kāi)招聘工作監督電話(huà)：0771－4516331
附件：
原標題：2018年南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區基層醫療衛生機構工作人員招聘簡(jiǎn)章
南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區南寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
衛生計生局 勞動(dòng)人事局
2018年12月3日
