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柳州市婦幼保健院2019年學(xué)科帶頭人招聘簡(jiǎn)章
根據醫院工作及學(xué)科發(fā)展需要，我院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人，具體如下：
一、招聘崗位
| 序號 | 科室 | 專(zhuān)業(yè) | 崗位 | 學(xué)歷 | 人數 | 備注 |
| 1 | 兒科 | 兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱(chēng)，或副高職稱(chēng)有博士學(xué)位 |
| 2 | 新生兒科 | 新生兒科學(xué)/兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱(chēng)，或副高職稱(chēng)有博士學(xué)位 |
| 3 | 兒童保健科 | 兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱(chēng)，或副高職稱(chēng)有博士學(xué)位 |
| 4 | 普通外科 | 外科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱(chēng)，或副高職稱(chēng)有博士學(xué)位 |
二、任職要求
1、學(xué)歷：全日制本科及以上；
2、職稱(chēng)：正高職稱(chēng)；副高職稱(chēng)須有博士學(xué)位；
3、年齡：50歲以下
4、工作經(jīng)驗：5年以上三甲醫院工作經(jīng)驗。
特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
三、福利待遇
1、享受柳州市政府給予的人才引進(jìn)政策（柳州市外引進(jìn)正高、博士副高給予50萬(wàn)購房補貼，博士津貼1500元/月（給5年））。
2、同時(shí)享受我院人才引進(jìn)待遇
（1）給予20-40萬(wàn)（稅后）安家補助費；
（2）有博士學(xué)位的，來(lái)院工作頭三年內，每月發(fā)放博士津貼8000元；
（3）首次科研立項給予5萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費；
（4）辦理入編手續。
具體待遇可面議。
四、應聘要求及聯(lián)系方式
1.簡(jiǎn)歷要求：介紹個(gè)人基本情況，內容包括姓名、性別、出生年月、身高、政治面貌、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)歷與學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)習經(jīng)歷（從高中寫(xiě)起）及工作經(jīng)歷、取得職稱(chēng)、工作業(yè)績(jì)、獲獎情況、聯(lián)系電話(huà)等。
2.簡(jiǎn)歷遞交：
（1）現場(chǎng)遞交：請應聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證明材料遞交到人力資源科
（2）電子郵件：請將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料以標題為“應聘科室+姓名+職稱(chēng)+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”的格式發(fā)到郵箱：lzsfyhr@126.com
3. 聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：農老師、韋老師（0772-2800551/2205156）
地址：廣西柳州市城中區映山街50號16樓人力資源科，郵編：545001
五、面試考核流程：
（1）初審：所有應聘者簡(jiǎn)歷通過(guò)初審后，將以電話(huà)或短信通知面試
（2）面試考核方式：采用筆試和現場(chǎng)面試相結合
柳州市婦幼保健院
2019年2月22日
