0771-2094277
一、招聘的基本條件及崗位要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)、資歷、資格證書(shū)等其他條件。
（五）具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（六）年齡界定：18周歲至35周歲（1983年3月4日至2001年3月3日期間出生）。
（七）招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)附表1。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2019年3月4日-3月15日。
2.報名形式：網(wǎng)上報名，請考生將所需資料電子版發(fā)到人事科郵箱（jyjrsk2008@163.com）。
3.咨詢(xún)電話(huà)：0772-2815940。
4.所需資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件掃描件，報名表（含本人近期二寸免冠證件照，詳見(jiàn)附表2）。
證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報考職位條件不相符的，我局有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。我局將電話(huà)聯(lián)系通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)行資格復審及發(fā)放面試資格確認書(shū)，請考生務(wù)必保持手機暢通。
（二）組織面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.面試方法：結構化面試與專(zhuān)業(yè)測試相結合，由面試考官就專(zhuān)業(yè)知識水平、分析和解決問(wèn)題的能力、團隊合作意識、語(yǔ)言表和和邏輯思維能力等對考生進(jìn)行面試。
3.面試成績(jì)評定：面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。
面試滿(mǎn)分100分，合格60分。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。
（三）組織考核
根據面試成績(jì)排序，按計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計劃生育情況、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用
經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用的標準執行。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。
（五）調劑
經(jīng)面試、考核、體檢程序，仍未招聘到合適人選的崗位，可在未被聘用且面試合格人選中組織調劑。經(jīng)征求考生意愿后，按照上述程序確定聘用人選。
三、工資待遇
參照《關(guān)于印發(fā)〈柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》（柳編辦通〔2018〕42號）標準執行。月工資由崗位績(jì)效工資和資歷工資構成。
崗位績(jì)效工資按照柳州市上年度職工最低工資標準（以下簡(jiǎn)稱(chēng)標準）的一定比例計發(fā)：其中副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照標準的280%計發(fā)；中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照標準的230%計發(fā)；初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照標準的200%計發(fā)；管理崗位按照標準的200%計發(fā)。
資歷工資按照每年25元累計計算。
附件下載：
附表1：柳州市教育局招聘編外合同制人員崗位資格條件表.xls
附件2：柳州市教育局編外招聘合同制人員報名表.docx
更多廣西教師考試招聘信息歡迎關(guān)注志公廣西教師招聘網(wǎng)
附件下載：
附表1：柳州市教育局招聘編外合同制人員崗位資格條件表.xls
附件2：柳州市教育局編外招聘合同制人員報名表.docx
更多廣西教師考試招聘信息歡迎關(guān)注志公廣西教師招聘網(wǎng)
