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2019防城港上思縣公開(kāi)招聘鄉鎮中學(xué)專(zhuān)任教師公告

作者:志公教育     來(lái)源:防城港人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-03-12 17:38:45     閱讀:

  為加強我縣中學(xué)教師隊伍建設,提高教師隊伍整體素質(zhì),促進(jìn)我縣教育事業(yè)的快速均衡發(fā)展,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及自治區組織部、區人力資源和社會(huì )保障廳《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)[2017]19號)文件精神,結合我縣的實(shí)際,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,縣編委辦核準后,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批鄉鎮中學(xué)專(zhuān)任教師。為確保此次招聘各項工作的順利進(jìn)行,特制定本公告。
  一、招聘的范圍和對象
  面向全國招聘普通高等院校全日制本科及以上師范類(lèi)應、歷屆畢業(yè)生;機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內。
  二、招聘方式
  本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
  文件依據:1.根據桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規定“鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位和需要常年在野外作業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員,對取得學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口的應聘人員,經(jīng)設區市以上政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后,可以采取直接面試的方式。”
  2.人社部規〔2016〕3號規定“鄉鎮事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生,縣級事業(yè)單位招聘中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或者碩士以上學(xué)位人員,以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,可以根據實(shí)際情況,采取面試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。”
  三、招聘的崗位和人數
  本次公開(kāi)招聘鄉鎮中學(xué)專(zhuān)任教師8個(gè)崗位15人 (詳見(jiàn)附件)。
  四、招聘的基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  (三)適應崗位要求的身體條件,年齡要求為35周歲以下(1983年3月31日后出生),具有中級職稱(chēng)或研究生學(xué)歷的人員可放寬到40周歲(1978年3月31日后出生);
  (四)具有全國普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位,還需具有相應的教師資格證和普通話(huà)等級證書(shū);
  (五)具備應聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件);
  本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2019年3月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
  (六)有下列情形之一的人員不得報考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
  2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
  3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;
  4.因違法、違紀正被查處的;
  5.在公考招考或各類(lèi)考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
  6.法律規定不得錄用其他情形的人員。
  五、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘信息
  擬于2019年3月11日在防城港人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://fcg.gxrc.com/)、上思縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.shangsi.gov.cn)、南寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址: http://zjc.gxtc.edu.cn)發(fā)布。
  (二)現場(chǎng)報名和資格審查
  1.現場(chǎng)報名
  (1)報名時(shí)間:2019年3月21、22日(兩天);
  (2)報名地點(diǎn):①上思縣教育局人事股,聯(lián)系電話(huà):0770-2077805或18207809518,聯(lián)系人:李老師;②南寧師范大學(xué)五合校區,聯(lián)系電話(huà):0771-3908992或13687708788,聯(lián)系人:吳老師。
  (3)報名要求:
  ①報名者報名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表等學(xué)校相關(guān)證明材料)、本人身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測試證書(shū),近期小2寸同底免冠正面彩照4張(在照片后面寫(xiě)上姓名),通過(guò)資格審查初審后,由報考人員填寫(xiě)報名表;
  ②凡報考者提供情況不實(shí),一經(jīng)發(fā)現即取消招聘資格。
  2.資格審查
  報名后,由上思縣公開(kāi)招聘中學(xué)專(zhuān)任教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報考人員進(jìn)行資格審查。
  3.考試費用
  此次招聘不收取考試報名費。
  (三)直接面試
  1.確定面試人選
  資格審查結束后,每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例,經(jīng)確定符合條件的所有人員都列為面試人選,崗位報名人數達不到1:3比例的不開(kāi)考。
  2.確定面試專(zhuān)家小組成員,面試專(zhuān)家小組成員為5人,由招聘領(lǐng)導小組從人社、教育和用人單位共同組成的評委專(zhuān)家庫中隨機抽取組成。
  3.面試時(shí)間:2019年3月23、24日(兩天),每天從上午7:30開(kāi)始進(jìn)行,若面試工作未完成則順延時(shí)間。
  4.面試地點(diǎn):南寧師范大學(xué)五合校區。
  5.面試方式:面試采取模擬課堂教學(xué)形式的試教方式。考察考生的教學(xué)設計各個(gè)環(huán)節和要素、板書(shū)設計、學(xué)生參與情況、課堂組織能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、儀容儀表等方面。
  6.面試內容:①擬于應聘者報名時(shí)將相應學(xué)科的試教內容范圍告知應聘者;②試教時(shí)間限制為每人20分鐘;C、由同科目第一位參加面試的應聘者從題庫中隨機抽取試教具體課時(shí)內容(即同崗位同題)參加面試。
  7.面試成績(jì):面試分值滿(mǎn)分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布。面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選。
  (四)考核和體檢
  面試結束后,根據報考人員的面試成績(jì),從高分至低分(合格分以上)按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選,考核、體檢工作由縣人社和教育部門(mén)負責組織實(shí)施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
  1.考核
  成立考核工作小組。從組織、人社、紀檢、用人單位等部門(mén)中抽調人員,每組有3名以上工作人員組成。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度、勤政廉政等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡報考者提供情況不實(shí),一經(jīng)發(fā)現即取消聘用資格。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面綜合考核材料,對能否聘用作出考核結論。
  2.體檢
  體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行,標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行,由縣人社和教育部門(mén)組織實(shí)施。體檢費由考生本人自行承擔。
  (五)公示和聘用
  嚴格執行考試聘用的有關(guān)規定,按照規定的程序和標準,從面試(試教)、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區域內進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,應當及時(shí)進(jìn)行復查。
  應屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后,應于2019年7月31日前提交畢業(yè)證與學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行復查,逾期將不受理,按取消聘用資格處理。復查不合格者,將取消聘用資格處理。
  經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn),經(jīng)聘用單位考核合格者,須與招聘單位簽訂不少于5年的事業(yè)單位聘用合同,按合同管理,工資、福利待遇按照國家和自治區有關(guān)規定執行。在服務(wù)期內,不得調離招聘單位。
  六、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
  (一)招聘單位主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
  (二)嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
  (三)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
  1.報考人員偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
  2.報考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
  4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
  (四)對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
  七、其他
  凡涉及本次公開(kāi)招聘的重大事項或方案未盡事宜,由
  2019年上思縣公開(kāi)招聘中學(xué)專(zhuān)任教師工作領(lǐng)導小組研究決定。
  本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2018年版)》設置。
 
 
  上思縣公開(kāi)招聘鄉鎮中學(xué)專(zhuān)任教師
  工作領(lǐng)導小組辦公室
  2019年3月11日

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